電力公司調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果(參考版)
2025-01-17 22:57本頁面
【正文】 下午 7時 27分 56秒 下午 7時 27分 19:27: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 7時 27分 :27February 1, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :27:5619:27:56February 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 19:27:5619:27:5619:27Wednesday, February 1, 2023 1知人者智，自知者明。 19:27:5619:27:5619:272/1/2023 7:27:56 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 7時 27分 56秒 下午 7時 27分 19:27: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 7時 27分 :27February 1, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :27:5619:27:56February 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :27:5619:27Feb231Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 1, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 1日星期三 7時 27分 56秒 19:27:561 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 2月 1日星期三 下午 7時 27分 56秒 19:27: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 19:27:5619:27:5619:27Wednesday, February 1, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 19:27:5619:27:5619:272/1/2023 7:27:56 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 123 年及以下 3 －5 年 5 －1 0 年1 0 －2 0 年 missing37高中及以下 大專 本科碩士及以上 missing高管 中層職能普通員工 生產(chǎn)普通員工其他 技術(shù)人員 工人 其他 20－30歲 30－40歲 40－50歲50－60歲 missing被調(diào)查員工在公司任職時間 被調(diào)查員工學(xué)歷情況 被調(diào)查員工所在崗位 被調(diào)查員工年齡 Allpku/Xcdl/04/05 page 3 您了解公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展方向嗎 %%%%了解 不太了解 不了解 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 4 您認(rèn)為公司未來前景如何 %%%%%會更好 和以前差不多 會變差 說不清楚 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 5 您認(rèn)為影響公司發(fā)展的最關(guān)鍵的幾大因素是 3 5 . 93 4 . 93 2 . 33850504 3 . 22 . 1其他 戰(zhàn)略方向的選擇 內(nèi)部管理的規(guī)范性 高層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理能力 人力資源的充分利用與重視 改變用人機(jī)制，能者上，庸者下 市場競爭環(huán)境 生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模 Allpku/Xcdl/04/05 page 6 您認(rèn)為公司目前的人力資源管理制度 %%%%%%很完善 比較完善 不夠完善 很不完善 說不清 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 7 、下列獎勵措施的有效性 %%% %有效 一般 無效 missing%%%%有效 一般 無效 missing%%%%有效 一般 無效 missing%%%%有效 一般 無效 missing獎金 提高獎金系數(shù) 獎勵公司股份 實(shí)物獎勵 Allpku/Xcdl/04/05 page 8 、下列獎勵措施的有效性 %%%%有效 一般 無效 missing%%%%有效 一般 無效 missing%%%%有效 一般 無效 missing%%%%有效 一般 無效 missing升職 授予榮譽(yù)稱號 擴(kuò)大權(quán)限 獎勵度假 Allpku/Xcdl/04/05 page 9 、下列獎勵措施的有效性 %%%%有效 一般 無效 missing% %%有效 一般 missing提供深造機(jī)會 其他 Allpku/Xcdl/04/05 page 10 、下列懲罰措施的有效性 %%%%有效 一般 無效 missing%%%%有效 一般 無效 missing%%%%有效 一般 無效 missing%%%%有效 一般 無效 missing減發(fā)或扣發(fā)獎金 降職 降低獎金系數(shù) 紀(jì)律處分 Allpku/Xcdl/04/05 page 11
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