【摘要】一.單項選擇題(40題,每題1分,共計40分)1.健康管理師的定義(D)A.從事個體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人員B.從事個體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人員C.從事健康咨詢、指導(dǎo)等工作的專業(yè)人員D.從事個體或群體健康的監(jiān)測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員2.以下哪些情況不
2024-11-17 13:03
【摘要】高級健康管理師復(fù)習(xí)資料《高級健康管理師》復(fù)習(xí)資料一、名詞解釋1.健康管理:是對健康人群、亞健康人群、疾病人群的健康危害因素進(jìn)行全面監(jiān)測、分析、評估、預(yù)測和維護(hù)的全過程。P32.健康管理師:是指從事對人群或個人健康和疾病的檢測、分析、評估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。3.細(xì)胞膜:又稱質(zhì)膜,是細(xì)胞與環(huán)境之間的屏障,也是細(xì)胞與環(huán)境之間進(jìn)行物質(zhì)交換、信
2025-04-19 23:01
【摘要】1客戶服務(wù)管理師復(fù)習(xí)資料一、選擇題:1、市場營銷的三大要素:人口+購買力+欲望。2、馬斯洛基本需求:自主進(jìn)化五層:(1)生理需求(2)安全需求(3)社交需求(4)尊重需求(5)自我實現(xiàn)需求(五個需求由下到上呈金字塔。如西游記里八戒屬生理需求,較低級。沙和尚屬安全需求,較穩(wěn)定。白龍馬屬社交需求。唐僧屬尊重需求。悟空屬自我實現(xiàn)需求
2024-09-12 14:53
【摘要】第五部分理論知識考試復(fù)習(xí)要點第九部分操作技能考核樣卷第四部分操作技能考核樣卷智能樓宇管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)要點一、職業(yè)道德基本知識1.道德的概念道德是一定社會、一定階級向人們提出的處理人和人之間、個人和社會、個人與自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。道德是隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化而不斷發(fā)展變化的,沒有什么永恒不變的抽象的道德。2.職業(yè)道德的表現(xiàn)
2025-04-20 02:41
【摘要】1◇第一章物業(yè)服務(wù)企業(yè)第一節(jié)概述一、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的概念物業(yè)服務(wù)企業(yè)是依法成立、具備專門資質(zhì)并具有獨立企業(yè)法人地位,依據(jù)物業(yè)服務(wù)合同從事物業(yè)管理相關(guān)活動的經(jīng)濟(jì)實體。二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征:第一,是獨立的法人。第二,屬于服務(wù)性企業(yè)。第三,具有一定的公共管理性質(zhì)的職能。三、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的分類1、按照投資主體的經(jīng)濟(jì)成
2025-05-18 04:40
【摘要】......一、單項選擇(第1-80題,選擇一個正確答案,將相應(yīng)的字母填入題內(nèi)的括號中,并將答題卡上相應(yīng)字母涂黑,每題1分,滿分80分。)1、關(guān)于健康管理師職業(yè)的定義,以下描述正確的是(E)P3A.從事群體健康的監(jiān)測、分析、評估的
2025-05-14 23:26
【摘要】---證券投資與管理復(fù)習(xí)資料一、單項選擇1.證券必須同時具備的兩個基本特征是(B)。A.法律特征和經(jīng)濟(jì)特征B.法律特征和書面特征C.經(jīng)濟(jì)特征和書面特征D.經(jīng)濟(jì)特征和權(quán)益特征2.證券發(fā)行市場又稱為(A)。A.一級市場B.二級市場C.流通市場D.次級市場3.
2024-11-17 08:17
【摘要】....參考....智能樓宇管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)要點一、職業(yè)道德基本知識1.道德的概念道德是一定社會、一定階級向人們提出的處理人和人之間、個人和社會、個人
2025-04-20 02:10
【摘要】第一篇:黨課復(fù)習(xí)資料及答案 一、填空題: 1、中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會于(年、月、日)2012年11月8-14日在北京舉行大會主題為:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”...
2024-10-13 13:06
【摘要】高級人力資源管理師復(fù)習(xí)資料據(jù)了解,高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)考試分為理論知識考試、專業(yè)能力考核以及綜合評審三部分,三門成績均達(dá)到60分及以上者為合格;且單科合格成績保留一年,在成績保留期內(nèi),考生可參加一次補(bǔ)考。高級人力資源管理師考試范圍考試大綱導(dǎo)論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理
2024-12-21 15:10
【摘要】第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計的原則和方法(一)組織設(shè)計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計2)部門化和部門設(shè)計3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計4)決策系統(tǒng)的設(shè)計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計6)組織行為規(guī)范的設(shè)計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計時,需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組織
2025-05-14 23:03
【摘要】1、物業(yè)管理企業(yè)的特征第二節(jié)物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)立《公司法》和《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》的規(guī)定,物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)立程序分為:工商注冊登記和資質(zhì)審批兩個階段(先工商注冊登記,再進(jìn)行資質(zhì)審批)。二、物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)審批及管理(一)物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)條件物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)等級分為一、二、三級。:
2024-12-19 10:29
【摘要】15/162002年考人力資源助理管理師的復(fù)習(xí)資料第一章?人力資源規(guī)劃☆組織信息的采集與處理企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟第一個階段:調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過對企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調(diào)研,確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍。本階段可分為三個步驟:1、初步情況分析。2、非正式調(diào)研。3、確定調(diào)研的目標(biāo)。
2025-05-14 23:02
【摘要】1高級人力資源管理師復(fù)習(xí)導(dǎo)論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略:將軍運用其擁有的力量,指揮軍隊對抗敵人。企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略戰(zhàn)略性人力資源管理:1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分;2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達(dá)到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的;3)戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高
2024-12-20 18:07
【摘要】績效管理我們的目標(biāo)設(shè)計針對不同企業(yè)文化、不同職位、不同崗位的績效管理考核系統(tǒng)績效管理概述第一節(jié)績效管理的概念績效管理的定義績效的定義:包含效率與效果兩個層面效率:以產(chǎn)出與投入的比率衡量提高效率正確方法來做事效果:達(dá)到組織的目標(biāo)/做正確的事績效的概念(包括行為與結(jié)果兩方面)工作結(jié)果的角
2024-08-22 12:31