創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)術(shù)1[1](參考版)
2025-01-15 19:52本頁面
【正文】 ?成本控制能力：大集團(tuán)小核算，經(jīng)濟(jì)承包考核制，采購網(wǎng)絡(luò)全球化 ?資源整合能力：二八黃金分割定律，四兩撥千斤 ?信息運(yùn)作能力： 打破創(chuàng)新的障礙 ?觀念的阻力 ?制度的阻力 ?行動(dòng)的阻力 ?個(gè)人的阻力 現(xiàn)狀 ?國有企業(yè)，大中型企業(yè)相對(duì)來說工作環(huán)境壓力小，出了問題一般也不進(jìn)行懲罰 ?要改變這一現(xiàn)狀，首要在結(jié)構(gòu)上改組重建，建立有力的監(jiān)督機(jī)制 失敗了怎么辦？ ?海信允許有 30%左右的項(xiàng)目下馬或失敗以鼓勵(lì)創(chuàng)新 創(chuàng)新的個(gè)人阻力 ?沒有欲望 ?沒有時(shí)間和精力 ?想變，但不知怎么變 ?是能力問題嗎？ 大事做錯(cuò)了是能力的問題 小事做錯(cuò)了是態(tài)度的問題 比如：關(guān)于行政工作 ? 搞專業(yè)的象西瓜，越老越甜 ? 搞行政的象絲瓜越老越空 ? 我除了蓋章，什么也不會(huì) ? 多一事不如少一事 30歲定律 ? 30歲是人生的一個(gè)分界線，絕大部分人失去理想和夢想，開始不同程度的沉淪，只有少數(shù)人堅(jiān)持自己的理想仍然進(jìn)行艱苦的攀登 ? 結(jié)婚生子 ? 家庭不好也不壞 ? 工作不好也不壞 35歲前應(yīng)該做好的九件事 學(xué)會(huì)本行業(yè)所需要的知識(shí)并有所發(fā)展 養(yǎng)成個(gè)人風(fēng)格 在感情方面平和安定 明白自己的短處 明白自己的長處 建立人際關(guān)系網(wǎng) 學(xué)會(huì)授權(quán) 學(xué)會(huì)在什么時(shí)候沉默 對(duì)人要忠誠 個(gè)人阻力的來源 ?不喜歡與人溝通 ?缺乏靈活沒有彈性 ?沒有積極進(jìn)取的態(tài)度
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