集體合同規(guī)定(編輯修改稿)
2026-01-19 07:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位工會主席擔(dān)任。工會主席可以書面委托其它協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責(zé)人擔(dān)任。未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生?！ 〉诙粭l 用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派，首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其它管理人員擔(dān)任?！ 〉诙l 協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定?！ 〉诙龡l 集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過本方代表的三分之一。 首席代表不得由非本單位人員代理?！ 〉诙臈l 用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任?！ 〉诙鍡l 協(xié)商代表應(yīng)履行下列職責(zé)： （一）參加集體協(xié)商； ?。ǘ┙邮鼙痉饺藛T質(zhì)詢，及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見； （三）提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料； （四）代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理； （五）監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行； ?。┓?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它職責(zé)?！ 〉诙鶙l 協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)維護本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得采取威脅、收買、欺騙等行為?！ f(xié)商代表應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密?！ 〉诙邨l 企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動。 第二十八條 職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動合同： ?。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動紀(jì)律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的； ?。ǘ﹪乐厥?、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （三）被依法追究刑事責(zé)任的。 職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位?！ 〉诙艞l 職工一方協(xié)商代表就本規(guī)定第二十七條、第二十八條的規(guī)定與用人單位發(fā)生爭議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！ 〉谌畻l 工會可以更換職工一方協(xié)商代表；未建立工會的，經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表?！ ∮萌藛挝环ǘù砣丝梢愿鼡Q用人單位一方協(xié)商代表?！ 〉谌粭l 協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起15日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。返 回第四章 集體協(xié)商程序 第三十二條 集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同以及相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鲞M行集體協(xié)商的要求?！ ∫环教岢鲞M行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得拒絕進行集體協(xié)商。 第三十三條 協(xié)商代表在協(xié)商前應(yīng)進行下列準(zhǔn)備工作： ?。ㄒ唬┦煜づc集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度； ?。ǘ┝私馀c集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位和職工對協(xié)商意向所持的意見； ?。ㄈM定集體協(xié)商議題，集體協(xié)商議題可由提出協(xié)商一方起草，也可由雙方指派代表共同
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