企業(yè)績效考評與激勵機(jī)制(ppt40頁)(參考版)
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【正文】 2023/2/22023/2/2February 2, 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)丌息。 2023年 2月 2日星期四 2023/2/22023/2/22023/2/2 ? 1最具挑戓性的挑戓莫過亍提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023/2/22023/2/22023/2/2Feb232Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023/2/22023/2/2Thursday, February 2, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/2/22023/2/2February 2, 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 2日星期四 2023/2/22023/2/22023/2/2 ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023/2/22023/2/22023/2/2Thursday, February 2, 2023 ? 1丌知香積寺，數(shù)里入于峰。 2023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 11:12:00 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023/2/22023/2/22023/2/22023/2/2 ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月 2023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 ? 1行動出成果，工作出財(cái)富。 2023/2/22023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/2/22023/2/22023/2/2Feb232Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/2/22023/2/2Thursday, February 2, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。晉升 人員調(diào)配 發(fā)展 薪酬 （職位說明書） 績效 標(biāo)準(zhǔn) 成功 標(biāo)準(zhǔn) 員工關(guān)鍵成果領(lǐng)域 要注意 客戶期望喔 卓越 誠信 契約 實(shí)效 某銷售部秘書客戶關(guān)系分析 秘書 經(jīng)理 業(yè)務(wù)人員 財(cái)務(wù)部 ?起草日常信件、通知等 ?錄入、打印文件 ?收發(fā)傳真、信件 ?接待來客 ?差旅安排 ?會議后勤 ?其他日常服務(wù) ?財(cái)務(wù)所需數(shù)據(jù) ?相應(yīng)票據(jù) 卓越 誠信 契約 實(shí)效 設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)的程序 確定工作產(chǎn)出 設(shè)定評估標(biāo)準(zhǔn) 建立評估指標(biāo) 審核關(guān)鍵績效指標(biāo) 卓越 誠信 契約 實(shí)效 確定工作產(chǎn)出的基本原則 增值產(chǎn)出原則 客戶導(dǎo)向原則 結(jié)果導(dǎo)向原則 設(shè)定權(quán)重原則 卓越 誠信 契約 實(shí)效 設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)的原則 原則 正確做法 錯(cuò)誤做法 具體的 （ Specific） 切中目標(biāo) 適度細(xì)化 隨情境變化 抽象的 未經(jīng)細(xì)化 復(fù)制其他情境中的指標(biāo) 可衡量的 （ Measurable） 數(shù)量化的 行為化的 數(shù)據(jù)或信息可得 主觀判斷 非行為化描述 數(shù)據(jù)或信息無從獲得 可實(shí)現(xiàn)的 （ Attainable） 在付出努力的情況下可以實(shí)現(xiàn) 在適度的時(shí)限內(nèi)實(shí)現(xiàn) 過高或過低的目標(biāo) 期間過長 現(xiàn)實(shí)的 （ Realistic） 可證明 可觀察 假設(shè)的 不可觀察或不可證明 有時(shí)間的 （ Timebound） 使用
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