創(chuàng)新思維的行動力(參考版)
2025-01-15 20:14本頁面
【正文】 ，帶動家長社區(qū)參與校務(wù)。 ，帶動實(shí)現(xiàn)行動研究方案。 行政領(lǐng)導(dǎo)的方向 一、提昇高效能的行政團(tuán)隊(duì) 二、擬定組織目標(biāo)應(yīng)清晰可行 三、組織氣氛導(dǎo)向績效核心 四、建構(gòu)行政溝通順暢的管道 五、行政決策訂定程序的公平合理 六、獎(jiǎng)懲是非分明，組織文化精益求精創(chuàng)新求變 七、領(lǐng)導(dǎo)者真誠關(guān)懷、彈性權(quán)變 八、坦然接受衝突與危機(jī)處理，共建願(yuàn)景創(chuàng)多贏 ，帶動推展多元評量方式。 時(shí)鐘代表我們的各種時(shí)間表、短期目標(biāo)、活動、邀約。 對自己思考問題，釐清方向，果斷決策的能力要有信心。創(chuàng)新思維的行動力 溫明正 管理 哲學(xué) 昇陽麥里尼 (Scott McNealy)總裁： 策略可以改變， 但使命是不會變的。 西屋總裁喬登 (Michael Jordan)： 相信你的直覺，直覺不只是感覺， 它還要有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和分析的能力。 管理 哲學(xué) 柯惟 (Stephen )： 對人生而言，羅盤比時(shí)鐘重要。 羅盤代表我們的價(jià)值、原則、良心、方向等。 ，帶動革新教學(xué)模式。 ，帶動變革學(xué)校神經(jīng)系統(tǒng)。 （教學(xué)、管理、學(xué)習(xí)） ， 無必然保證回報(bào) ， 只繼承不創(chuàng)新將得不到進(jìn)步與發(fā)展 ，激發(fā)創(chuàng)新能力 是創(chuàng)新的泉
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