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正文內(nèi)容

如何做好現(xiàn)場品質(zhì)管理ppy72(參考版)

2025-01-10 11:57本頁面
  

【正文】 上午 12時 59分 44秒 上午 12時 59分 00:59: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 1月 上午 12時 59分 :59January 25, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 :59:4400:59:44January 25, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 00:59:4400:59:4400:59Wednesday, January 25, 2023 ? 1知人者智,自知者明。 00:59:4400:59:4400:591/25/2023 12:59:44 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 12時 59分 44秒 上午 12時 59分 00:59: ? 楊柳散和風,青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 12時 59分 :59January 25, 2023 ? 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 25日星期三 上午 12時 59分 44秒 00:59: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 00:59:4400:59:4400:59Wednesday, January 25, 2023 ? 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 00:59:4400:59:4400:591/25/2023 12:59:44 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 12時 59分 44秒 上午 12時 59分 00:59: ? 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 2023年 1月 上午 12時 59分 :59January 25, 2023 ? 1行動出成果,工作出財富。 2023年 1月 25日星期三 上午 12時 59分 44秒 00:59: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 00:59:4400:59:4400:59Wednesday, January 25, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 00:59:4400:59:4400:591/25/2023 12:59:44 AM ? 1以我獨沈久,愧君相見頻。 . ? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 ? 真因確認方法: 現(xiàn)場數(shù)據(jù)收集、分析; 歷史數(shù)據(jù)整理、分析; 試驗求證 ?? 練習四 下面文句中 , 正確者請打 “○” , 不正確者打 “” 。 假設你是這位品管主管,請用柏拉圖分析上述問題,并 指出目前最重要的改善項目為哪一項或幾項? 五、特性要因圖 ● 一個問題的特性 ( 結(jié)果 ) 受到一些要因 ( 原因 ) 的影響時 , 將這些要因加以整理 , 成為相互關(guān)系而且有條理的圖形 , 稱為特性要因圖 ● 因狀似魚骨 , 又稱為魚骨圖 ● 1952年日本石川馨博士首先將此法用于 QC之分析上 , 故又稱石川圖 。 ? 公司內(nèi)大部份重要事情,都經(jīng)少數(shù)“明星”級同事包辦了,所以老板只好盯牢那些“明星” 柏拉圖 的制作方法 70 40 30 20 25 100 80 60 40 20 灰塵 碰傷 流漆 斑點 其他 ( 100%) ( 個 ) 缺 點 數(shù) 合計: 185個 日期: 6月 8日 制作:大名 車輛涂裝缺點柏拉圖 160 120 80 40 柏 拉 圖 的 使 用 ● 掌握問題點:利用 ABC重點管理法 , 占 0~80%的為 A類問題 , 80~90%為 B類問題 , 其余為 C類問題 ● 發(fā)現(xiàn)原因:針對 A類問題 , 進一步分析其原因 , 可利用特性要因圖加以分析 ● 效果確認:找到原因并提出對策 , 加以實施 , 將實施后的數(shù)據(jù)與實施前對比 , 以確認效果 使用柏拉圖的注意事項 ? 收集數(shù)據(jù)的期間和對象必須一樣 ? 勿將兩個以上角度混雜一起分類 ? 橫軸依大小順序排列 ,將其它項列在最后 ? 橫軸各柱形寬度要相同 柏拉圖的解析 二八法則與 ABC重點管理法 20%的原因產(chǎn)生 80%的結(jié)果 80%的原因產(chǎn)生 20%的結(jié)果 占 0~80%的問題為 A類問題 80~90%的問題為 B類問題 其余的問題為 C類問題 重要的少數(shù)與次要的多數(shù) 抓 大 放 小 練習三 某公司的產(chǎn)品品質(zhì)狀況不好,經(jīng)常被客戶抱怨,總經(jīng)理要求品管部提出改善方案。 ●意大利經(jīng)濟學家 1897年在研究國民所得時發(fā)現(xiàn)大部分所得均集中于少數(shù)幾個人,而創(chuàng)出此法,故命名柏拉圖。 (1)制作適當?shù)牟楹吮?, 并填入數(shù)據(jù)資料 。另外,為了把許多數(shù)據(jù)集中在 1張查核表上,○、△、□等記號分開使用,或用顏色區(qū)別,如此一來,數(shù)據(jù)的具體(對策、內(nèi)容)更能輕易表現(xiàn)。 ( 2)不良要因調(diào)查用查核表是指,依(要因別、特性值別)進行(檢討、層別)查核,調(diào)查不良品是如何發(fā)生的,亦即找(要因、現(xiàn)象)所使用的。 ● 簡單的查核表 , 就是備忘錄 , 將要進行查核的工作項目一項一項的整理出來 。 二、事半功倍的做法-- 研發(fā)、技轉(zhuǎn)階段的控制點 三、減少爭議和內(nèi)耗的做法-- 管理支援、品質(zhì)要求、標準的控制點 管理支援 狀況評審; 進料檢驗標準與成品檢驗標準一致性評審; 結(jié)構(gòu)、性能、外觀標準的評審; 限度樣品評審; 作業(yè)標準單元評審; 自、互檢項目評審; 客戶特殊要求評審; AQL評審。 環(huán)境的改變 ? 推行 5S活動,臟亂的環(huán)境不可能生產(chǎn)出好產(chǎn)品 ? 從企業(yè)“環(huán)境”面貌改變“人”的工作面貌 ? 形成注重工作品質(zhì)的企業(yè)文化 六、方法的運用 “四化”建設: – 流程制度化 :任何作業(yè)流程都應該予以規(guī)范化、制度化,使員工有據(jù)可循,使每一次作業(yè)可以預先得到教導、安排,事中得到控制,事后便于追查; – 工作標準化 :將工作方法、步驟、注意事項予以標準化,易于操作,不易出錯,便于查核,對品質(zhì)穩(wěn)定有關(guān)鍵作用; – 作業(yè)簡單化:基層員工的素質(zhì)、能力、意識在企業(yè)中處于較低水平,盡量讓其工作內(nèi)容更簡單,有利于學會、方便作業(yè),自然降低出錯的概率; – 設計愚巧化:俗稱防呆。 四、材料的管理 ? 建立產(chǎn)品用料明細表( BOM) ? 領(lǐng)用材料防止出錯; ? 材料擺放區(qū)防止混料; ? 各站位防止錯用; ? 限度樣品使用-- 模棱兩可的時候不要輕易判斷,先予挑出 ? 代用物料要事先申請確認 ? 不良品集中、保護、復檢、隔離; ? 批清批結(jié)。工作教導法 : 目標管理: 合格率、良品率、報廢率 … ? 品質(zhì)達成率 2 拒收批 +1/2特采批
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