【正文】 謝 謝！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。昆 山、泰興、沭陽由蘇州市、泰州市、宿遷市一并匯總報 備。 四、需要下一步適時明確的問題 關(guān)于未實施績效工資事業(yè)單位的繳費基數(shù)確定問題 關(guān)于因病或非因工完全喪失勞動能力人員待遇問題 關(guān)于一次性退休補貼標準問題 關(guān)于原養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策中個人賬戶一次 性補貼政策調(diào)整問題 關(guān)于原有試點期間個人繳費劃轉(zhuǎn)入職業(yè)年金個人 賬戶后的計息利率問題 五、各地貫徹意見及報備的有關(guān)要求 各地可以參照省政府《實施意見》，制定本地區(qū)的 實施辦法；也可以下發(fā)貫徹省政府《實施意見》的通知，并明確細化的政策措施。 委托關(guān)系確定后，應(yīng)當簽訂書面合同。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 九、關(guān)于委托原則 職業(yè)年金基金應(yīng)當委托具有資格的投資運營機構(gòu)作為投資管理 人，負責職業(yè)年金基金的投資運營。而對于基金的投資運營應(yīng)實行市場化管理，利用專業(yè)機構(gòu)的優(yōu)勢，實現(xiàn)基金保值增值。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 八、關(guān)于經(jīng)辦管理 職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作，由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責。 未達到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 六、關(guān)于領(lǐng)取條件和待遇計發(fā) 出國（境）定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求 一次性支付給本人?？梢淮涡杂糜谫徺I 商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)； 可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準， 發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。 規(guī)定工作人員跨地區(qū)流動或由財政全額供款單位流動到非財政 全額供款單位的，以及由機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，職業(yè)年金 個人賬戶記賬部分應(yīng)由同級財政撥付資金記實，再按照規(guī)定轉(zhuǎn)移 職業(yè)年金個人賬戶及資金。工作人員升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè) 年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù) 管理運營。 職業(yè)年金基金投資運營收益，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 四、關(guān)于年金分配 單位繳費按照個人繳費基數(shù)的 8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 三、關(guān)于管理方式 實賬積累形成的職業(yè)年金基金統(tǒng)一歸集到省，實行市場化投資運營，按照實際收益計息。 對財政全額供款的單位，單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。這與企業(yè)年金管理方式相一致，便于個人權(quán)益記錄和明晰。 財政全額供款的單位，由同級財政提供經(jīng)費保障；非財政全額供款的單位，按現(xiàn)行經(jīng)費負擔渠道解決 。 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，新辦法待遇計發(fā)標準＝基本 養(yǎng)老金 +職業(yè)年金，將職業(yè)年金繳費比例確定為 12％并作為待遇計發(fā) 一部分，主要考慮是保持替代率水平不降低。 根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和國家統(tǒng)一規(guī)定，適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。 （ 1）繳費比例：單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的 8%，個人繳費比例為本人繳費工資的 4%，由單位代扣代繳。 需要說明兩點：一是改革前已退休人員按原待遇標準發(fā)放養(yǎng)老金， 不再建立職業(yè)年金；二是改革后退休的人員在發(fā)給基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給職業(yè)年金待遇。 同時，明確改革性補貼等其他項目從原渠道列支。 （ 3）歷年調(diào)整的養(yǎng)老金。 二、省政府 《 實施意見 》 和兩廳 《 通知 》 主要內(nèi)容 十四、補充規(guī)定 基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌項目 （ 1）改革前機關(guān)事業(yè)單位已退休（退職）人員的基本退休（退職） 費、符合國家和省規(guī)定的退休補貼（生活補貼）。 關(guān)于死亡待遇。 明確參保人員符合條件按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 后，其個人賬戶養(yǎng)老金按月從個人賬戶儲存額中沖減。 主要考慮： 機關(guān)事業(yè)單位的退休負擔總體比較重，且少數(shù)非財政 全額供款單位繳納職業(yè)年金費用存在困難，需要加大財政投入提供 相應(yīng)保障。 經(jīng)組織批準從機關(guān)事業(yè)單位調(diào)動到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開除 的，由原單位辦理其參保手續(xù)并補繳其間相應(yīng)時間段的養(yǎng)老保險費 后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險關(guān)系。 二、省政府 《 實施意見 》 和兩廳 《 通知 》 主要內(nèi)容 十二、關(guān)于做好改革平穩(wěn)銜接工作 明確 2023年 10月 1日至機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施期間有關(guān) 人員的養(yǎng)老保險關(guān)系處理 意見 。 這樣，可以體現(xiàn)繳與不繳的差別和多繳多得的原則。符合納入新制度條件的在職人員，試點期間 的個人繳費本息 劃轉(zhuǎn)至本人職業(yè)年金個人賬戶， 并采取記賬方式，每年按規(guī)定計息 。 改 革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、改革后參加機關(guān)事業(yè)單位基本 養(yǎng)老保險的參保人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年 限應(yīng)予以確認，不認定為視同繳費年限，并與參加機關(guān)事業(yè)單位基 本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。這樣，可以嚴格制度邊界，保障職工 權(quán)益，也防止產(chǎn)生攀比。考慮到機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老 保險起點高、工作量大，《實施意見》要求各地加強社會保險經(jīng)辦 機構(gòu)能力建設(shè)，通過適當調(diào)劑增加編制和政府購買服務(wù)等方式充實 工作人員，提供必要的經(jīng)費和服務(wù)設(shè)施。這充分體現(xiàn)事權(quán)和財權(quán)相統(tǒng)一，有利于經(jīng)辦服務(wù)和信息安全。 二、省政府 《 實施意見 》 和兩廳 《 通知 》 主要內(nèi)容 十一、關(guān)于加強社會保險經(jīng)辦管理服務(wù) 明確了分級管理與屬地管理相結(jié)合的原則。 二、省政府 《 實施意見 》 和兩廳 《 通知 》 主要內(nèi)容