企業(yè)文化分析報告(參考版)
2025-01-07 17:46本頁面
【正文】 = ABI Average Use Rate ( MBTU/BBL) ABI平均單位用量 環(huán)境管理工具 —環(huán)境影響指數(shù) “Multiplier” () 系數(shù) Environmental Impact Index () 環(huán)境影響指數(shù) X = Brewery Actual Use Rate ( MBTU/BBL) 釀造廠實際單位用量 環(huán)境管理工具 —環(huán)境影響指數(shù) ? Injury investigation Procedure ? Department manager, HR manager, safety coordinator, supervisor and the injured plete this investigation together to get to the root cause ? The injury must be reported to ABI within 24hrs ? Plant manager, Brewmaster and department manager meeting with all employees who experience a lost time injury when he/she returns to work ? The calculation of the TRCR(Total Recoardable Case Rate) TRCR= Total injury/ Total worked hours*200,000 200,000=Per 100 employees worked hours in one year 。公司相信員工的能力、經(jīng)驗和忠誠對我們事業(yè)成功至關(guān)重要。 ? 對外保持競爭力，對內(nèi)部保持公平性。 XX核心能力模式 ? 客戶導向 ? 業(yè)務導向 ? 創(chuàng)新和適應變化能力 ? 結(jié)果導向 ? 分析和計劃能力 ? 系統(tǒng)思考 ? 技術(shù) /專業(yè)水平 ? 尊重人 ? 承諾發(fā)展 ? 職業(yè)化 ? 授權(quán) ? 影響力 ? 團隊導向 員工忠誠度模式 員工 忠誠度 職業(yè)發(fā)展機會 ? 成長 /發(fā)展 ? 進步 ? 參與管理 生活質(zhì)量 ? 工作環(huán)境 ? 工作條件 領導風格 ? 信譽 ? 信任 人際關(guān)系 ? 同事 ? 經(jīng)理 ? 客戶 工作職責 ? 影響 ? 挑戰(zhàn) /興趣 ? 地位 全面薪酬 ? 薪酬 貢獻的認可 ? 福利 文化和目標 ? 方向感 ? 組織的價值觀和行為 創(chuàng)造積極、健康的工作環(huán)境 追求 EHS卓越 AB公司使命 尊重環(huán)境 尊重員工 EHS政策： “ 追求環(huán)境、健康、安全卓越有利于建立良好的企業(yè)公民形象，亦有利于業(yè)務的發(fā)展。 Bud Vision 武漢工廠使命 使武漢啤酒廠成為安海斯 布希公司的合 格的一員，我們必須在 安全、 環(huán)保 、健康， 產(chǎn)品質(zhì)量 、 成本管理 等方面建立和 AB其它啤酒廠同樣高的標準。 1997年 1998年擴建工程。每一位員工均發(fā)揮重要作 用，確保公司能以過往的輝煌成就為基礎，不斷邁進 。 歡迎 XX的領導和專家 商務操守及行為準則 .ppt XX（武漢）國際啤酒有限公司 公司 將熱愛傳統(tǒng)、尊重歷史的精神與積極進取的經(jīng)營 方針共冶一爐。 公司上下均明白員工是公司最重要的資產(chǎn)， 亦是公司以往和今后成功的基石。 XX企業(yè)文化 Quality Unsurpassed 品質(zhì)超群 Innovative Approach 勇于創(chuàng)新 Team Work 團隊合作 HRM Principle 公正、公平、公開 讓員工與企業(yè)一同成長 HR價值管理 薪酬管理 經(jīng)營目標 經(jīng)營策略 員工的要求 人力資源策略 員工的需求 人力資源 管理 績效管理 培訓發(fā)展 人員配置 員工滿意 客戶滿意 組織管理 企業(yè)文化 人力資源管理與經(jīng)營策略的有機結(jié)合 Main HR Performance Indicators ?Headcount – Productivity and cost control ?EHS TRCR/EII – Image and cost control ?Performance Appraisal – Employee development ?Training Employee development ?ETI – Innovation and cost control ?Overtime Balance of work and life and cost control ?Turnover Rate – Retention and cost control 員工人數(shù) 五年計劃 415 404402656 659362479431 416 39535
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