塑造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化成為一流的企業(yè)(參考版)
2025-01-22 14:45本頁面
【正文】 上午 12時(shí) 17分 30秒 上午 12時(shí) 17分 00:17: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 12時(shí) 17分 :17February 8, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :17:3000:17:30February 8, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 00:17:3000:17:3000:17Wednesday, February 8, 2023 1知人者智，自知者明。 00:17:3000:17:3000:172/8/2023 12:17:30 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 12時(shí) 17分 30秒 上午 12時(shí) 17分 00:17: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 12時(shí) 17分 :17February 8, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 8日星期三 上午 12時(shí) 17分 30秒 00:17: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 00:17:3000:17:3000:17Wednesday, February 8, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 00:17:3000:17:3000:172/8/2023 12:17:30 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 12時(shí) 17分 30秒 上午 12時(shí) 17分 00:17: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月 上午 12時(shí) 17分 :17February 8, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 8日星期三 上午 12時(shí) 17分 30秒 00:17: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 00:17:3000:17:3000:17Wednesday, February 8, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 00:17:3000:17:3000:172/8/2023 12:17:30 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 92 十七、如何在企業(yè)內(nèi)塑造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化 、品格塑造 93 、自強(qiáng)月會(huì) ，論文比賽，漫畫比賽，自強(qiáng) 活動(dòng)運(yùn)動(dòng)會(huì) 、定著化、優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化 94 95 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 未 來 ： “ 高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國(guó)際化的聯(lián)想 ” 91 青島啤酒股份有限公司 更快捷、更新鮮、更親和、更便利 經(jīng)營(yíng)理念 ：銳意進(jìn)取、奉獻(xiàn)社會(huì) 企業(yè)文化 ： 企業(yè)精神 ：超越自我、追求卓越； 管理核心 ：科學(xué)、嚴(yán)格、和諧； 營(yíng)銷理念 ：顧客至上、價(jià)值導(dǎo)向、市場(chǎng)拉動(dòng)； 創(chuàng) 新 觀 ：發(fā)掘品牌優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)代潮流。 2023年－ 2023年成為亞太地區(qū)知名 公司。 奮斗目標(biāo) ：成為國(guó)際區(qū)域性知名公司。 內(nèi) 涵 ：以人為本，為員工創(chuàng)造和諧的工作、學(xué) 習(xí)空間；為用戶創(chuàng)造和諧的乘行空間； 為社會(huì)創(chuàng)造和諧的生活空間。 寶潔人 我們吸收和招聘世界上最優(yōu)秀的人才。 公司宗旨 我們生產(chǎn)和提供世界一流的產(chǎn)品，以美化消費(fèi)者的生活。 理清他們的刺猬原則。 化觀念，不管外界多復(fù)雜都能把所有挑戰(zhàn)和難題化為單純。 在順境中，會(huì)往窗外看，而非照鏡子只看見自己，把公司的成就歸功于其他同事、外在因素和幸運(yùn)。 冷靜沉著而堅(jiān)定；主要透過追求高標(biāo)準(zhǔn)來激勵(lì)員工，而非藉領(lǐng)袖魅力，來鼓舞員工。 遇到橫逆時(shí)，不望向窗外，指責(zé)別人或怪罪運(yùn)氣不好，反而照鏡子反躬自省，承擔(dān)起所有責(zé)任。 無論遇到多大的困難，都不屈不撓，堅(jiān)持到底，盡一切努力，追求長(zhǎng)期最佳績(jī)效。 有高度才能的個(gè)人 能運(yùn)用個(gè)人才華、知識(shí)、技能和良好的工作習(xí)慣，產(chǎn)生有建設(shè)性的貢獻(xiàn)。 勝任愉快的經(jīng)理人 能組織認(rèn)為和資源、有效率和有效能地追求預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)。 68 ：觀察自己的思維 （ 1）懸掛假設(shè) （ 2）視彼此為工作伙伴 （ 3）掌握深度匯談精義與架構(gòu)的輔導(dǎo)者 ：提出不同看法并加以辯護(hù) 69 十四、企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的企業(yè)文化 （一）從優(yōu)秀躍升到卓越的恒常法則 （美國(guó)最優(yōu)秀 1000多家公司中找出 11家卓越公司他的成功法則）美國(guó)史丹佛大學(xué)柯林斯教授 有紀(jì)律的員工 有紀(jì)律的思考 有紀(jì)律的行動(dòng) 第五級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 先找對(duì)人 …再?zèng)Q定做什么 面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí) 刺猬原則 強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的文化 以科技為加速器 厚植實(shí)力 突飛猛進(jìn) 飛輪 70 （二）第五級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 第五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人 藉由謙虛的個(gè)性和專業(yè)的堅(jiān)持，建立能持久的卓越績(jī)效。 66 （ 1）鼓勵(lì)個(gè)人愿景 （ 2）塑造整體圖像 （ 3）絕非官方說法 （ 4）不是單一問題的解答 （ 5）學(xué)習(xí)聆聽 （ 6）更上一層樓 （ 7）投入與奉獻(xiàn)的準(zhǔn)則 （ 8）融入企業(yè)理念 （ 9）忠于真相 67 （六）團(tuán)體學(xué)習(xí) “ 團(tuán)體學(xué)習(xí) ” 是發(fā)展團(tuán)體成員整體搭配與實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)能力的過程。 65 （五）共同愿景 共同愿景最簡(jiǎn)單的說法是 “ 我們想要?jiǎng)?chuàng)造什么 ” ，正如個(gè)人愿景是人們心中或腦海中所持有的意象或景象。 （ 9）如果過程發(fā)揮預(yù)期效用，會(huì)產(chǎn)生意見調(diào)和 一致的效果。 （ 7）群體所能引發(fā)的動(dòng)力和累積的知識(shí)高于個(gè) 人。他 們的角色是透過檢驗(yàn)或增益總經(jīng)理心智模 式來幫助總經(jīng)理。 （ 4）擁有較佳的心智模式，較易順應(yīng)環(huán)境的改 變。應(yīng)由人們自己的心智模式來決定如 何做，才能發(fā)揮最大的效果。 63 （ 1）領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)由不斷改善本身的心智模式，可 提升管理的能力。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1