【正文】 ? 所有生產(chǎn)活動的質(zhì)、等級都在產(chǎn)品上得到集中反應，結(jié)果是客戶是否滿意 反 饋 設(shè) 備 的 質(zhì) 方 法 的 質(zhì) 信 息 的 質(zhì) 工具 設(shè)備 產(chǎn)線 單件流 小批量 標準作業(yè) 看板 平均、平準化 銷售計劃 ?素養(yǎng) ?基礎(chǔ)教育 ?多能工 作業(yè)者 監(jiān)督者 管理者、文職 人 的 質(zhì) 物 料 的 質(zhì) 原材料 在制 成品 ?源流管理 ?防錯裝置化 ?TPM之設(shè)備保全 ?生產(chǎn)同步化 ?作業(yè)標準化 ?目視管理（看板等） 1品質(zhì) 品質(zhì)保證的5要素 要 點 ACTION POWER 行動力咨詢 86 5S → 。 要 點 實施手順 ACTION POWER 行動力咨詢 84 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 2監(jiān)督者 1看板 1設(shè)備 品質(zhì) 標準作業(yè) 1H結(jié)果管理 T/T生產(chǎn) 定位 小批化 流線化 單件流 平準化 6S 2監(jiān)督者 ? 監(jiān)督者、作業(yè)者與結(jié)果管理 1. 監(jiān)督者要下達其準確指令， 1小時做幾個？ 2. 監(jiān)督者與作業(yè)者每日要就生產(chǎn)實績做交流，未達成先找自己的責任，一起采取措施，確保要求數(shù)的達成； 3. 不斷的練習，提高生產(chǎn)實績，減低加班； 4. 要保持成本意識，目標用金額顯示（以箱為單位，計算 LINE產(chǎn)值） 5. 目標達成，全體喜悅，向新的目標邁進。 ? 目的：發(fā)現(xiàn)阻礙要因，并采取行勱。 沒有哪個企業(yè)不愿意 ACTION POWER 行動力咨詢 82 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 6S 基本 → TPM IE TQM JIT 6σ → LP 精益之路 實 戰(zhàn) 內(nèi) 容 引言 – 現(xiàn)場定位 1 現(xiàn)場管理 – 三大基礎(chǔ)工具 2 精益現(xiàn)場管理的核心 3 持續(xù)改善是精益管理的靈魂 4 我們在這！ ACTION POWER 行動力咨詢 83 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 1實績管理 1看板 1設(shè)備 品質(zhì) 標準作業(yè) 1H結(jié)果管理 T/T生產(chǎn) 定位 小批化 流線化 單件流 平準化 6S 1實績管理 ? 目視管理的道具，為確保每日或每時的生產(chǎn)量，以降低成本為目標，把握工時，異常發(fā)生時迅速采取對策，以維持生產(chǎn)的安定狀態(tài)。 OR + 安全 …… ACTION POWER 行動力咨詢 77 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 6S的作用 精益絕不是、也不能一蹴而就 6S活動的一級水平：職場活性化 ? “ 管理現(xiàn)狀顯在化 ” 的手段 ?清潔化活動與環(huán)境的 “ 感官改善 ” ?“ 清潔化 ” 心態(tài)、意識的樹立 ?標準化活動 ?“ 既定事項全員嚴守 ” 6S活動的二級水平：生產(chǎn)性改善 ?IE活動與消除浪費、提升效率 ?TMP活動 ?庫存低減活動 ?標準化的執(zhí)行活動 ?人員綜合素質(zhì)提升活動 6S活動的三級水平：經(jīng)營與事業(yè)改革 ?生產(chǎn)方式改革 ?JIT ?綠色企業(yè) ?習慣化 ?企業(yè)文化的營造 ACTION POWER 行動力咨詢 78 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 6S角色 最佳推銷員 節(jié)約能手 安全專家 標準推進者 士氣增強者 效率提高者 ? 你愿意買那家造的產(chǎn)品？ ACTION POWER 行動力咨詢 79 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 6S能做成什么樣子的？ 形似： 通路 貨場 現(xiàn)場 工場 ? 從通路開始，想致富先修路！ ? 搜 4張圖片 ACTION POWER 行動力咨詢 80 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 事事都按標準辦 大家都來做改善 人 6S 神 似 是 什 么 樣 子 ？ ACTION POWER 行動力咨詢 81 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP ? 通過 6S，為員工創(chuàng)造一個 清潔化、人性化 的工作場所和空間環(huán)境，進而育成員工良好職業(yè)習慣，提升員工素質(zhì)。 