ts16949簡介與導(dǎo)入(基礎(chǔ)知識(shí))-(參考版)
2025-01-15 01:38本頁面
【正文】 46 時(shí)間安排 47 時(shí)間安排 工作項(xiàng)目 6月 7月 8月 9月 10月 11月 過程識(shí)別及績效指標(biāo)設(shè)定 體系差異分析 質(zhì)量體系策劃及調(diào)整 質(zhì)量手冊(cè)編寫完成 質(zhì)量體系程序文件調(diào)整 作業(yè)指導(dǎo)書及表單編寫 培訓(xùn) 質(zhì)量體系運(yùn)行及收集績效 內(nèi)審 管理評(píng)審 預(yù)審 正審 48 QA 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 44 預(yù)審 過程識(shí)別及 績效指標(biāo)設(shè)定 體系差異分析 質(zhì)量體系策劃及調(diào)整 預(yù)審 正審 培訓(xùn)／體系執(zhí)行 指標(biāo)收集及分析 內(nèi)審 管理評(píng)審 ?進(jìn)行 TS 16949的預(yù)審 ?相應(yīng)的各項(xiàng)預(yù)評(píng)審缺失改進(jìn) ?選擇合適的認(rèn)證公司。 43 管理評(píng)審 過程識(shí)別及 績效指標(biāo)設(shè)定 體系差異分析 質(zhì)量體系策劃及調(diào)整 預(yù)審 正審 培訓(xùn)／體系執(zhí)行 指標(biāo)收集及分析 內(nèi)審 管理評(píng)審 ?進(jìn)行管理評(píng)審 ?但要注意顧客聲音、以及各項(xiàng)衡量指標(biāo)的趨勢(shì)和結(jié)果。 41 培訓(xùn)／執(zhí)行／指標(biāo)申報(bào) 過程識(shí)別及 績效指標(biāo)設(shè)定 體系差異分析 質(zhì)量體系策劃及調(diào)整 預(yù)審 正審 培訓(xùn)／體系執(zhí)行 指標(biāo)收集及分析 內(nèi)審 管理評(píng)審 ?進(jìn)行培訓(xùn) ?TS2要求，過程方法 ?技術(shù)方法 (五大手冊(cè) ) ?內(nèi)審培訓(xùn) (體系、過程、產(chǎn)品 ) ?運(yùn)行體系並產(chǎn)生相應(yīng)的各項(xiàng)證據(jù)。 40 質(zhì)量體系策劃 過程識(shí)別及 績效指標(biāo)設(shè)定 體系差異分析 質(zhì)量體系策劃及調(diào)整 預(yù)審 正審 培訓(xùn)／體系執(zhí)行 指標(biāo)收集及分析 內(nèi)審 管理評(píng)審 ?識(shí)別手冊(cè)要更改的章節(jié)，以及負(fù)責(zé)人員，並進(jìn)行調(diào)整 ?識(shí)別程序文件要增加或調(diào)整的項(xiàng)目、內(nèi)容、負(fù)責(zé)人，並進(jìn)行調(diào)整。 ?提出相應(yīng)的一些說明。 35 TS16949的推
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