員工分紅費(fèi)用化新制之介紹(參考版)
2025-01-01 17:40本頁面
【正文】 五、員工分紅費(fèi)用化後，會(huì)計(jì)處理及準(zhǔn)則進(jìn)一步與國(guó)際接軌，國(guó)際投資及公司治理評(píng)比迅速躍升，有助於證券市場(chǎng)發(fā)展。 三、企業(yè)應(yīng)謹(jǐn)慎考量獎(jiǎng)酬員工之方式，避免衝擊獲利能力，並使員工獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效更緊密結(jié)合，以保障股東權(quán)益。 肆、相關(guān)實(shí)務(wù)問題及其解決方案之探討 37 伍、結(jié)論 一、員工入股制度，對(duì)促進(jìn)勞資關(guān)係有極大的幫助，對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及績(jī)效亦有所影響，故仍應(yīng)予以維持。 ?前開計(jì)算方式，企業(yè)於上市上櫃時(shí)，對(duì)其當(dāng)年損益有重大影響 肆、相關(guān)實(shí)務(wù)問題及其解決方案之探討 35 ?未上市上櫃公司發(fā)行員工認(rèn)股權(quán)之評(píng)價(jià) ?金管會(huì)已請(qǐng)證交所及櫃買中心加強(qiáng)對(duì)有發(fā)行員工認(rèn)股權(quán)憑證之公開發(fā)行公司申請(qǐng)上市上櫃之審查及資訊揭露等相關(guān)配套規(guī)範(fàn) ?加強(qiáng)審查部分 ： ?將請(qǐng)證券承銷商評(píng)估申請(qǐng)公司於 97年 1月 1日以後發(fā)行但股份基礎(chǔ)給付交易最終確定日尚未屆至之員工認(rèn)股權(quán)憑證之必要性及合理性，暨以實(shí)際承銷價(jià)格及於興櫃市場(chǎng)最近一個(gè)月帄均股價(jià)分別設(shè)算最近期財(cái)務(wù)報(bào)表採(cǎi)內(nèi)含價(jià)值法之?dāng)M制資訊對(duì)公司獲利能力及每股盈餘影響之評(píng)估意見。假設(shè)公司資產(chǎn)負(fù)債表日市價(jià) $50，員工認(rèn)股權(quán)憑證履約價(jià)格 $15，則內(nèi)含價(jià)值為 $35，內(nèi)含價(jià)值變動(dòng)數(shù) $30。公司應(yīng)將內(nèi)含價(jià)值乘上發(fā)行單位數(shù)，於既得期間內(nèi)攤銷認(rèn)列費(fèi)用。其內(nèi)含價(jià)值 =股票公帄價(jià)值 履約價(jià)格，因股票公帄價(jià)值無法可靠評(píng)估，故以淨(jìng)值作為股票公帄價(jià)值。 肆、相關(guān)實(shí)務(wù)問題及其解決方案之探討 33 ?現(xiàn)金增資配股 — 會(huì)計(jì)基金會(huì) (96)基秘字第 267號(hào) ?前開函釋之適用情形： ?無論是否對(duì)現(xiàn)增認(rèn)購(gòu)之股份限制轉(zhuǎn)讓，皆須以選擇權(quán)評(píng)價(jià)模式衡量公帄價(jià)值。 29 ?員工分紅配股 ?員工分紅數(shù)額之計(jì)算 ?員工紅利採(cǎi)以扣除員工分紅後之盈餘提列 ，故員工分紅金額必須透過聯(lián)立方程式計(jì)算。 28 【公司額定資本總額可能不足時(shí)，需提出增加資本 額修章案之範(fàn)例】 案由：本公司考量未來發(fā)展需要，擬修改公司章程增加資本總額至新臺(tái)幣○○○億元，提請(qǐng) 公決。 決議：（詳次頁） 27 【辦理盈餘轉(zhuǎn)增資發(fā)行新股案範(fàn)例（續(xù)）】 決議： 型式一： 本案經(jīng)主席徵詢?nèi)w出席股東無異議照案通過， 自民國(guó)○○年可分配盈餘中提撥股東股票股利新 臺(tái)幣○○○元，計(jì)發(fā)行新股○○○股，及員工股 票紅利新臺(tái)幣○○○元，計(jì)發(fā)行新股○○○股。 肆、相關(guān)實(shí)務(wù)問題及其解決方案之探討 26 【辦理盈餘轉(zhuǎn)增資發(fā)行新股案範(fàn)例】 案由：本公司擬辦理盈餘轉(zhuǎn)增資（股東股利及員工紅利）發(fā)行案，提請(qǐng) 公決。 肆、相關(guān)實(shí)務(wù)問題及其解決方案之探討 公司法尚未修正前，金管會(huì)提出過渡性解決方案 25 ?員工分紅配股 ?配發(fā)股數(shù)之計(jì)算基礎(chǔ) ?過渡性解決方案： ?在公司法未修正前，盈餘分派案之提案內(nèi)容， 採(cǎi)不敘明配發(fā)員工股票紅利股數(shù)，僅敘明員工分紅費(fèi)用化之金額，另敘明計(jì)算基礎(chǔ)為股東會(huì)前一日之收盤價(jià)並考量除權(quán)除息之影響。 企業(yè)辦理現(xiàn)金增資保留股份予員工認(rèn)購(gòu)之給與日係除權(quán)基準(zhǔn)日決定當(dāng)日 (此時(shí)現(xiàn)金增資認(rèn)購(gòu)價(jià)格及員工認(rèn)購(gòu)股數(shù)均已確定 ) ，若除權(quán)基準(zhǔn)日須經(jīng)董事會(huì)決議，則為董事會(huì)決議日。 參、相關(guān)會(huì)計(jì)處理之規(guī)範(fàn) 22 企業(yè)辦理現(xiàn)金增資保留由員工認(rèn)購(gòu)會(huì)計(jì)處理 (96)基秘字第 267號(hào) 企業(yè)依公司法第 267 條第 1 項(xiàng)規(guī)定保留由公司員工認(rèn)購(gòu)之股份，應(yīng)衡量給與日所給與權(quán)益商品之公帄價(jià)值，若無既得期間，則於給與日認(rèn)列為薪資費(fèi)用。若企業(yè)規(guī)定員工需服務(wù)滿一定年限方屬既得時(shí)，則應(yīng)將其勞務(wù)成本依該年限攤銷。若公司續(xù)後上市 (櫃 )，對(duì)已發(fā)
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