【摘要】第1頁(yè)共51、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義:企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。狹義:指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效
2025-05-14 00:42
【摘要】1,請(qǐng)勿外傳四川省就業(yè)訓(xùn)練中心企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))復(fù)習(xí)資料集2021年3月2企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))復(fù)習(xí)資料目錄(一)企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))考試重點(diǎn).........3第一
2025-05-13 23:29
【摘要】精選資料人力資源管理師(二級(jí))復(fù)習(xí)人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略管理過(guò)程三個(gè)階段:戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)。2、人力資源戰(zhàn)略管理發(fā)展過(guò)程三個(gè)階段:人事管理、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略管理。3、人力資源戰(zhàn)略管理的框架體系三個(gè)層面:組織行為、個(gè)人行為、技術(shù)支持。4、人力資源戰(zhàn)略管理體系的建立過(guò)程:1)企業(yè)在確定未來(lái)幾年的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)后,首先應(yīng)確立與之配套的組織結(jié)構(gòu)框
2025-05-11 23:03
【摘要】1(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵組織理論又被稱(chēng)作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運(yùn)行的全部問(wèn)題。如組織運(yùn)行的環(huán)境、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等,都屬于其研究對(duì)象。組織理論與組織設(shè)計(jì)理論在外延上是不同的,從邏輯上說(shuō),組織理論應(yīng)該包括組織設(shè)計(jì)理論。近代組織理論則是以行為科學(xué)為理論依據(jù),甚至作為行為科學(xué)的一部分而存在,它著重強(qiáng)調(diào)人的
2025-01-20 15:36
【摘要】更多資料請(qǐng)登陸助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)資料第一章勞動(dòng)法1、什么是勞動(dòng)法?勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。2、勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有哪些?勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有:(1)勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén)。(2)勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切,它是從民
2025-05-13 23:31
【摘要】第1頁(yè)共47、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義:企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。狹義:指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效
2025-01-11 03:15
【摘要】2002年考人力資源助理管理師的復(fù)習(xí)資料第一章?人力資源規(guī)劃☆組織信息的采集與處理企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟第一個(gè)階段:調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過(guò)對(duì)企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報(bào)、資料的初步分析和非正式調(diào)研,確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍。本階段可分為三個(gè)步驟:1、初步情況分析。2、非正式調(diào)研。3、確定調(diào)研的目標(biāo)。第二個(gè)階段:正式調(diào)研階段
2025-04-29 12:27
【摘要】健康管理師考試模擬試題系列(一)一、單選題:以下每道A、B、C、D、E五個(gè)備選答案,請(qǐng)選擇一個(gè)最佳答案。1.引起食物中毒是由于食用了A.正常數(shù)量可食狀態(tài)的有毒食物B.動(dòng)物性食物C.有毒食物P339D.植物性食物E.腐敗變質(zhì)的食物2.關(guān)于健康的說(shuō)法正確的是A.它是人們生活追求的唯一目標(biāo)B.它完全取決于遺傳基因C.它是日常生活的資源
2025-06-23 21:28
【摘要】、組織設(shè)計(jì)理論的概念、分類(lèi)和基本原則是什么?答:概念:(1)組織理論稱(chēng)作廣義的組織理論或大組織理論,包括組織運(yùn)行的全部問(wèn)題,包括組織運(yùn)行的環(huán)境、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等。(2)組織設(shè)計(jì)理論是組織理論的狹義理解,或者稱(chēng)為小組織理論,主要研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),而把環(huán)境、戰(zhàn)略、技術(shù)、規(guī)模、人員等問(wèn)題作為組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的影響因素來(lái)加以研究。
2025-05-13 23:50
【摘要】1衛(wèi)生部健康管理師參考復(fù)習(xí)題一、填空1、健康管理是一種對(duì)個(gè)人及人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面管理的過(guò)程。2、健康管理從疾病預(yù)防學(xué)分為三級(jí)預(yù)防。3、決定健康的主要因素是生活方式及行為。4、健康教育是旨在幫助對(duì)象人群或個(gè)體改善健康相關(guān)行為的系統(tǒng)的社會(huì)活動(dòng)。5、中國(guó)健康教育研究所及中國(guó)健康教育協(xié)會(huì)成立于
2025-08-29 13:42
【摘要】1健康管理師崗位培訓(xùn)復(fù)習(xí)題及答案一、單項(xiàng)選擇題1、它可以反映你的健康才智,評(píng)估個(gè)人的健康全新的方面的是(C)。2、神經(jīng)系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)和功能的單位是(B)C神經(jīng)中樞3、在人體內(nèi),化學(xué)性消化作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在(A)
2025-09-01 17:46
2024-11-12 22:48
【摘要】2009-2010學(xué)年第二學(xué)期行政管理學(xué)(補(bǔ))期末復(fù)習(xí)資料考試形式:機(jī)考,90分鐘考試時(shí)間:12周后,等待通知??荚囶}型,全部客觀題。單項(xiàng)選擇題,1個(gè)1分,共25個(gè)25分多項(xiàng)選擇題,1個(gè)2分,共15個(gè)30分判斷正誤題,1個(gè)3分,共10個(gè)30分案例分析題,1個(gè),共15分一、單項(xiàng)選擇題1.我國(guó)最早出現(xiàn)行政這一概念是在()上。B
2025-06-10 01:52
【摘要】第一篇:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)復(fù)習(xí)資料及答案 《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》復(fù)習(xí)資料及答案 一、判斷題(大約20分) 1.(×)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是產(chǎn)品生產(chǎn)者與消費(fèi)者之間進(jìn)行商品交換的一種活動(dòng)。 2.(√)生產(chǎn)觀念重點(diǎn)考慮生產(chǎn)多少...
2025-10-19 13:02
【摘要】第一篇:健康教育與健康促進(jìn)復(fù)習(xí)資料(答案) 公共課復(fù)習(xí)題 ,。正確的是 , 、、 , ,10.《曼谷宣言》對(duì)21世紀(jì)全球健康目標(biāo)----人人享有衛(wèi)生保健,提出了主要承諾, , 、樹(shù)...
2024-11-15 12:33