【摘要】拓展訓練(訓練營)國家企業(yè)培訓師第三期培訓班銳旗人力講師:李宜平1探討要點一、拓展訓練理論部分1、拓展訓練起源、內容、形式和特點2、拓展訓練對企業(yè)發(fā)展的作用和意義二、拓展體驗營戶內拓展體驗2?時間:二戰(zhàn)時期?國家:英國
2025-01-17 12:52
【摘要】培訓講師:胡萬榮成為銷售冠軍丌是夢!成功的欲望良好的心態(tài)與家的品質一流的技巧自信自強一切皆有可能永丌言敗越挫越勇丌斷學習超越自我一、成功的欲望五項修煉自信自強一切皆有可能只要開動腦筋辦法總會有的。一件只值一美元的舊衣服都有辦法高貴起來,更何況活著
2025-01-26 00:21
【摘要】銷售促成必殺技,講師:魏積超,,?,再現(xiàn)方法細節(jié)和過程啟迪您的智慧幫助伙伴們邁向成功,,?,課程大綱,如何選擇促成的時機促成時如何假設自己的心理基礎采取促成的方法和動作促成時應注意的事項,,?,銷售的...
2024-11-18 01:05
【摘要】全書脈絡第一章崗位職務描述(基本方法、職務分析與培訓方案設計)第二章人員素質測評(測評與培訓、特征分析與培訓設計、筆記測驗、統(tǒng)計分析)第三章培訓項目開發(fā)(基本方法、實施計劃方法)第四章培訓課程開發(fā)(開發(fā)、體系設計、教學大綱)第五章培訓教材開發(fā)(開發(fā)與組織、開發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-21 00:49
【摘要】中國MBA人力資源管理第一人企業(yè)培訓師《培訓和開發(fā)》52/52□學習目標l定義培訓和學習。l描述上崗引導項目的特征。l解釋績效分析在識別培訓需求中所擔任的角色。l討論面向個體、小組和整個組織的開發(fā)計劃之間的差異。l解釋評估培訓和開發(fā)的重要性和它如何在組織中進行。l比較目標設定
2025-04-09 01:25
【摘要】培訓講師:胡萬榮中國最大的培訓講師選聘平臺成為銷售冠軍丌是夢!成功的欲望良好的心態(tài)與家的品質一流的技巧中國最大的培訓講師選聘平臺自信自強一切皆有可能永丌言敗越挫越勇丌斷學習超越自我一、成功的欲望五項修煉中國最大的培訓講師選聘平臺自信自強一
2025-01-26 00:56
【摘要】銷售促成必殺技講師:魏積超?再現(xiàn)方法細節(jié)和過程啟迪您的智慧幫助伙伴們邁向成功?課程大綱如何選擇促成的時機促成時如何假設自己的心理基礎采取促成的方法和動作促成時應注意的事項?銷售的每一個環(huán)節(jié)都是有目的的?與客戶見面的目的就是與客戶建立良好的關系,最終達到促成的目的
2025-02-22 20:35
【摘要】團隊建設與執(zhí)行力培訓主講人:董玉川講師介紹:專注于:培育心態(tài)健康的員工;強化高執(zhí)行力的人才;訓練技能造就管理專才;可復制人才的陽光型領導-培養(yǎng)陽光心態(tài),成就企業(yè)人才;化學工程學士、工商管理碩士(MBA);10年如一日:董老師專
2025-03-11 20:50
【摘要】培訓師務實人力資源部課程目標?認識企業(yè)內部培訓師的角色?了解學習心理學的主要內涵?認知成人學習的特性?了解企業(yè)培訓的五種層次效果?建立正確的教學態(tài)度?學習常用的六種教學技巧?學習教學成果評鑒的工具與程序?加強口才表達的能力目錄?基本功夫?需求調查
2025-03-12 21:59
【摘要】劉再烜5/23/20231步驟一:需求分析步驟二:制定計劃步驟三:跟蹤輔導培訓發(fā)展的步驟5/23/20232?企業(yè)培訓的觀念?企業(yè)培訓的目的?企業(yè)培訓的原則?企業(yè)培訓的實施呈現(xiàn)內容5/23/202331、培訓是什么?2、培訓與傳統(tǒng)學校教育、職工教
2025-01-07 13:40
【摘要】培訓師成長手冊目錄?困惑篇:新手上路?成長篇:內部講師的成長?銳變篇:問題樹課程開發(fā)模型?修煉篇:職業(yè)培訕師乊旅困惑篇:新手上路?高空走鋼絲——如何緩解緊張情緒?龍頭加鳳尾——有效開場和結尾?斗志又斗勇——如何應對丌同學員為什么會緊張4我沒經驗講不好怎么辦?我一定要…
2025-03-12 22:08
【摘要】看對行情賺對錢從看圖識字到看圖謀生?匯率決定一切?匯率是按照一定的規(guī)律變化的?歷史會重演運用統(tǒng)計學分析行情?古代歷法?唯心與唯物?現(xiàn)在的官方話:據(jù)統(tǒng)計?日常工作和生活大反轉過零軸?多翻空?空翻多?一旦反轉成功,漲跌幅度將超過原方向的幅度隔夜空翻多或多翻空
2024-10-11 15:35
【摘要】第一章崗位職務描述助理、企業(yè)培訓師一、培訓者學習崗位職務描述有無必要,也對人們從事該崗位的技術水平、以及需要履行的崗位職責提出了明確要求。這就等于為培訓需求指出了明確的方向,做出了科學的培訓需求預測。。、針對性和效益。推行崗位職務描述培訓大綱法,消除了培訓與崗位脫節(jié)的弊端,提升了崗位培訓的質量和效果。二、崗位職務描述的含義:具體崗位因素的描述和崗位
【摘要】企業(yè)內部培訓師培訓技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內部的培訓。第三節(jié)有效地了解你的培訓對象。第四節(jié)如何進行培訓前的準備第五節(jié)培訓中個人培訓技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結時間安排
2025-04-09 01:26
【摘要】第一篇:企業(yè)培訓師 第一章崗位職位描述 第一模塊崗位職務描述工作基本方法 能力點一崗位職務描述工作的基本步驟 一、準備階段 1、了解情況; 2、確定調查樣本; 3、建立相關聯(lián)系; 4、...
2024-11-16 04:31