【摘要】濱??焖偈且患揖哂辛己玫钠放菩蜗蟮墓尽"?、□完全同意②、□比較同意③、□不好說④、□較不同意⑤、□很不同意0102030405060708090100小于20歲20-3030-4040-5050以上整體平均同意程度按員工年齡段進(jìn)行的分析0
2025-01-03 02:48
【摘要】臺(tái)州電廠戰(zhàn)略問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析被調(diào)查對(duì)象:臺(tái)州發(fā)電廠中高層人員有效樣本數(shù)量:74?1的答案是(3)或(4),原因是:(1)??????????東南發(fā)電的股權(quán)過分集中;(2)?????
2025-01-17 23:28
【摘要】........問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析方法從統(tǒng)計(jì)分析的層次劃分問卷的統(tǒng)計(jì)分析方法可分為兩類:定性分析和定量分析。一、定性分析???定性分析是一種探索性調(diào)研方法。目的是對(duì)問題定位或啟動(dòng)提供比較深層的理解和認(rèn)識(shí),或利用定性分析來定義
2025-07-02 17:52
2025-01-27 16:01
【摘要】 問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 為落實(shí)教體局“減負(fù)增效”,更好地促進(jìn)學(xué)生快樂健康發(fā)展,落實(shí)新理念,提高學(xué)生綜合素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐能力。***中心校本著科學(xué)的精神,客觀的態(tài)度,嚴(yán)密的組織了教師、學(xué)生...
2024-09-25 23:05
【摘要】 第1頁共3頁 減負(fù)增效問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告. 減負(fù)調(diào)查問卷分析 四、二班 為深入了解學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)學(xué)校的教學(xué)工作,我校于 11月底在學(xué)生和家長中進(jìn)行了一次無記名的問卷調(diào)查活動(dòng)。學(xué) ...
2025-08-09 09:10
【摘要】.....***中心校教師減負(fù)增效問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告為落實(shí)教體局“減負(fù)增效”,更好地促進(jìn)學(xué)生快樂健康發(fā)展,落實(shí)新理念,提高學(xué)生綜合素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐能力。***中心校本著科學(xué)的精神,客觀的態(tài)度,嚴(yán)密的組織了教師、學(xué)生和家長的綜合問卷調(diào)
2025-04-19 23:38
【摘要】目錄一、錦州市凌河區(qū)華興賓館現(xiàn)狀 2二、錦州市凌河區(qū)華興賓館工資結(jié)構(gòu)和薪酬考評(píng)制度 31、工資結(jié)構(gòu) 32、崗位工資等級(jí) 53、工資的計(jì)算與支付 5三、個(gè)人問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析 51、樣本及其結(jié)構(gòu) 52、薪酬基本概況分析 53、滿意度分析 64、培訓(xùn)機(jī)會(huì)調(diào)查 75、華興賓館員工目前最希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo) 76、華興賓館員工選擇在員工單位最主要考慮的因素 8
2025-08-07 04:51
【摘要】臺(tái)州電廠戰(zhàn)略問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析被調(diào)查對(duì)象:臺(tái)州發(fā)電廠中高層人員有效樣本數(shù)量:746.00/8.1%11.00/14.9%30.00/40.5%20.00/27.0%4.00/5.4%2.00/2.7%1
2025-01-02 23:38
2025-01-23 00:29
【摘要】浙江精工鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)集團(tuán)公司員工調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月機(jī)密報(bào)告2ALLPKU-JGSTEEL-統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查項(xiàng)目簡(jiǎn)介目的為了進(jìn)一步了解精工鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)集團(tuán)公司的管理現(xiàn)狀,輔助精工鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)集團(tuán)公司管理咨詢?cè)\斷的順利進(jìn)行,北大縱橫管理咨詢公司精工鋼構(gòu)項(xiàng)目組于2023年7月
2025-01-09 00:53
2025-08-07 06:09
【摘要】一、問卷對(duì)象個(gè)人資料二、開普化工發(fā)展戰(zhàn)略制定及實(shí)施三、開普化工組織管理體系四、開普化工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)五、開普化工的決策、監(jiān)控及考評(píng)體系六、開普化工的分配體系和激勵(lì)機(jī)制七、開普化工的生產(chǎn)經(jīng)營八、開普化工發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)文化九、其他相關(guān)重大問題十、對(duì)咨詢工作的認(rèn)識(shí)目錄一、問卷對(duì)象
2025-01-09 14:31
【摘要】員工滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析?第一類員工對(duì)工作回報(bào)的滿意度?對(duì)個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因?福利制度員工對(duì)公司福利制度的滿意滿意4%還可以20%有待完善76%76%?員工對(duì)福利選擇的傾向5719433760102030405060醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)
2025-03-12 07:31
【摘要】*************調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告一.前言:為了系統(tǒng)全面地了解********************************的企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬管理現(xiàn)狀,推動(dòng)管理提升項(xiàng)目的咨詢工作,集團(tuán)總公司對(duì)川物汽車辦公室、保時(shí)捷、眾泰、成東人員進(jìn)行了問卷調(diào)查。此次問卷調(diào)查共回收問卷57份,有效問卷50份。%。無效問卷主要是被調(diào)查者的問卷未填寫完
2025-04-17 05:05