發(fā)廊運營管理之人事管理系統(tǒng)教材(參考版)
2025-01-18 02:52本頁面
【正文】 2023/2/22023/2/22023/2/22023/2/2 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 2023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/2/22023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/2/22023/2/22023/2/2Thursday, February 2, 2023 1知人者智，自知者明。 2023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 4:49:02 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/2/22023/2/22023/2/22023/2/2 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 2023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/2/22023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/2/22023/2/22023/2/2Feb232Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023/2/22023/2/2Thursday, February 2, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/2/22023/2/2February 2, 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 2月 2日星期四 2023/2/22023/2/22023/2/2 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/2/22023/2/22023/2/2Thursday, February 2, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023/2/22023/2/22023/2/22/2/2023 4:49:02 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。員工表現(xiàn)優(yōu)秀的，獎 50元，外出學(xué)習(xí)補助車費、學(xué)費報銷 300元） 工資制度：優(yōu)秀者 一般者 5%8% 半年后 10% 4%5% 半年后 6% 助理 五 . 如 何 留 住 人 員 用“錢”和“前”留人 評估原始工資 現(xiàn)高出 10%20% 通過合理的方式扣下來 員工 要求高工資 店長 要求期限 引：學(xué)習(xí)儲備金 30% 重 合同限制 輕 規(guī)劃未來，規(guī)劃職業(yè)生涯！ 五 . 如 何 留 住 人 員 老板個人魅力留人 . 樹立榜樣，身先士卒： 上下班時間 個人形象 狀態(tài) 微笑 工作 員工業(yè)績有困難積極幫助他 關(guān)心 愛的魅力 不安全因素時 后盾魅力（安全感） 大氣（衣食住行學(xué)習(xí)） 改善生活，幫助賺錢，產(chǎn)生動力 尤其是對新員工，“白紙” 長輩、師長 安全感 五 . 如 何 留 住 人 員 后勤阿姨留人 . LOGO Add your pany slogan LOGO 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 五 . 如 何 留 住 人 員 系統(tǒng)留人 簽署勞動合同，福利待遇的不同。 顧客與員工，增加親切度、相互互動、抬高員工形象。多辦卡，卡多員工又帶不走。要有愛心的服務(wù)好每個顧客，我們的業(yè)績、我們的提成，才有的保證。 三 . 人 員 凝 聚 力 我們的伙伴能少嗎？ 《 一個都不能少 》 電影 三 . 人 員 凝 聚 力 身份、級別一樣 目標(biāo)、發(fā)
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