集體合同規(guī)定(參考版)
2025-01-03 07:40本頁面
【正文】 原勞動部1994年12月5日頒布的《集體合同規(guī)定》同時廢止?！ 〉谖迨鶙l 用人單位無正當(dāng)理由拒絕工會或職工代表提出的集體協(xié)商要求的，按照《工會法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。爭議雙方均應(yīng)遵守生效后的《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》?！ 〉谖迨臈l 《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》應(yīng)當(dāng)載明協(xié)調(diào)處理申請、爭議的事實和協(xié)調(diào)結(jié)果，雙方當(dāng)事人就某些協(xié)商事項不能達(dá)成一致的，應(yīng)將繼續(xù)協(xié)商的有關(guān)事項予以載明。期滿未結(jié)束的，可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限，但延長期限不得超過15日?！ ≈醒牍茌牭钠髽I(yè)以及跨省、自治區(qū)、直轄市用人單位因集體協(xié)商發(fā)生的爭議，由勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員協(xié)調(diào)處理，必要時，勞動保障部也可以組織有關(guān)方面協(xié)調(diào)處理?！ 〉谖迨畻l 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議。 第四十八條 生效的集體合同或?qū)ｍ椉w合同，應(yīng)當(dāng)自其生效之日起由協(xié)商代表及時以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布?！ 〉谒氖鶙l 用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同的，用人單位一方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定第四十二條的規(guī)定將文本報送勞動保障行政部門審查。《審查意見書》應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容： ?。ㄒ唬┘w合同或?qū)ｍ椉w合同當(dāng)事人雙方的名稱、地址； （二）勞動保障行政部門收到集體合同或?qū)ｍ椉w合同的時間； （三）審查意見； ?。ㄋ模┳鞒鰧彶橐庖姷臅r間。 第四十四條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對報送的集體合同或?qū)ｍ椉w合同的下列事項進(jìn)行合法性審查： ?。ㄒ唬┘w協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定； （二）集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定； （三）集體合同或?qū)ｍ椉w合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸?！ 〉谒氖龡l 集體合同或?qū)ｍ椉w合同審查實行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定。 集體合同審查 第四十二條 集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。返 回第六章 第四十條 有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同： ?。ㄒ唬┯萌藛挝灰虮患娌ⅰ⒔馍?、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的； ?。ǘ┮虿豢煽沽Φ仍蛑率辜w合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的； （三）集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的； （四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形?！ 〖w合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求?！ 〉谌邨l 集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。 集體合同的訂立、變更、解除和終止 第三十六條 經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職
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