我國失業(yè)保險制度的理論依據(jù)與演變過程(參考版)
2025-01-03 15:02本頁面
【正文】 第五章 罰則 標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政主管部門提出，經(jīng)同級財政行政主管部門審核，報本級人民政府批準。待業(yè)保險機構(gòu)的經(jīng)費在待業(yè)保險管理費中列支。待業(yè)保險機構(gòu)的人員編制，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際需 第十八條 地方待業(yè)保險機構(gòu)為非營利性的事業(yè)單位，具體經(jīng)辦待業(yè)保險業(yè)務(wù)。主管部門?？h級以上地方各級人民政府設(shè)立的待業(yè)保險基金委員會，實施對待業(yè)保險基金管理的指導和監(jiān)督。縣級以上地方各級人民政府勞動行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職 第四章 組織管理機構(gòu)的職責 （三）重新就業(yè)的； （一）領(lǐng)取待業(yè)救濟金期限屆滿的； 第十五條 待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓練費和生產(chǎn)自救費，按照上年度籌集待業(yè)保險基金的一定比例提取。 待業(yè)職工喪葬補助費和其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費、救濟費的發(fā)放標準， 第十四條 待業(yè)職工醫(yī)療費的發(fā)放標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 待業(yè)救濟金的發(fā)放標準為相當于當?shù)孛裾块T規(guī)定的社會救濟金額的 120％至 150％。 （二）待業(yè)職工待業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作五年以上的，領(lǐng)取待業(yè)救濟金的 第十二條 待業(yè)職工領(lǐng)取待業(yè)救濟金的期限，根據(jù)待業(yè)職工待業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作時間確定：（一）待業(yè)職工待業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作一年以上不足五年的，領(lǐng)取待業(yè) 第十一條 符合本規(guī)定第二條規(guī)定的待業(yè)職工，向企業(yè)所在地的待業(yè)保險機構(gòu)辦理待業(yè)登記后，方可領(lǐng)取待業(yè)救濟金。和幫助其再就業(yè)確需支付的其他費用。（五）待業(yè)保險管理費； （三）待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓練費； （二）待業(yè)職工在領(lǐng)取待業(yè)救濟金期間的醫(yī)療費、喪葬補助費，其供養(yǎng) 第十條 待業(yè)保險基金的開支項目： 第九條 待業(yè)保險基金及其管理費不計征稅、費?！?財政行政主管部門、審計部門應(yīng)當加強對待業(yè)保險基金及其管理費收支的監(jiān)督。行政主管部門負責編制，經(jīng)同級財政行政主管部門審核匯總后，納入本級預(yù)算、決算，報本級人民政府審定，并且不得用于平衡財政收支。 金調(diào)劑使用。 待業(yè)保險基金存入銀行后，按照城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息 “待業(yè)保險基金專戶 ”，專項儲存，專款專用，任何部門、單位和個人不得挪用。 企業(yè)繳納的待業(yè)保險費在繳納所得稅前列支，由企業(yè)的開戶銀行按月代 不足或者結(jié)余較多的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定，可以適當增加或者減少企業(yè)繳納的待業(yè)保險費，但是企業(yè)繳納的待業(yè)保險費總額最多不得超過企業(yè)職工工資總額的 1％。第五條 企業(yè)按照全部職工工資總額的 ％繳納待業(yè)保險費?！衅髽I(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定 （三）財政補貼。（二）待業(yè)保險費的利息收入； ?。ㄒ唬┢髽I(yè)繳納的待業(yè)保險費； 第三條 待業(yè)保險工作應(yīng)當與職業(yè)介紹、就業(yè)訓練和生產(chǎn)自救等就業(yè)服務(wù)工作 享受待業(yè)保險的其他職工。（六）企業(yè)辭退、除名或者開除的職工； （四）按照國家有關(guān)規(guī)定停產(chǎn)整頓企業(yè)被精簡的職工； ?。ㄒ唬┮婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的企業(yè)的職工；（二）瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓期間被精簡的職工； 第二條 本規(guī)定所稱待業(yè)職工，是指因下列情形之一，失去工作的國有企業(yè)（ 國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定 第一章 總則 第一條 為了完善國有企業(yè)的勞動制度，保障待業(yè)職工的基本生活，維護社會 本規(guī)定由勞動人事部負責解釋。 省、自治區(qū)、直轄省人民政府，可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并 附 根據(jù)精簡原則，列為事業(yè)編制。待業(yè)職工和職工待業(yè)保險基金?！ 〉谑龡l 導生產(chǎn)自救和自謀職業(yè)。組織管理工作；（二）負責職工待業(yè)保險基金的管理和發(fā)放工作；（三）負責待 待業(yè)職工和職工待業(yè)保險基金的管理，由當?shù)貏趧有姓鞴懿块T 管理機構(gòu) 自救，開辟就業(yè)門路。職工待業(yè)救濟基金在保證用于第六條（一）、（二）、（三）、 第十條 領(lǐng)取社會救濟金）；（二）已重新就業(yè)（包括從事個體勞動）的；（三）無正當 （一）領(lǐng)取待業(yè)救 第九條 遇按本條（一）項規(guī)定辦理。（二）距法定離休、 建立前，已實行退休金社會統(tǒng)籌的地區(qū)，按照統(tǒng)籌辦法辦理；：未實行退休金社 合離休、退休條件職工的離休、退休金的支付辦法為： 國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 第八條 （三）企業(yè)辭退的職工，按照本條（一）項規(guī)定領(lǐng)取待業(yè)救濟金。（二）終止、解除勞動合同的工人，在扣除已發(fā)給本人的 50％；工齡不足五年的，最多發(fā)給十二個月的待業(yè)救濟金，每月為本人標準工 年以上的，最多發(fā)給二十四個月的待業(yè)救濟金，其中：第一至十二個月，每月為 數(shù)，按以下辦法發(fā)放：（一）宣告破產(chǎn)的企業(yè)職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期 待業(yè)救濟金， 持待業(yè)職工的生產(chǎn)自救費；（七）待業(yè)職工和職工待業(yè)保險基金的管理費。職工的離休、退休金；（四）企業(yè)辭退的職工和終止、解除勞動合同的工人，在 療費、死亡喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費；（三）宣告破產(chǎn)的企業(yè) 破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精減的職工，在待業(yè)期間的待業(yè)救濟金；（二）宣告 職工待業(yè)保險基金的開支項目： 職工待業(yè)保險基金的使用 第十六條 職工待業(yè)保險基金，由企業(yè)開戶銀行按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入所在市、 職工待業(yè)保險基金的預(yù)算、決算和財務(wù)管理辦法，由勞動人 不敷使用時， 第四條 金存入銀行后，由銀行按照國家規(guī)定支付的利息；（三）地方財政補貼。額的 1％繳納的待業(yè)保險基金（繳納所得稅前列支）； 第三條 第二章 （四）企業(yè)辭退的職工。本規(guī)定適用于：（一）宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工；（二）瀕臨破產(chǎn)的 為適應(yīng)勞動制度改革的需要，促進勞動力合理流動，保障國營企業(yè) 則 國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定
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