做最好的中層--如何成為單位的棟梁團隊(ppt86頁)(參考版)
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【正文】 下午 5時 15分 33秒 下午 5時 15分 17:15: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 1月 下午 5時 15分 :15January 29, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :15:3317:15:33January 29, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 17:15:3317:15:3317:15Sunday, January 29, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 17:15:3317:15:3317:151/29/2023 5:15:33 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 5時 15分 33秒 下午 5時 15分 17:15: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 1月 下午 5時 15分 :15January 29, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 29日星期日 下午 5時 15分 33秒 17:15: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 17:15:3317:15:3317:15Sunday, January 29, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 17:15:3317:15:3317:151/29/2023 5:15:33 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 5時 15分 33秒 下午 5時 15分 17:15: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 1月 下午 5時 15分 :15January 29, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 1月 29日星期日 下午 5時 15分 33秒 17:15: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 17:15:3317:15:3317:15Sunday, January 29, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 17:15:3317:15:3317:151/29/2023 5:15:33 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 培養(yǎng)你的“空杯心態(tài)” ①融入新環(huán)境，主動空杯 ②遭遇逆境，勇于空杯 ③ 身處順境，主動空杯 （二）超越你的部門 不要陷自己的部門于孤立 培養(yǎng)環(huán)境的“第三只眼” 學(xué)會換位思考 （三）超越你的位置 單位只為你的“使用價值”買單 要坐金板凳，先坐冷板凳 多一點光芒 ， 少一點鋒芒 最難舍的最該舍 謝謝！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 讓自己從忙而無功的狀態(tài)中解放出來的 2個關(guān)鍵 : ① 分清哪些是現(xiàn)在必須做的事 ② 分清哪些是必須自己做的事 （ 4）不僅是對自己的有效性負責(zé)，更是讓 下屬對他的有效性負責(zé) （ 5）創(chuàng)造“ 1+12”的效應(yīng) 打造像紅軍一樣的精神境界 （ 1） 理想法則：利潤是副產(chǎn)品 （ 2） 崇高法則：沒有卑微的工作 ， 只有把工作卑微化的人 （ 3） 自覺法則：從 “ 要我做 ” 到 “ 我要做 ” （ 4） 領(lǐng)先法則：任何時候得有人一馬當(dāng)先 ， 為何不能是你呢 （ 5） 承擔(dān)法則：沒有任何借口 （ 6） 基礎(chǔ)法則：你要擔(dān)當(dāng)大事 ， 就得把一件 一件的小事做好 （ 7） 建設(shè)性法則：不是問題的挑剔者 ， 更是問題的解決者 （ 8） 先付法則：先讓自己的付出超出你的報 酬 ， 然后報酬會超出你的付出 （ 9） 超越法則：發(fā)展來自改錯 ?讓平凡人做出不平凡的業(yè)績 ① 普通人激勵得好，照樣可以挑大梁、擔(dān)重任； ② 管理者要認識到不會激勵員工的后果： （ 1）如果你不懂得欣賞員工的能力和貢獻，他們在工作中不會有成就感和價值感； （ 2 ）如果他們覺得你總是按照自己的意愿 做事，不顧他們的感受，他們就不愿意提 出自己的意見； （ 3）如果他們覺得你永遠都是對的，他們 就會變得不自信和做事猶豫； （ 4）如果
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