集體合同規(guī)定-資料下載頁
2025-01-01 07:40本頁面
【正文】 合同或?qū)ｍ椉w合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。 第四十五條 勞動保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ椉w合同有異議的，應(yīng)當自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達雙方協(xié)商代表?！秾彶橐庖姇窇?yīng)當載明以下內(nèi)容： （一）集體合同或?qū)ｍ椉w合同當事人雙方的名稱、地址； ?。ǘ﹦趧颖Ｕ闲姓块T收到集體合同或?qū)ｍ椉w合同的時間； ?。ㄈ彶橐庖?； ?。ㄋ模┳鞒鰧彶橐庖姷臅r間?！ 秾彶橐庖姇窇?yīng)當加蓋勞動保障行政部門印章?！ 〉谒氖鶙l 用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同的，用人單位一方應(yīng)當根據(jù)本規(guī)定第四十二條的規(guī)定將文本報送勞動保障行政部門審查?！ 〉谒氖邨l 勞動保障行政部門自收到到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效。 第四十八條 生效的集體合同或?qū)ｍ椉w合同，應(yīng)當自其生效之日起由協(xié)商代表及時以適當?shù)男问较虮痉饺w人員公布。第七章 集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理 第四十九條 集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當事人不能協(xié)商解決的，當事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請；未提出申請的，勞動保障行政部門認為必要時也可以進行協(xié)調(diào)處理?！ 〉谖迨畻l 勞動保障行政部門應(yīng)當組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議。 第五十一條 集體協(xié)商爭議處理實行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定?！ ≈醒牍茌牭钠髽I(yè)以及跨省、自治區(qū)、直轄市用人單位因集體協(xié)商發(fā)生的爭議，由勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員協(xié)調(diào)處理，必要時，勞動保障部也可以組織有關(guān)方面協(xié)調(diào)處理?！ 〉谖迨l 協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的，可以適當延長協(xié)調(diào)期限，但延長期限不得超過15日?！ 〉谖迨龡l 協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議應(yīng)當按照以下程序進行： ?。ㄒ唬┦芾韰f(xié)調(diào)處理申請； ?。ǘ┱{(diào)查了解爭議的情況； ?。ㄈ┭芯恐贫▍f(xié)調(diào)處理爭議的方案； （四）對爭議進行協(xié)調(diào)處理； （五）制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》?！ 〉谖迨臈l 《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》應(yīng)當載明協(xié)調(diào)處理申請、爭議的事實和協(xié)調(diào)結(jié)果，雙方當事人就某些協(xié)商事項不能達成一致的，應(yīng)將繼續(xù)協(xié)商的有關(guān)事項予以載明?！秴f(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由集體協(xié)商爭議協(xié)調(diào)處理人員和爭議雙方首席代表簽字蓋章后生效。爭議雙方均應(yīng)遵守生效后的《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》。第八章 附 則 第五十五條 因履行集體合同發(fā)生的爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉谖迨鶙l 用人單位無正當理由拒絕工會或職工代表提出的集體協(xié)商要求的，按照《工會法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理?！ 〉谖迨邨l 本規(guī)定于2004年5月1日起實施。原勞動部1994年12月5日頒布的《集體合同規(guī)定》同時廢止。第 11 頁 共 11 頁
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