【正文】 對(duì)兩年履職評(píng)價(jià)為基本稱(chēng)職和年度評(píng)價(jià)為不稱(chēng)職的主任及其他高級(jí)管理人員，向理事會(huì)提出解聘的建議； （二） 對(duì)本聯(lián)社經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制等進(jìn)行監(jiān)督檢查并督促整改； 監(jiān)督本聯(lián)社內(nèi)部控制治理架構(gòu)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理治理。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)督管理需要，本聯(lián)社監(jiān)事會(huì)人數(shù)可以逐步增加。 第一百六十五條 本聯(lián)社監(jiān)事會(huì)由 311名監(jiān)事組成， 其中：職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事不低于三分之一。 本聯(lián)社監(jiān)事會(huì)以保護(hù)本聯(lián)社、股東、職工、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益為目標(biāo)，重點(diǎn) 監(jiān)督本聯(lián)社理事會(huì)、高級(jí)管理層及 其成員的履職盡責(zé)情況、財(cái)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、激勵(lì)約束機(jī)制等方面。監(jiān)事每年在本聯(lián)社從事監(jiān)督工作時(shí)間不得少于 15個(gè)工作日。 （一）泄露本聯(lián)社商業(yè)秘密，損害本聯(lián)社合法利益； （二）在履行職責(zé)過(guò)程中接受不正當(dāng)利益； （三）利用監(jiān)事地位謀取私利； （四）在監(jiān) 督檢查中應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而未能發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)，導(dǎo)致本聯(lián)社重大損失的； （五）法律法規(guī)規(guī)定及銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他嚴(yán)重失職行為。 第一百 六十一 條 監(jiān)事應(yīng)依法履行職責(zé)，不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害本聯(lián)社利益。列席理事會(huì)會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)將會(huì)議情況報(bào)告監(jiān)事會(huì)。 除前款所列明情形外，監(jiān)事辭職自辭職報(bào)告送達(dá)監(jiān)事會(huì)時(shí)生效。 第一百 五十八 條 監(jiān)事在任期屆滿以前提出辭職，應(yīng)向監(jiān)事會(huì)提出書(shū)面辭職報(bào)告。 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)每年親自出席至少三分之二以上的監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事未出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，也未委托其他監(jiān)事代為出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。委托書(shū)中應(yīng)載明代理人姓名、代理事項(xiàng)、權(quán)限和有效期限等，并由委托人簽字或蓋章， 但一名監(jiān)事不應(yīng)在一次監(jiān)事會(huì)會(huì)議上接受超過(guò) 一 名監(jiān)事的委托。在任期屆滿以前，股東大會(huì)和職工代表大會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。 第 一百 五十五條 監(jiān)事每屆任期 3年。 職工監(jiān)事人數(shù)比例不得低于三分之一。 第七章 監(jiān)事和監(jiān)事會(huì) 第一節(jié) 監(jiān) 事 第 一百 五十三條 本聯(lián)社 監(jiān)事為自然人， 本聯(lián)社 監(jiān)事 包括職工監(jiān)事、非職工監(jiān)事。前述人員須在完成離任審計(jì)后方可離任。 第一百 五十 條 主任擬定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解除本聯(lián)社職工勞動(dòng)合同關(guān)系等涉及職工切身利益的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取工會(huì)或職工代表大會(huì)的意見(jiàn)。 各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)經(jīng)主任明確授權(quán)，向高級(jí)管理層提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或根據(jù)授權(quán)就專(zhuān)業(yè)事項(xiàng)進(jìn)行決策。 第一百 四十九 條 主任應(yīng)根據(jù)需要設(shè)立資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)審批、授信審批、招投標(biāo)、大宗物品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、績(jī)效考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。 第一百 四十八 條 主任應(yīng)當(dāng)制訂主任工作規(guī)則，報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，同時(shí)報(bào)監(jiān)事會(huì)備案。 第一百 四十七 條 主任履行職責(zé)時(shí)，可以召開(kāi)主任辦公會(huì)議。對(duì)監(jiān)事會(huì)提出的質(zhì)詢(xún)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以回復(fù)。 第一百 四十五 條 主任應(yīng)定期向理事會(huì)報(bào)告工作，及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地報(bào)告本聯(lián)社經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、 重要合同、財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)前景等，并接受理事會(huì)及其各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的質(zhì)詢(xún)。 高級(jí)管理層對(duì)理事、理事長(zhǎng)違反規(guī)定干預(yù)其經(jīng)營(yíng)管理的，有權(quán)請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)予以制止，并向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告。