日本企業(yè)： 6S 現(xiàn) 場 工 具 某集團 5S案例 ACTION POWER 行動力咨詢 75 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 6S是打造紳節(jié)執(zhí)行力，提高現(xiàn)場管理能力的唯一最有效的管理方法 ? 現(xiàn)場管理的 3大工具 ? 6S是活用 3大工具，進行現(xiàn)場管理的有效方法 目視管理 管理看板 作業(yè) 標準化 基準化 管理基礎(chǔ) 透明化 降低難度 看板化 增加精度 ACTION POWER 行動力咨詢 76 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 6S企業(yè)所有活動的原點 （整備職場環(huán)境，提升安全、品質(zhì)、生產(chǎn)性） (PART2) 整理 ： 在工作現(xiàn)場區(qū)分需要和不需要的物品， 不要的清除掉，在現(xiàn)場只擺放必需物品。 ACTION POWER 行動力咨詢 71 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 現(xiàn)場管理三大工具之一：標準化 現(xiàn)場管理三大工具之二：目視化 現(xiàn)場管理三大工具之三：看板化 6S打造具有自律神經(jīng)的現(xiàn)場 5S 基本 → TPM IE TQM JIT 6σ → LP 精益之路 實 戰(zhàn) 內(nèi) 容 ACTION POWER 行動力咨詢 72 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 準時化 自 働 化 在庫削減 少人化 不良撲滅 設(shè) 備 （品） 質(zhì) 結(jié) 果 管 理 T / T 生 產(chǎn) 單 件 流 小 批 化 U 型 流 水 線 （物） 置 場 定 位 生 產(chǎn) 平 準 化 看 板 （物） 標 準 作 業(yè) （人） 平 均 化 生 產(chǎn) 導入手順 6S 準時管理工具 實行力 管理能力 感知區(qū) 小集團改善活動 多樣化對應 高品質(zhì) 基本 .3 體系圖 L/T短縮 浪費徹底排除 原價低減 國際競爭 利益確保 發(fā) 揮 人 的 作 用 ， 尊 重 員 工 不 斷 暴 露 問 題 ， 持 續(xù) 改 善 品質(zhì)保證體系 ACTION POWER 行動力咨詢 73 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 持續(xù)就是長久堅持不間斷的 改善！改善！再改善！ 企業(yè)基石－－意識變革．現(xiàn)場５Ｓ規(guī)范化管理－目視管理－看板管理 改善提案推行 ＱＣＣ品管圈活動 現(xiàn)場ＩＥ作業(yè)改善 現(xiàn)場自主管理模式 Ｐ生產(chǎn)力 Ｑ品質(zhì) Ｃ成本 Ｄ期限 Ｓ安全 Ｍ士氣 Ｅ環(huán)境 ＴＣＭ全面成本管理 ＭＱＭ現(xiàn)代品質(zhì)管理 ＭＢＯ目標管理－方針展開模式 ＨＲＭ人力資源管理改善 日常管理改善 績效管理改善 ＴＰＭ全面生產(chǎn)管理 現(xiàn)場綜合改善 營銷策略 產(chǎn)品策略 策略 規(guī)劃 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略．目標展開 ＴＱＭ全面質(zhì)量管理 企業(yè)基磐 戰(zhàn)略 拉動 管理實踐 戰(zhàn)略突破性項目 漸進改善活動 ACTION POWER 行動力咨詢 74 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 定位 錯，結(jié)果錯 國內(nèi)企業(yè)：整潔、清爽是衛(wèi)生問題。 某集團現(xiàn)場管理看板確定之案例 ACTION POWER 行動力咨詢 68 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 管理看板如何確定？ ? 公司方針 ? 部門目標 方針展開 ? 重點項目 ? 運作要點 關(guān)鍵控制 公司級 班組級 部門級 ACTION POWER 行動力咨詢 69 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 管理看板目標識別 ACTION POWER 行動力咨詢 70 5S → TPM IE TQM JIT 6SIGMA → LP 建 議 亮劍精神 管理看板是最簡單、直觀反應管理狀態(tài)，打造直指目標的高效管理氛圍，是塑造管理創(chuàng)新文化的重要手段。它通過各種形式如標語 /現(xiàn)況板 /圖表 /電子屏等把文件上、腦子里或現(xiàn)場等隱藏的情報揭示出來，以便任何人都可以及時掌握管理現(xiàn)狀和必要的情報，從而能夠快速制定并實施應對措施。 ? 管理看板是一流現(xiàn)場管理的重要組成部分，是給 客戶信心及在企業(yè)內(nèi)部營造管理氛圍 ，提高管理 透明度 之非常重要的手段。 ? 管理看板是一流現(xiàn)場管理的重要組成部分，是給 客戶信心及在企業(yè)內(nèi)部營造管理氛圍 ，提高管理 透明度 之非常重要的手段