員工手冊培訓(xùn)shiyong(參考版)
2025-01-03 14:17本頁面
【正文】 費用報銷制度 。請假情況同時書面報備給辦公室考勤管理員。特殊情況可先請他人代辦，或先電話報告，但事后必須自覺補辦手續(xù)。各項目可根據(jù)實際情況可集中安排在工程結(jié)束后或春節(jié)前夕。 喪假 職工直系親屬死亡，可給假 3天；旁系親屬死亡，可給假 1天；其他親屬死亡，需請假者，按事假處理。加班 1天，補休1天。 夫妻雙方都有工作單位的，可給男方 7天照顧假。 ? 符合晚婚年齡 (女 23周歲，男 25周歲 )的，可享受晚婚假 15天 (含 3天法定婚假 )。 醫(yī)療福利 期待遇 、產(chǎn)期、哺乳期的可享受相關(guān)待遇 假 期 、婚假、喪假、年休假、補休假、病假、產(chǎn)假和事假 ，公司對假期以“工作日”計 請假規(guī)則 ? 所有休假應(yīng)事先獲得直接上級主管批準(zhǔn) . ? 所有假別均應(yīng)事先填寫請假單 , 按請假核準(zhǔn)權(quán)限獲批準(zhǔn)后 , 統(tǒng)一交人力資源部備存 . ? 所有員工必須在休假完畢后立即至人力資源部辦理銷假手續(xù) 年休假 工齡滿 1年但不滿 10年的職工，每年休假的假期為 5天；滿 10年不滿 20年的為 10天； 21年以上的為 15天。 單筆貸款最高貸款額度為 80萬元。 公積金貸款 借款申請人須建立住房公積金賬戶 12個月（含）以上，同時，足額正常繳存住房公積金 12個月（含）以上，且申請貸款時處于繳存狀態(tài)。 ? 交 1年拿 2個月 ,交 2年拿 4個月 ,但一輩子最 多拿 24個月。 然后 ： 報銷 4000 86%=3440 最后 ： 個人負擔(dān) 4000 14%+1000＝ 1560元 在各個不同等級醫(yī)院治療，醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)不同，支付標(biāo)準(zhǔn)在起付線以上的 85%~97%之間，醫(yī)院等級越高報銷標(biāo)準(zhǔn)越低 生育保險： 起碼交夠一年才能享受 繳納比例＝ 1%∶ 0 檢查費 +住院手術(shù)費 +（ 月繳費基數(shù) 4個月 ） 女性可足額享受： 工傷保險： 繳費比例＝ 1%∶ 0 （ 時效性） 員工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)立即送往工傷定點醫(yī)院，須于24小時內(nèi)由醫(yī)院確定工傷，出具初次診斷證明。 繳納比例＝ 20∶ 8 養(yǎng)老金的算法： ※ 繳費基數(shù)一年變一次 ※ 退休后工資＝ 當(dāng)時繳納基數(shù) 20% + 個人帳戶 金額 計發(fā)月數(shù) +過渡性養(yǎng)老金 +綜合補貼 所以說養(yǎng)老保險交的越多越好 你交得越多退休以后享受的也越多 醫(yī)療保險 ? 繳納比例＝ 6%+ 2% ? 必須交滿 25年才能在退休以后終生享受 ? 最遲 30歲為繳納醫(yī)療保險 起始點 那你說說怎么刷卡和報銷 比如你從今年 1月份開始交醫(yī)保，那你 2月份起可以刷卡 “買藥或者看門診 ， 7月 份 起你住院的費用就可以報銷了 哪么住院的費用怎么報呢 ？ 已知 ： 住院費用一共花了 5000元，并且用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥。 ? 按期轉(zhuǎn)正 ,新員工在規(guī)定的試用期滿后 ,經(jīng)考核合格的 ,結(jié)束試用期予以轉(zhuǎn)正 。 員工轉(zhuǎn)正 ? 按照《勞動法》的規(guī)定，本公司會因工作崗位與人才錄用、考核標(biāo)準(zhǔn)的不同，實行 1—3個月不等的試用期，且面試時與應(yīng)聘者書面約定。 凡曠
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