14中海項(xiàng)目-員工考核實(shí)施培訓(xùn)材料(參考版)
2025-01-16 04:34本頁面
【正文】 下午 4時(shí) 57分 41秒 下午 4時(shí) 57分 16:57: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 1月 下午 4時(shí) 57分 :57January 30, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :57:4116:57:41January 30, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 16:57:4116:57:4116:57Monday, January 30, 2023 1知人者智，自知者明。 16:57:4116:57:4116:571/30/2023 4:57:41 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 4時(shí) 57分 41秒 下午 4時(shí) 57分 16:57: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 1月 下午 4時(shí) 57分 :57January 30, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :57:4116:57:41January 30, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :57:4116:57Jan2330Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 30, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 30日星期一 4時(shí) 57分 41秒 16:57:4130 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 1月 30日星期一 下午 4時(shí) 57分 41秒 16:57: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 16:57:4116:57:4116:57Monday, January 30, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 16:57:4116:57:4116:571/30/2023 4:57:41 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 2023/1/30 3 CopyrightNoahArk 2023 為什么要實(shí)施員工考核 員工考核的意義 管理者 有效促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)、部門目標(biāo)的實(shí)施 客觀評估下屬的工作，識別差距，尋求改進(jìn) 促進(jìn)溝通 人力資源部 為員工的薪酬決策提供依據(jù) 為員工晉升、調(diào)職、降職等決策提供依據(jù) 為人力資源規(guī)劃和招聘工作提供依據(jù) 為培訓(xùn)工作提供依據(jù) 客觀評估培訓(xùn)效果 2023/1/30 4 CopyrightNoahArk 2023 員工考核的方式 公司規(guī)模與員工考核 公司規(guī)模： 1－ 20人 考核方式：不用考核 原因 管理者員工、員工之間工作狀況非常了解 沒有正式的組織結(jié)構(gòu)，組織扁平化 員工的職責(zé)和工作任務(wù)經(jīng)常變化 口頭表演、批評、日常交流就是一種非正式的員工考核 沒有專門的人負(fù)責(zé)員工考核工作 2023/1/30 5 CopyrightNoahArk 2023 員工考核的方式 公司規(guī)模與員工考核 公司規(guī)模： 20－ 100人 考核方式：簡單的員工考核 原因 管
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