【摘要】經(jīng)銷商的“選、育、用、留”經(jīng)銷商的定義:-經(jīng)銷商是公司的被委託方。-經(jīng)銷商是一家本地的商業(yè)機(jī)構(gòu)(/私人合伙/私有)。經(jīng)銷商應(yīng)是全權(quán)負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售。-經(jīng)銷商應(yīng)買賣本公司產(chǎn)品。-經(jīng)銷商從公司購買產(chǎn)品;將產(chǎn)品儲存其倉庫中,并在公司指定的地區(qū)
2025-01-16 15:45
【摘要】經(jīng)銷商的“選、育、用、留”經(jīng)銷商的定義:-經(jīng)銷商是公司的被委託方。-經(jīng)銷商是一家本地的商業(yè)機(jī)構(gòu)(/私人合伙/私有)。經(jīng)銷商應(yīng)是全權(quán)負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售。-經(jīng)銷商應(yīng)買賣本公司產(chǎn)品。-經(jīng)銷商從公司購買產(chǎn)品;將產(chǎn)品儲存其倉庫中,并在公司指定的地區(qū)內(nèi)銷
2025-05-06 05:00
2025-02-25 14:08
2025-01-16 15:05
【摘要】如何選、用、育、留人才智自四海通達(dá)八方智通CHI-TONG如何選、用、育、留人才2PreparedBy:StevenWu誠信合作如何選、用、育、留人才智自四海通達(dá)八方智通CHI-TONG第一章、人力資源的發(fā)展與趨勢第二章、如
2025-01-25 19:06
【摘要】選、用、育、留人才(提要)大綱(選用人才、自我成才)一、人才(成功的企業(yè)家從技術(shù)專家到經(jīng)營專家到人才專家)二、企業(yè)人才(人才者,會用人才;會用人才者,人才也)三、案例四、選用人才五、育、留人才六、鍛煉成才七、案例一、人才(一)21世紀(jì)是人才世紀(jì)?21
2025-01-02 22:38
【摘要】如何選、用、育、留人才1PreparedBy:StevenWu誠信合作第一章、人力資源的發(fā)展與趨勢第二章、如何選別人才第三章、用人的藝術(shù)第四章、人才的培養(yǎng)第五章、如何留住人才第六章、人力資源管理與企業(yè)文化目錄2PreparedBy:StevenWu
2025-01-01 06:25
2025-01-25 17:24
【摘要】人才選、育、用、留人力資源部吸引優(yōu)秀的人才加入公司,發(fā)展他們的技能并使他們的技能得到利用和發(fā)揮,激勵他們完成既定的目標(biāo)并使他們從工作中獲得滿足感,留住員工是他們與公司一起成長。吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才、用好人才人力資源管理的核心目標(biāo)公司戰(zhàn)略與發(fā)展日常管理和運作人流程人力資源戰(zhàn)略計
2025-03-06 12:10
【摘要】《直線經(jīng)理的選、育、用、留人才技巧》培訓(xùn)課程《直線經(jīng)理的選、育、用、留人才技巧》培訓(xùn)師/閆鳳芝亞洲咨詢培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會研究員;PTT國際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師;2004中國TOP100金牌管理顧問;AITA高級管理咨詢顧問;浙江孚嘉培訓(xùn)公司特約培訓(xùn)師適用對象企業(yè)高層、直線經(jīng)理、主管以及相關(guān)人員人力資源經(jīng)理、主管;培訓(xùn)時間2天(6-7小時/天)課程價值企業(yè)
2025-06-22 03:56
【摘要】主講:盛斌子QQ:460837291手機(jī):13068668480第一節(jié):洞悉行業(yè)成就大事一、中國建材市場特征宏觀判斷?這是一個規(guī)模巨大而無大品牌壟斷的黃金市場?這是一個少有的沒有被外資所壟斷的潛力市場?這是一個精彩紛呈的營銷多樣化的魅力性市場?這是一個隨中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程而丌斷放大的朝陽市場中國建材市場,誕生品牌巨頭的大搖籃
2025-04-08 13:03
2025-04-08 13:21
【摘要】經(jīng)銷商的選擇陳樂舟如何才能選擇到好的經(jīng)銷商?為什么要選擇經(jīng)銷商??看到這的時候我們有什么樣的思路呢??我們選擇的標(biāo)準(zhǔn)有那些??如何才能真正選擇到適合的經(jīng)銷商?目前一些業(yè)務(wù)員對廠商關(guān)系認(rèn)識問題上的誤區(qū)?廠家和經(jīng)銷商關(guān)系的實質(zhì)是什么呢??弄清這個問題,我們在
2025-01-16 15:04
【摘要】內(nèi)部資料注意保密經(jīng)銷商考評制度(試行)金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司2003年01月目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章考核內(nèi)容和指標(biāo) 2第四章經(jīng)銷商等級調(diào)整 3第五章考核實施步驟 4第六章績效考核文件的保存與使用 4第七章附
2025-04-12 06:04
【摘要】經(jīng)銷商的角色一位經(jīng)銷商的啟用在于他能為供應(yīng)廠帶來明確的增值效應(yīng),這包括:?覆蓋新區(qū)域,減少投資風(fēng)險?引進(jìn)新客戶,開拓新的市場?帶動新的應(yīng)用專業(yè)?奪取競爭對手的市場份額?提供市場相應(yīng)的技術(shù)支持?滿足儲運需要?配合項目管理的執(zhí)行?落實服務(wù)的需要?駕馭市場的專業(yè)性影響渠道選擇的因
2025-01-16 15:44