在主任因故不能履 行職權(quán)時(shí)，由理事會(huì)指定的副主任或者其他高級(jí)管理人員代 為行使主任 職權(quán)。主任應(yīng)在受權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，以書(shū)面形式對(duì)副主任及其他高級(jí)管理人員、內(nèi)設(shè)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實(shí)施轉(zhuǎn)授權(quán)。 第一百 四十一 條 主任對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)： （一）主持本聯(lián)社的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施理事會(huì)決議，并向理事會(huì)報(bào)告工作； （二）擬訂經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； （三）擬訂本聯(lián)社內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施； （四 ）擬訂本聯(lián)社的基本管理制度，報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施； （五）制定本聯(lián)社的具體規(guī)章； （六）提請(qǐng)理事會(huì)聘任或者解聘應(yīng)由理事會(huì)聘任或解聘的高級(jí)管理層成員或監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他人員； （七）在理事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，聘任或者解聘應(yīng)由理事會(huì)聘任 40 或者解聘以外的本聯(lián)社內(nèi)部各職能部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人； （八）擬訂本聯(lián)社的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、 風(fēng)險(xiǎn)資本分配方案、 利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案； （九）擬訂增加或減少注冊(cè)資本、發(fā)行債券或次級(jí)債券方案； （十）制訂本聯(lián)社職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲方案； （十一）決定本聯(lián)社職工的聘用與解聘； （十 二）提議召開(kāi)理事會(huì)臨時(shí)會(huì)議； （十三）在本聯(lián)社發(fā)生擠兌等重大突發(fā)事件時(shí)，采取緊急措施，并立即向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、人民銀行和理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告； （十四）其他依據(jù)適用法律和本章程規(guī)定應(yīng)由主任行使的職權(quán)或由理事會(huì)授予的職權(quán)。 第一百 四十 條 主任由理事長(zhǎng)提名，副主任及其他高級(jí)管理人員由主任提名；主任、副主任及其他高級(jí)管理人員由理事會(huì)聘任，報(bào)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)任職資格后履行職責(zé)。主任及其他高級(jí)管理人員由理事會(huì)聘任或解聘。本聯(lián)社高級(jí)管理層由主任、副主任等組成。 第 一百 三十八 條 “三農(nóng)”委員會(huì)負(fù)責(zé)擬訂本聯(lián)社“三農(nóng) ”業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，“三農(nóng)”業(yè)務(wù)的政策和基本管理制度，“三農(nóng)”業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和其他有關(guān)“三農(nóng)”業(yè)務(wù)發(fā)展的重大事項(xiàng)，監(jiān)督本聯(lián)社“三農(nóng)”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、政策和基本管理制度的落實(shí)， 39 對(duì)“三農(nóng)”效果進(jìn)行評(píng)估，向理事會(huì)提出建議； 理事會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。本聯(lián)社薪酬支付期限應(yīng)當(dāng)與相應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)時(shí)期保持一致，建立績(jī)效薪酬延期支付和追索扣回制度。薪酬機(jī)制應(yīng)有利于本聯(lián)社戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施和競(jìng)爭(zhēng)力提升，并與人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制相適應(yīng)。 38 第一百三十五條 提名與薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé) 對(duì)理事會(huì)組成人數(shù)和構(gòu)成向理事會(huì)提出建議；擬訂理事和高級(jí)管理人員的選任標(biāo)準(zhǔn)和程序；提名理事、主任及其他高級(jí)管理人員；初步 審核理事候選人和擬聘任主任及其他高級(jí)管理人員的任職資格和條件； 負(fù)責(zé) 擬訂理事和監(jiān)事薪酬方案，報(bào)理事會(huì)審議、股東大會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施；擬訂高級(jí)管理人員薪酬方案，提交理事會(huì)審定，并監(jiān)督方案的實(shí)施；擬訂理事和主任及其他高級(jí)管理人員的業(yè)績(jī)考核辦法，報(bào)理事會(huì)審議，并按年度考核；根據(jù)理事會(huì)授權(quán)，對(duì)主任及其他高級(jí)管理人員進(jìn)行年度考核，形成考核報(bào)告，并提出誡勉或調(diào)整意見(jiàn)；理事會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。 