【正文】 感謝您的下載觀看專家告訴。uttemporNullafringillanullablandit,idelit.consectetursitipsum下午 16:16:27五月 21MOMODA 4:16:27May 2023/5/1212,214:16下午 16:16:27五月 21v 1最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。五月 2023v 1意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 五月 21五月 2116:16:2716:16:27May2023v 1知人者智，自知者明。May 五月 2116:16:2716:16May2112May21v 1越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。4:16:272023v 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。May下午 16:16:27五月 21v 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 4:16:27May 2023/5/1212,214:16 。20234:16:27 1212,2023v 1不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。May 五月 2116:16:2716:16May2112May21v 1世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。4:16:272023v 很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。May下午 16:16:27五月 21v 沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 4:16:27May 2023/5/1212,214:16 。20234:16:27 1212,2023v 1乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。May 五月 2116:16:2716:16May2112May21v 1故人江海 別 ，幾度隔山川。4:16:272023v 雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。May13500051878歡迎交流！LOGOv 靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。075582492023Logo推行股權(quán)激勵的八個階段八、分段公告實施68 CompanyLogo推行股權(quán)激勵的八個階段六、等待無異備案66 CompanyLogo推行股權(quán)激勵的八個階段四、制作計劃草案64 CompanyLogo推行股權(quán)激勵的八個階段二、找準時間節(jié)點62 CompanyTitleSTEP5了解政策法規(guī) 找準時間節(jié)點 方方面面溝通 制作計劃草案分段公告實施 股東大會決議 等待無異備案 準備充分材料60 CompanyTitle推行股權(quán)激勵的八個階段 :STEP4STEP8 STEP7 STEP6AddLogo實務操作STEP1 STEP2 STEP3Add如何理解？公司因發(fā)行期權(quán)所付出的代價是以非公允價值向激勵對象發(fā)行股份，原有股東的權(quán)益被稀釋了。其次，依據(jù)股份支付準則的相關(guān)規(guī)定，將股票期權(quán)公允價值在等待期內(nèi)計入管理費用，從而使得 2023年度伊利財務報表可能會出現(xiàn)利潤虧損。為此，公司向新浪財經(jīng)發(fā)了關(guān)于預虧公告的解讀，其要點有四。強詞奪理Logo案例分析伊利股份（ 600887）：股權(quán)激勵為何造成巨額虧損？案例分析伊利股份采用的是股票期權(quán)的方式，屬于股份支付準則中的 “完成等待期內(nèi)的服務或達到規(guī)定業(yè)績條件才可行權(quán)的換取職工服務的以權(quán)益結(jié)算的股份支付 ”。首期以后的行權(quán)，甚至不考慮凈利潤增長的因素，如此一來，就算 2023年伊利股份的利潤出現(xiàn)虧損了，但只要主營業(yè)務收入與 2023年相比的復合增長率達到了 15%，該公司的股權(quán)激勵同樣還符合行權(quán)條件的要求。伊利股份股權(quán)激勵的行權(quán)條件主要為 :首期行權(quán)時，伊利股份上一年度扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤增長率不低于 17%，且上一年度主營業(yè)務收入增長率不低于 20%。57 Company公司廢除激勵計劃的主要原因是市值縮水及公司內(nèi)部存在意見。士（ 600804）：實施后又終止的激勵計劃案例分析2023年 08月 28日發(fā)布公告稱，鑒于公司基本面的變化及大額期權(quán)費用對公司近三年凈利潤產(chǎn)生的較大影響，公司董事會決定終止首期期權(quán)激勵計劃。博 Logo案例分析鵬 朱興良的侄女此次也應該進入股權(quán)激勵的名單之中，但因其持股量比較大未能成行。對于年報中的實際控股人稱謂的表示，只是監(jiān)管層的一種授意。此次股權(quán)激勵，朱興泉將獲授 18萬股，占授予時金螳螂總股本的 %。