個(gè)人求職應(yīng)聘技巧講座流程(參考版)
2025-01-08 20:19本頁(yè)面
【正文】 43 怎樣對(duì)付咄咄逼人的面試者 ?不要慌張也別緊張 ?保持目光接觸 ?想像著你正在和另外一個(gè)人談話 44 接收供職信 ?應(yīng)以正式的書面形式回復(fù)供職信 ?供職信可能會(huì)是你的合同的一部分，在回復(fù)前一定要逐字逐句仔細(xì)閱讀。 ?請(qǐng)給我舉一個(gè)你怎樣解決了一個(gè)非常棘手的問(wèn)題的例子。 39 范例問(wèn)題－ 關(guān)于溝通能力 ?請(qǐng)給我舉一個(gè)你與某個(gè)人或某個(gè)組織進(jìn)行了非常有效的溝通（書面或口頭方式皆可），并取得出色的成績(jī)的例子 40 范例問(wèn)題－ 關(guān)于溝通能力 ?有沒(méi)有這樣的例子，正當(dāng)你們小組朝著某個(gè)目標(biāo)努力前進(jìn)的時(shí)，內(nèi)部卻出現(xiàn)了矛盾、分歧。如果可能，就穿的象你已經(jīng)在這個(gè)公司工作一樣 –至少提前 15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn) 31 對(duì)付面試的一些經(jīng)驗(yàn) ?在面試中 –用一些非語(yǔ)言的行為 –用一些被期望的語(yǔ)言行為 –保持冷靜和信心 –不要使面試者和你對(duì)立起來(lái) 32 一些非語(yǔ)言的行為 ?堅(jiān)定有力的握手 ?目光接觸 ?微笑 ?不時(shí)的點(diǎn)頭示意 33 一些期望看到的語(yǔ)言行為 ?問(wèn)問(wèn)題或要求澄清問(wèn)題 ?婉轉(zhuǎn)地表現(xiàn)出你和面試者是很相似 ?不要在回答問(wèn)題之前猶豫不決 ?不要對(duì)另外的人出言不遜 ?不要貶低你自己的教授或教育 ?不要在面試中進(jìn)行工資 (包括其它待遇 ) 談判－你還沒(méi)被錄??！ 34 面試的類型 ?無(wú)框架的 ?有框架的 ?綜合的 ?解決問(wèn)題型的 ?故意制造壓力型的 35 面試中常問(wèn)的問(wèn)題 ?我為什么應(yīng)聘用你？ ?你打算在未來(lái)的五年里做些什么？ ?你認(rèn)為你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？ ?你怎樣描述你自己？ ?在大學(xué)里你最喜歡那個(gè)科目？為什么？ 36 面試中常問(wèn)的問(wèn)題 ?你對(duì)我們公司有什么了解？ ?你為什么決定向我公司求職？ ?你為什么辭去了上一份工作？ ?五年后你想做到什么地步？ ?你的人生目標(biāo)是什么？ 37 范例
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