第一百 三十三 條 風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策，分析市場(chǎng)變化，審核和修訂本聯(lián)社的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制政策、全面風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)和內(nèi)部控制流程，并進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；監(jiān)督本聯(lián)社高級(jí)管理層的風(fēng)險(xiǎn)控制情況，督促采取措施持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力；定期評(píng)估本聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理狀況，提出完善意見(jiàn)；推進(jìn)本聯(lián)社全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)；審核本聯(lián)社資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和減值準(zhǔn)備提取政策，以及年度呆賬準(zhǔn)備提取總額；審核本聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的信息披露事項(xiàng)內(nèi)容；在理事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，審批本聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理事項(xiàng)；理事會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。除理 37 事會(huì)依法授權(quán)外，專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的審議意見(jiàn)不能代替理事會(huì)的表決意見(jiàn)。各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)可邀請(qǐng)本聯(lián)社非該委員會(huì)理事、監(jiān)事及其他有關(guān)人員列席會(huì)議，必要時(shí)可聘請(qǐng)顧問(wèn)。 戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)主任委員由理事長(zhǎng)擔(dān)任；關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)、提名與薪酬委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、“三農(nóng)”委員會(huì)主任委員由非職工理事?lián)?，理事?huì)表決通過(guò)；專(zhuān)門(mén)委員會(huì)委員由主任委員提名，理事會(huì)表決通過(guò)。專(zhuān)門(mén)委員會(huì)對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，其 工作規(guī)則由理事會(huì)制定。 （一）自愿情況 下，經(jīng)本人簽字確認(rèn)并書(shū)面提交理事會(huì)； （二）意外病故或者身亡； （三）喪失民事行為能力或者限制民事行為能力； （四）依法被國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)調(diào)查期間、公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹槠陂g、依法被判處刑罰期間、被剝奪政治權(quán)利期間； （五）法律法規(guī)有相關(guān)規(guī)定的其他情況。 理事會(huì)通過(guò)的決議，但 具體事項(xiàng)無(wú)法或無(wú)需即時(shí)決定，在合法、合理、必要的情形下，可就此事項(xiàng)授權(quán)理事長(zhǎng)決定，授權(quán)須以書(shū)面形式明晰其具體授權(quán)事項(xiàng)及相關(guān)內(nèi)容。 第一百 二十五 條 本聯(lián)社控股股東或?qū)嶋H控制人的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人不得擔(dān)任本聯(lián)社理事長(zhǎng)。由理事會(huì)辦公室根據(jù)“總額控制、據(jù)實(shí)列支”的原則制訂理事長(zhǎng)基金管理 辦法，經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)后由理事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)施行，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。 理事長(zhǎng)由職工理事 35 擔(dān)任，經(jīng)全體理事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生，經(jīng)銀監(jiān)部門(mén)任職資格審查后履行職責(zé)。 第一百 二十二 條 理事會(huì)可下設(shè)辦公室，作為理事會(huì)的工作平臺(tái)和辦事機(jī)構(gòu)， 負(fù)責(zé)股東大會(huì)、理事會(huì)、理事會(huì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)會(huì) 議的籌備及其日常事務(wù)；負(fù)責(zé)股東大會(huì)提案辦理；負(fù)責(zé)股權(quán)管理；擬訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；擬訂 股東大會(huì)議事規(guī)則； 擬訂 理事會(huì)議事規(guī)則； 擬訂 理事會(huì)各專(zhuān)委會(huì)會(huì)議事規(guī)則 和工作職責(zé) ；負(fù)責(zé) 定期評(píng)估并提出完善本聯(lián)社的公司治理狀況的建議；負(fù)責(zé) 信息披露。 理事會(huì)的決議違反法律、行政法規(guī)或者本聯(lián)社章程、股東大會(huì)決議，致使本聯(lián)社遭受?chē)?yán)重?fù)p失的，參與決議的理事對(duì)本聯(lián)社負(fù)賠償責(zé)任。理事會(huì)會(huì)議記錄作為本聯(lián)社檔案由理事會(huì)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)永久保存。 第一百 二十 條 理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有記錄，出 席會(huì)議的理事和記錄人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。 第一百 一十八 條 向理事會(huì)提出的提案應(yīng)當(dāng)事先以書(shū)面形式說(shuō)明需要理事會(huì)審議的具體事由、方案及內(nèi)容，并提供相關(guān)的資料，由理事長(zhǎng)確定交由相應(yīng)的理事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)先行審議，或者將該提案直接提交理事會(huì)進(jìn)行表決。通訊表決采取一 34 事一表決的形式，通訊表決意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)記錄在案。 第一百 一十七 條 理事會(huì)會(huì)議原則上為現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議方式，表決方式為舉手或記名投票。 理事未出席會(huì)議，亦未委托其他理事代為出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的表決權(quán)。 