【正文】 慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 3．國際勞動 節(jié)一天 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 1．元旦一天 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 第十七條 員工享受國家法定節(jié)日如下： 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪 緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 第十六條 出差手續(xù)的辦理 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 員工事先應(yīng)向所在部門提出書面申請，所在部門簽字同意后報人力資源 中心 審核，并由人力資源 中心 報單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后才能享受。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 7）其他假 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 上述各類假期經(jīng)批準(zhǔn)后，人力資源 中心 將根據(jù)員工休假申請書起始日期的第一天起開始計算休假（假期）的時間。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 員工事先可以通過口頭（電話）向所在部門負(fù)責(zé)人請假，待其返回單位五個工作日內(nèi)，應(yīng)向所在部門補(bǔ)交書面申請。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖 橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 5）病假和工傷假 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬 啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 員工應(yīng)在休假前一至兩周提出書面申請，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字后送人力資源中心 審核后報董事長批準(zhǔn)即可享受。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 3）事假 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制 度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 員工應(yīng)在休假前兩周提出書面申請，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字 和人力資源 中心 審核報分管領(lǐng)導(dǎo)或董事長批準(zhǔn)后才能享受。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法?！?XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 1）帶薪年休假 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 ： 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 4）試用期員工請事假，視情況而定可適當(dāng)延長試用期。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。假期結(jié)束后須補(bǔ)辦請假手續(xù)，未補(bǔ)辦天數(shù) 按曠工處理。 12 員工甄選錄用管理辦法。《 XX集團(tuán)公 司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人 力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 1）請假必須提前按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時報備。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽 尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 第十五條 請假手續(xù)的辦理 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽 尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 4）年休假工資報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休 1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的 300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該員工日工資收入的 300％支付年休假工資報酬。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 、各分公司安排員工休年休假，但因員工本人原因書面提出不休年休假申請的，視為員工放棄休假，用人單位可以只支付其正常工作期間 的工資收入，不再另行按照員工日工資收入的 300％支付年休假工資報酬。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。單位原則上應(yīng)按照已經(jīng)確定的休假時間安排職工休假，若員工在休假計劃時間內(nèi)不能休假的，休假時間可作調(diào)整 。 12 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司 人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞 豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 3天及以上的； 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。 。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 10 年不滿 20 年的員工，請病假累計 3個月（ 66個工作日）以上的； 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 20 天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán) 人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋 死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 20年以上的，年休假十五天； 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 32 、 員工增補(bǔ)管理辦法。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 。慣熊箱團(tuán)搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 1年不滿 10年的，年休假五天； 《 XX集團(tuán)公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團(tuán)人力資源管理制度目 錄 勞動紀(jì)律管理制度。 3 員工增補(bǔ)管理辦法。 12