oecd關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)原則的注釋摘編(參考版)
2025-01-20 23:39本頁(yè)面
【正文】 演講完畢，謝謝觀看！ 。 董事會(huì)成員成員應(yīng)投入足夠的時(shí)間來(lái)履行責(zé)任。董事會(huì)也可能考慮建立特別委員會(huì)，專(zhuān)門(mén)考慮哪些地方會(huì)有潛在的利益沖突。象這樣的主要責(zé)任有財(cái)務(wù)報(bào)告的制作、董事會(huì)和執(zhí)行官的提名以及他們的報(bào)酬等。 V、董事會(huì)的責(zé)任 (續(xù) ) E、董事會(huì)應(yīng)能夠?qū)臼聞?wù)進(jìn)行獨(dú)立的，特別是要獨(dú)立于經(jīng)理層的客觀判斷。 對(duì)治理措施的有效性進(jìn)行監(jiān)督，必要進(jìn)進(jìn)行更改。 對(duì)經(jīng)理層、董事會(huì)成員和股東利益之間的潛在沖突，包括公司資產(chǎn)的不正當(dāng)使用和有關(guān)的不正當(dāng)交易應(yīng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。 挑選、替補(bǔ)、監(jiān)督，在必要時(shí)，替換主要執(zhí)行官員并監(jiān)督職位繼承計(jì)劃的執(zhí)行。 C、董事會(huì)應(yīng)保證與適用法律相一致，并考慮利益相關(guān)者的利益。 V、董事會(huì)的責(zé)任 (續(xù) ) A、董事會(huì)成員應(yīng)在全面了解情況的基礎(chǔ)上，誠(chéng)實(shí)勤懇、細(xì)致地進(jìn)行工作，最大程度地維護(hù)公司和股東的利益。另外，董事會(huì)應(yīng)尊重并公正處理其他利益相關(guān)者的，包括雇員、債權(quán)人、顧客、供應(yīng)商和當(dāng)?shù)厣鐖F(tuán)的利益。為了使董事會(huì)有效地履行職責(zé)，他們必須在一定程度上獨(dú)立于經(jīng)理層。《原則》力求普遍適用于任何一種董事會(huì)結(jié)構(gòu)，只要他們具備經(jīng)營(yíng)企業(yè)和監(jiān)督經(jīng)理層的功能。這種體系一般有一個(gè)全部由非執(zhí)行董事組成的“監(jiān)事會(huì) (supervisory board)”和一個(gè)全部由執(zhí)行人員組成的“經(jīng)理理事會(huì) (management board)”。 董事會(huì)結(jié)構(gòu)和程序在 OECD
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