第一百 一十六 條 理事會(huì)會(huì)議應(yīng)由理事本人親自出席；理事因故不能出席，可以書(shū)面委托其他 同類(lèi)別 理事代為出席， 委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名，代理事項(xiàng)、權(quán)限范圍和有效期限，并由委托人簽 名或蓋章。 第一百 一十五 條 理事會(huì)決議的表決實(shí)行一人一票。 第一百 一十三 條 理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上的理事出席方可舉行。非直接送達(dá)的還應(yīng)當(dāng)通過(guò)電話進(jìn)行確認(rèn)并做好相應(yīng)記錄。 第一百 一十一 條 有下列情形之一的，應(yīng)在接到提議后 10個(gè)工作日內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì)： （一）理事長(zhǎng)認(rèn)為必要時(shí)； （二） 1/3 以上理事提議時(shí)； （三）監(jiān)事會(huì)提議時(shí)； （四）主任提議時(shí)； （五）代表十分之一以上表決權(quán)的股東提議時(shí)。 第一百 一十 條 理事會(huì)例會(huì)至少應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開(kāi) 10 日前通知所有理事，并通知監(jiān)事列席會(huì)議。 第一百 零九 條 理事會(huì)議有理事會(huì)例會(huì)和理事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。 第一百 零八 條 理事會(huì)制訂的理事會(huì)議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)包括：通知、文件準(zhǔn)備、召開(kāi)方式、表決形式、 提案機(jī)制 、 會(huì)議記錄及其簽署、理事會(huì)的授權(quán)規(guī)則等。 32 第 一百 零六 條 理事會(huì)承擔(dān)本聯(lián)社資本充足率管理的最終責(zé)任，確保本聯(lián)社在測(cè)算、衡量資本與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配狀況的基礎(chǔ)上，制定合理的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 第一百 零五 條 理事會(huì)應(yīng)根據(jù)股東大會(huì)就經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的授權(quán)，對(duì)本聯(lián)社股權(quán)投資、 資產(chǎn)購(gòu)置、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)抵押及其他非本業(yè)務(wù)擔(dān)保的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，建立嚴(yán)格的審查和決策程序。 第一百零三條 理事會(huì)在聘任期限內(nèi)解除主任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知監(jiān)事會(huì)、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和行業(yè)管理部門(mén) ， 并作出書(shū)面說(shuō)明。 第一百零二條 理事會(huì)承擔(dān)本聯(lián)社經(jīng)營(yíng)和管理的最終責(zé)任，依法履行以下職權(quán)： （一）召集股東大會(huì)，并 向大會(huì)報(bào)告工作； （二）執(zhí)行股東大會(huì)的決議； （三）決定本聯(lián)社的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； （四）制定本聯(lián)社的基本管理制度、 風(fēng)險(xiǎn)容忍度、 風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制政策； （五）制訂本聯(lián)社的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、 風(fēng)險(xiǎn)資本分配方案、 利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； （六）制訂本聯(lián)社增加或者減少注冊(cè)資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案； （七）擬訂本聯(lián)社合并、分立、解散、清算及變更本聯(lián)社形式的方案； （八） 擬訂本聯(lián)社重大收購(gòu)、收購(gòu)股份和在一年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)、出售重大資產(chǎn)超過(guò)本聯(lián)社最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn) 30%的方案； （九） 在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)， 決定本聯(lián)社對(duì)外投資、 收購(gòu)或出售資產(chǎn)、 資產(chǎn)抵押、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)、委托理財(cái)、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)； 31 （十） 制訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃； （ 十一 ） 聘任或解聘本聯(lián)社主任、副主任等高級(jí)管理人員； （十二） 監(jiān)督高級(jí)管理層的履職情況，確保高級(jí)管理層有效履行管理職責(zé)； （十三）決定本聯(lián)社分支機(jī)構(gòu)及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的 設(shè)置 ； （十四）制訂本聯(lián)社章程的修改方案； （十五）制訂本聯(lián)社股東大會(huì)和理事會(huì)議事規(guī)則 。根據(jù)本聯(lián)社 業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，本聯(lián)社理事會(huì)人數(shù)可以逐步增加。職 30 工理事 人數(shù)應(yīng)不少于理事會(huì)成員總數(shù)的四分之一，但不超過(guò)理事會(huì)成員總數(shù)的三分之一。 本聯(lián)社理事會(huì)切實(shí)保護(hù)股東的合法權(quán)益，并關(guān)注和維護(hù)存款人和其他利益相關(guān)者的利益。 以上有關(guān)理事義務(wù)的規(guī)定，適用于本聯(lián)社監(jiān)事、主任及其他高級(jí)管理人員。除非有關(guān)聯(lián)關(guān)系的理事按照本條前述的要求向理事會(huì)作了披露，并依法回避了該事項(xiàng)的表決。 理事以個(gè)人名義行事時(shí)，在第三方合理地認(rèn)為該理事在代表本聯(lián)社或理事會(huì)行事的情況下，該理事應(yīng)