養(yǎng)老保險實用培訓(xùn)教程(參考版)
2025-01-02 17:33本頁面
【正文】 74中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院部分國家退休年齡政策調(diào)整情況（ 10國） 國別改革前 改革后男 女 男 女美國 65 65 67 67英國 65 60 65 65瑞士 65 62 65 64新西蘭 64 64 65 65澳大利亞 65 60 65 65匈牙利 60 57 62 62德國 60 60 65 65阿根廷 62 57 65 60比利時 60 60 65 65意大利 60 55 65 6075中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH。軍人配偶隨軍未就業(yè)期間的社會保險制度將于 2023年 1月 1日起實施?！? 發(fā)展完善階段。 1998年 7月，頒布實施的《軍人保險制度實施方案》規(guī)定：軍人保險對象為現(xiàn)役軍人；設(shè)置軍人傷亡保險、軍人退役醫(yī)療保險、軍人退役養(yǎng)老保險，并可根據(jù)國家建立多層次社會保障體系的要求和軍隊建設(shè)的需要，適時建立其他保險；軍人保險基金主要通過國家撥款和軍人個人繳費(fèi)渠道籌集。機(jī)關(guān)具有多層次的人員構(gòu)成，并實行統(tǒng)一管理制度 72中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院q事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度應(yīng)體現(xiàn)的特點v因經(jīng)費(fèi)來源、職能定位和管理體制的改革方向不同而使靈活性與原則性相結(jié)合73中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院216。71中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革q機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險制度改革應(yīng)體現(xiàn)各自特點216。? 公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革不僅是養(yǎng)老保險制度改革的重要組成，也是公務(wù)員制度改革乃至國家政治體制改革的重要環(huán)節(jié)。政府對這些商業(yè)保險公司加強(qiáng)監(jiān)管并促進(jìn)公司之間的適度競爭，同時給予投保公務(wù)員適當(dāng)?shù)膫€人所得稅優(yōu)惠，提高公務(wù)員投保的積極性。 個人賬戶養(yǎng)老金：當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的 30% 總計：當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的 60%公務(wù)員個人賬戶： 公務(wù)員有比較穩(wěn)定的繳費(fèi)能力，且沒有歷史包袱，公務(wù)員個人繳費(fèi)應(yīng)全部進(jìn)入個人賬戶，一次性做實 8%，為做實企業(yè)職工個人賬戶作出試點66中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院第二層次：作為政府雇員的 公務(wù)員職業(yè)年金? 目標(biāo)：保障過上體面尊嚴(yán)的退休生活? 參照：企業(yè)年金? 結(jié)構(gòu)：基本年金 +廉政年金? 保險費(fèi)繳納：? 基本年金方面：地方財政 +個人繳納? 繳納比例： 單位工資總額的 56%+個人工資的 12% 與公務(wù)員級別、工作效率、獎懲情況掛鉤67中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院? 公務(wù)員廉政年金：提高腐敗成本，強(qiáng)化制度反腐? 繳納方法：公務(wù)員每年繳納一定數(shù)額的廉政保證金 +單位按照一定系數(shù)給予補(bǔ)貼? 計發(fā)方法：沒有違紀(jì)違法問題 —— 全數(shù)退還 （養(yǎng)老金） 有問題則酌情扣減目標(biāo)替代率 ： 當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的 30% 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +職業(yè)年金 社會平均工資 90% 本人退休前工資 50%68中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院第三層次：個人儲蓄保險 —— 保障過上富足自由的退休生活? 個人儲蓄養(yǎng)老是最古老且持續(xù)時間最久并將永遠(yuǎn)持續(xù)的養(yǎng)老方式。? ? 現(xiàn)行的退休制度向統(tǒng)帳結(jié)合的基本養(yǎng)老保險平穩(wěn)過渡，可采用“ 老人 ” 老辦法， “ 新人 ” 新辦法，制度出臺前退休人員其養(yǎng)老金仍按原有退休制度。62中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院（一）公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革的基本原則? ? 作為統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保險制度下的兩個重要分支，公務(wù)員和企業(yè)人員的養(yǎng)老金制度應(yīng)有效銜接。? 這個體系按照 “ 三支柱 ” 的模式，可包括由社會統(tǒng)籌的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、公務(wù)員職業(yè)年金、一定的個人儲蓄和商業(yè)保險等三部分組成。? 2023年 2月 國務(wù)院常務(wù)會議，研究部署事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點工作，原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》。? 2023年 10月 十六屆六中全會《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》 —“ 加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革 ”。60中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院構(gòu)建公務(wù)員養(yǎng)老保險制度? 改革公務(wù)員退休制度，建立公務(wù)員養(yǎng)老保險制度是改革的必然趨勢。? 從 “ 出 ” 的方面：公務(wù)員一旦離開就會失去優(yōu)厚的退休金。58中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院59中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院（三）存在問題? 3. 流動困境。 1990 2023機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休金總額 89億元 1,機(jī)關(guān)離退休金總額 1990 2023全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員數(shù) 1,55中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院56中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院57中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院（三）存在問題? 。54中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院（三）存在問題? 1. 財政困境。 目前公務(wù)員退休養(yǎng)老金的名義替代率最高達(dá)退休前個人工資的 90%以上，雖然與其退休前實際工資的替代率沒有這么高，但是仍高于企業(yè)職工的養(yǎng)老保險金替代率。即公務(wù)員養(yǎng)老制度與企業(yè)及其他社會成員 (事業(yè)單位成員除外 )養(yǎng)老制度完全分開，多元并存。公務(wù)員退休時所在的單位負(fù)責(zé)公務(wù)員退休后的管理和養(yǎng)老金的發(fā)放。同時，在職公務(wù)員工資調(diào)整時退休公務(wù)員養(yǎng)老金也隨之調(diào)整。公務(wù)員養(yǎng)老保險金以退休前最后一個月的工資為基數(shù) ,按一定比例發(fā)放。工齡 ≥35 35＞ N≥30 30＞ N≥20計發(fā)比例 88% 82% 75%52中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院（二）主要特點? ，公務(wù)員退休工資完全由各級財政全額負(fù)擔(dān)，公務(wù)員自身不需要繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用； ? 2. 籌款方式是現(xiàn)收現(xiàn)付制，即公務(wù)員的退休費(fèi)用列
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