日化行業(yè)求職應(yīng)聘技巧講座(參考版)
2025-01-04 17:36本頁面
【正文】 43 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 怎樣對付咄咄逼人的面試者 ?不要慌張也別緊張 ?保持目光接觸 ?想像著你正在和另外一個人談話 44 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 接收供職信 ?應(yīng)以正式的書面形式回復(fù)供職信 ?供職信可能會是你的合同的一部分，在回復(fù)前一定要逐字逐句仔細(xì)閱讀。 ?請給我舉一個你怎樣解決了一個非常棘手的問題的例子。 39 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 范例問題－ 關(guān)于溝通能力 ?請給我舉一個你與某個人或某個組織進(jìn)行了非常有效的溝通（書面或口頭方式皆可），并取得出色的成績的例子 40 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 范例問題－ 關(guān)于溝通能力 ?有沒有這樣的例子，正當(dāng)你們小組朝著某個目標(biāo)努力前進(jìn)的時，內(nèi)部卻出現(xiàn)了矛盾、分歧。如果可能，就穿的象你已經(jīng)在這個公司工作一樣 –至少提前 15分鐘到達(dá)面試地點 31 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 對付面試的一些經(jīng)驗 ?在面試中 –用一些非語言的行為 –用一些被期望的語言行為 –保持冷靜和信心 –不要使面試者和你對立起來 32 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些非語言的行為 ?堅定有力的握手 ?目光接觸 ?微笑 ?不時的點頭示意 33 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些期望看到的語言行為 ?問問題或要求澄清問題 ?婉轉(zhuǎn)地表現(xiàn)出你和面試者是很相似 ?不要在回答問題之前猶豫不決 ?不要對另外的人出言不遜 ?不要貶低你自己的教授或教育 ?不要在面試中進(jìn)行工資 (包括其它待遇 ) 談判－你還沒被錄?。? 34 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 面試的類型 ?無框架的 ?有框架的 ?綜合的 ?解決問題型的 ?故意制造壓力型的 35 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 面試中常問的問題 ?我為什么應(yīng)聘用你？ ?你打算在未來的五年里做些什么？ ?你認(rèn)為你最大的優(yōu)點和缺點是什么？ ?你怎樣描述你自己？ ?在大學(xué)里你最喜歡那個科目？為什么？ 36 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 面試中常問的問題 ?你對我們公司有什么了解？ ?你為什么決定向我公司求職？ ?你為什么辭去了上一份工作？ ?五年后你想做到什么地步？ ?你的人生目標(biāo)是什么？ 37 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 范例問題－ 關(guān)于成就 ?請給我舉一個你
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