【正文】 34. 您認 為省公司現(xiàn)在人員招聘制度如何？ （ 1）完善有效 （ 2）比較有效 （ 3）一般 （ 4）無效 35. 您在中石化河北分公司公司參加過哪些方面的培訓（多選題，限選兩項） （ 1）新員工培訓 （ 2）專業(yè)知識培訓 （ 3）學歷、職稱培訓 （ 4）管理技能培訓 （ 5）具體工作中所需特殊技能培訓 （ 6）其他 36. 您參加培訓的頻率 （ 1）從未參加過 （ 2）多年一次 （ 3）一年一次 （ 4）一年多次 37. 您迫切需要哪些方面的培訓？（多選題，限選兩項） （ 1）新員工培訓 （ 2）專業(yè)知識培訓 （ 3）學歷、職稱培訓 （ 4）管理技能培訓 （ 5）具體工作中所需特殊技能培訓 （ 6）其他 38. 您認為培訓中學到的知識對實際工作幫助大嗎？ （ 1）比較大 （ 2）一般 （ 3）有些作用 （ 4）沒什么作用 北大縱橫中石化河北分公司項目組 北大縱橫管理咨詢公司中石化河北分公司項目組 第 7 頁39. 公司是否對您的工作有明確的考核制度？ （ 1）有 （ 2）無 （ 3）不知道 310. 您對自己工作的考核標準清楚嗎？ （ 1）很清楚 （ 2）知道一點 （ 3）不清楚 311. 公司對員工的考核是否能夠按照崗位職責的要求進行？ （ 1）是 （ 2）有時是 （ 3）不是 （ 4）不知道 312. 您 覺得現(xiàn)在公司考核方法能夠反映您的業(yè)績嗎？ （ 1） 能夠充分反映 （ 2） 只是部分反映 （ 3）完全不能反映 313. 公司對您的考核對您的工作有促進作用嗎？ （ 1）促進很大 （ 2）有一點促進 （ 3）沒有 314. 您對目前下列人員的收入水平如何？ （請在每一選項后的括號內打勾） 偏低 偏高 合適 1. 高層管理人員 （ ） （ ） （ ） 2. 中層管理人員 （ ） （ ） （ ） 3. 基層管理人員 （ ） （ ） （ ） 4. 加油站站長 （ ） （ ） （ ） 5. 加油站基層員工 （ ） （ ） （ ） 315. 您認為工作努力一點 /松懈一點對月底獎金 /年底獎金會有影響嗎？ （ 1）影響很大 （ 2）影響比較大 （ 3）影響不大 （ 4）沒影響 316. 您認為目前公司實行的工資只與級別掛鉤合理嗎？ （ 1）很合理 （ 2）比較 合理 （ 3）不合理 （ 4）很不合理 317. 您認為您收入能反映崗位價值嗎？ （ 1）能 （ 2）一般 （ 3）不能 318. 您認為您對公司的貢獻與您得到的收入成比例嗎？ （ 1）很成比例 （ 2）比較成比例 （ 3）不成比例 （ 4）很不成比例 319. 與您的工作付出相比，您對目前收入滿意嗎？ （ 1）很滿意 （ 2）比較滿意 （ 3）不滿意 （ 4）很不滿意 北大縱橫中石化河北分公司項目組 北大縱橫管理咨詢公司中石化河北分公司項目組 第 8 頁320. 與公司其他人相比，您對目前的收入水平滿意嗎？ （ 1）很滿意 （ 2）比較滿意 （ 3）不滿意 （ 4）很不滿意 321. 與您在外單位的同學、朋友相比，您對目前的收入水平滿意嗎？ （ 1）很滿意 （ 2）比較滿意 （ 3）不滿意 （ 4）很不滿意 322. （排序）您認為工資結構中，下列因素按照重要性的排列順序是： （ 1）學歷高低 （ 2）職稱高低 （ 3）崗位價值 （ 4）工齡長短 （ 5）職務高低 （ 6）業(yè)績優(yōu)劣 （ 7）相關專業(yè)資格（如：注冊會計師等） 請按重要性排列： 323. 您認為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性？（多選題，限選三項） （ 1）收入提高 （ 2）福利改善 （ 3）挑戰(zhàn)性的工作 （ 4）職位晉升 （ 5）培訓機會 （ 6）領導認可 （ 7）更大的工作授權 （ 8）良好的企業(yè)文