有效交通之面談技巧(參考版)
2025-01-03 14:16本頁面
【正文】 無論是面談?wù)?， 還是面談對象都有必要了解并掌握一定的面談技巧 ， 才能真正有效達(dá)到面談的目的 。 它不同于自發(fā)式交談 ， 其主要目的是獲取信息 、 傳遞信息和闡明信息 。 通過反饋 了解對方是否真正明白自己的意思 ， 確認(rèn)自己接收到的信息在理解上是否正確 。 面談對象的技巧 ☆ 安排時間 通常 ， 安排的時間要寬裕些 ， 使面談有充裕的時間 ； 如果 實在擠不出時間 ， 可向?qū)Ψ教拐\說明原因 ， 再另行安排 ； 面談時 還要注意控制時間 ， 要注意對方是否有“ 時間已到 ” 的暗示 。 面談對象的技巧 ☆ 提供見解 作為面談對象 ， 應(yīng)該采取積極配合的姿態(tài) ， 樂于提供信息 ， 貢獻(xiàn)你的見解 ， 當(dāng)然這是 在不違背原則的前提下 相互溝通 。 如果一時不宜直接應(yīng)對或給予答復(fù) ， 可以使出緩招 。 事實上 ， 面談結(jié)束后 ， 重點的輪廓就會清晰的顯現(xiàn)出來 。 面談?wù)叩募记? （ 1）了解聽眾 （ 2）闡明目的 （ 3）營造氛圍 （ 4）恰當(dāng)提問 （ 5）適時記錄 （ 5） 適時記錄 為了記住一些重要信息 ， 對于大部分的 面談需作筆記 ， 最好的方法是在面談結(jié)束后及時做筆記 ， 使我們對面談做通盤的回顧 。 面談?wù)叩募记? （ 1）了解聽眾 （ 2）闡明目的 （ 3）營造氛圍 （ 4）恰當(dāng)提問 （ 5）適時記錄 （ 4） 恰當(dāng)提問 當(dāng)面談一時 “ 卡殼 ” ， 適時地提出一個好問題 ， 不僅可打破一時沉默的尷尬 ， 而且可以引導(dǎo)和操縱面談的方向 。 （ 1）了解聽眾 （ 2）闡明目的 （ 3）營造氛圍 （ 4）恰當(dāng)提問 （ 5）適時記錄 （ 3） 營造氛圍 應(yīng)該選擇一個 安靜的 地方 作為面談的場所 ， 盡可能使面談不受外界干擾 。 如需要對方提供相關(guān)信息 ， 也應(yīng)直截了當(dāng)說出 ， 同時 說明需要的 原因 。 而 認(rèn)同 面談對象的觀點 而不予以任何反面評價是拉近彼此間距離的有效方法 。 在面試前 ,有關(guān)工作職責(zé) 、 問題及評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該得到小組成員的認(rèn)可 。 （ 1）工作分析 （ 2）確定目的 （ 3）編制面試問題 （ 4）確定評價標(biāo)準(zhǔn) （ 5）組成面試小組并實施面試 招聘面試 （ 5） 組成面試小組并實施面試 面試小組最好由 參與工作分析并撰寫面試問題和答案的人組成 。 （ 1）工作分析 （ 2）確定目的 （ 3）編制面試問題 （ 4）確定評價標(biāo)準(zhǔn) （ 5）組成面試小組并實施面試 招聘面試 （ 4） 確定評價標(biāo)準(zhǔn) 確定評價標(biāo)準(zhǔn)不僅有助于
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