朱興良：金螳螂集團總經(jīng)理， “金螳螂 ”上市公司董事。日當日止55 Company起至授權(quán)日起 60個月內(nèi)的最后一個交易40%自首個授權(quán)日起 30個月后的首個交易日 第二個行權(quán)期 自首個授權(quán)日起 12個月后的首個交易日 第一個行權(quán)期 可行權(quán)額度上限占獲授期權(quán)數(shù)量比例Logo案例分析蘇寧電器（ 002024）：二次提出激勵計劃案例分析行權(quán)期 元。年度的增長率達到或超過 30%，且 2023年度的每股收益不低于 第二個行權(quán)期行權(quán)條件 :蘇寧電器 2023年度凈利潤較 2023元；第一個行權(quán)期行權(quán)條件 :蘇寧電器 2023年度凈利潤較 2023年度的增長率達到或超過 60%，且 2023Logo案例分析蘇寧電器（ 002024）：二次提出激勵計劃案例分析2023年 1月 30日，公告停止實施原股權(quán)激勵方案：2023年 7月 29日，公告董事會預案：4376萬份股票期權(quán)，占總股本的 ％，行權(quán)價為 58元，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行股票行權(quán)條件根據(jù) 《 國光電器股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃實施考核辦法 》 ，激勵對象上一年度績效考核合格。以本激勵計劃公告之日時廣州國光總股本 16000萬股為期權(quán)有效期內(nèi)計算每股收益增長率的基準股本，第一個行權(quán)年之前一年廣州國光每股收益增長率不低于 20％，第二個行權(quán)年之前二年廣州國光每股收益平均增長率不低于 20％，第三個行權(quán)年之前三年廣州國光每股收益平均增長率不低于 20％。第一個行權(quán)年之前一年廣州國光凈利潤增長率不低于 20％，第二個行權(quán)年之前二年廣州國光凈利潤年平均增長率不低于 20％，第三個行權(quán)年之前三年廣州國光凈利潤年平均增長率不低于 20％。廣州國光上一年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于 9%。52 Company另在股票期權(quán)計劃外，補充 20萬份股票增值權(quán)激勵該等高管努力使股票增值，如減值相應受到扣罰。獲授條件：凈利潤增長達到 20%，凈資產(chǎn)收益率不低于 15%行權(quán)條件：凈利潤增長達到 20%，凈資產(chǎn)收益率不低于 18%51 CompanyLogo案例分析金發(fā)科技（ 600143）：同時進行股票和期權(quán)激勵案例分析2023年 8月，為對公司核心管理層、核心技術(shù)人員及核心業(yè)務員進行有效長期激勵 ,在股權(quán)分置改革方案實施前將其所持有的非流通股份中的 1690萬股 ,按每股凈資產(chǎn)作價轉(zhuǎn)讓給公司管理層、核心技術(shù)人員和核心業(yè)務員。激勵對象于 2023年 1月 29日部分行權(quán)，未影響 2023年公司股本數(shù)。（并未真正發(fā)行股票并過戶，但是在計算稀釋每股收益時考慮了股權(quán)激勵計劃限制性股票）49 Company月 18日至 2023年 3中興通訊2023年、 2023年和 2023年度的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別為激勵對象第一次、第二次和第三次申請標的股票解鎖的業(yè)績考核條件，該等加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于 10%（以扣除非經(jīng)常性損益前和扣除非經(jīng)常性損益后計算的低值為準）。48 Company年為禁售期，在禁售期內(nèi)，股票被鎖定，不得轉(zhuǎn)讓；（ 2）禁售期后的 3Logo案例分析中興通訊（ 000063）：上市公司定向發(fā)行股票案例分析激勵股票出售說明：公司審議本股權(quán)激勵計劃的董事會召開之日前一個交易日，中興通訊 A股收市價。股票轉(zhuǎn)讓價格說明：股標的股票以激勵對象未參與的 2023股的比例繳納標的股票認購款，其中 公司授予激勵對象標的股票時，激勵對象按每獲授 10萬股標的股票額度，占股本總額的5%；本股權(quán)激勵計劃標的股票總數(shù)的 10%，即 Logo案例分析中興通訊（ 000063）：上市公司定向發(fā)行股票案例分析方案說明：剩余 500萬股的激勵方案由董事會另行制定。在 202 202 2023年度中的任一年度，若公司經(jīng)審計的凈利潤達到承諾的當年應實現(xiàn)的數(shù)值 (以上三年對應的凈利潤數(shù)分別為 50,、55,、 61, )，在當年年度報告公告后 10個交易日內(nèi)，格力集團將按當年年底經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)值作為出售價格、向公司管理層出售 713萬股的股份。股票轉(zhuǎn)讓價格說明：45 Company每一年度股票激勵計劃中的限制性股票采取一次性全部歸屬并在未當期歸屬的前提下?lián)碛幸淮窝a充歸屬的機會。公司如采用向社會公眾增發(fā)股份方式或向原有股東配售股份，當年每股收益 (EPS)增長率超過 10%。(二 )年凈利潤 (NP)增長率超過 15%；A（ 000002）： 上市公司提取激勵基金買入流通 A股案例分析激勵授予條件：