【摘要】......人力資源管理師(四級(jí))綜合復(fù)習(xí)資料第一章人力資源規(guī)劃1、簡(jiǎn)述企業(yè)組織信息采集和處理的方法?答:信息采集的方法:1、詢問(wèn)法,包括當(dāng)面調(diào)查詢問(wèn)法、電話調(diào)查法、會(huì)議調(diào)查詢問(wèn)法、郵寄調(diào)查詢問(wèn)法、問(wèn)卷調(diào)查詢問(wèn)法。
2025-05-11 23:03
【摘要】汽車駕駛員技師復(fù)習(xí)資料及答案一、填空題1.前照燈檢測(cè)儀按照測(cè)量距離和檢測(cè)方法可分為聚光式,屏幕式,投影式,自動(dòng)追蹤光軸式等幾種2.主減速器的功用是降速,增扭,在發(fā)動(dòng)機(jī)縱置時(shí),具有改變扭矩方向的作用。3.企業(yè)開設(shè)汽車技術(shù)培訓(xùn)班,有計(jì)劃,有目的,時(shí)間集中,駕駛員可以安下心來(lái)學(xué)習(xí),教育效果較好。4.確定教育課題要從工作實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞教育目的和內(nèi)容,準(zhǔn)確體現(xiàn)教育的中心思想,迅速
2025-06-22 15:58
【摘要】《成本會(huì)計(jì)》期末總復(fù)習(xí)資料及答案各位同學(xué):《成本會(huì)計(jì)》課已經(jīng)結(jié)束了,為達(dá)到本課程的教學(xué)和學(xué)習(xí)目標(biāo),便于大家更好地掌握基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用方法,我們針對(duì)該課的主要內(nèi)容,編制了《成本會(huì)計(jì)》期末總復(fù)習(xí)資料,包括所有章節(jié)的單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題、判斷題和計(jì)算與賬務(wù)處理題,重點(diǎn)是第2、3、5、6、7、8章。目的是方便大家更好地鞏固已經(jīng)學(xué)過(guò)的知識(shí),有利于參加考試取得更好的成績(jī)。希望大家
2025-06-07 19:01
【摘要】綜合知識(shí)復(fù)習(xí)資料(公共科目考試一復(fù)習(xí)資料)(請(qǐng)針對(duì)所發(fā)的資料,完成以下題目作業(yè),并認(rèn)真復(fù)習(xí)以下內(nèi)容!!!)注:其間有部分題目不完整的,請(qǐng)參照以前發(fā)的資料閱讀考試:3三小時(shí)(含三科目考試內(nèi)容)一、單選1.建設(shè)工程外墻面的防滲漏,最低保修期限為(B)。A、2年;B、5年;C、10年;D、建設(shè)工程合理使用年限2.招標(biāo)人白行辦理施工招標(biāo)事宜的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)布招標(biāo)公告
2025-06-25 01:41
【摘要】采購(gòu)與供應(yīng)關(guān)系管理2020(沖刺復(fù)習(xí)資料)第一章采購(gòu)與供應(yīng)關(guān)系的定義與分類買賣雙方的關(guān)系圖譜【松散關(guān)系】(戰(zhàn)術(shù))1、對(duì)立關(guān)系2、松散型關(guān)系3、交易關(guān)系4、較緊密的戰(zhàn)術(shù)關(guān)系5、單一供應(yīng)源關(guān)系供應(yīng)定位模型【緊密關(guān)系】(戰(zhàn)略)6、外包關(guān)系7、戰(zhàn)略聯(lián)盟8、伙伴型關(guān)系9、共同命運(yùn)關(guān)系第二章關(guān)系和過(guò)
2025-09-27 11:03
【摘要】第一章現(xiàn)代質(zhì)量管理概述?如何理解質(zhì)量的概念?質(zhì)量:是指產(chǎn)品、體系或過(guò)程的一組固有特性滿足顧客和其他相關(guān)方要求的能力(程度)。理解:①質(zhì)量可存在于各個(gè)領(lǐng)域或任何事物中。②質(zhì)量由一組固有特性組成。③滿足要求是指應(yīng)滿足明示的、通常是隱含的、或必須履行的需要和期望。④質(zhì)量的“動(dòng)態(tài)性”。⑤質(zhì)量的“相對(duì)性”。⑥比較質(zhì)量的優(yōu)劣時(shí)應(yīng)在同一“等級(jí)”的基礎(chǔ)上進(jìn)行
2025-11-03 19:57
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃。1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)都發(fā)生了變化,這時(shí),企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段,只需采用簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)或形式。擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略。隨著企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,要求企業(yè)
2025-01-20 21:54
【摘要】緒論第一章健康評(píng)估第一節(jié)健康評(píng)估概念和意義(1-1)一、健康評(píng)估的概念(1-1-1)健康評(píng)估是一個(gè)新鮮的名詞,但所包含的內(nèi)容是早就存在的。如健康狀況調(diào)查、飲食調(diào)查、熱能消耗調(diào)查、營(yíng)養(yǎng)缺乏癥調(diào)查、實(shí)驗(yàn)室檢查以及中醫(yī)的望聞問(wèn)切等,都在健康評(píng)估的范疇內(nèi)。健康評(píng)估的對(duì)象主要是針對(duì)健康人群、亞健康人群、和慢性非傳染性疾病(NCD)人群。健康評(píng)估是健康管理的重要組成部分。健康
2025-04-19 02:40
【摘要】2011年人力資源管理師(二級(jí))考試復(fù)習(xí)第一章(1)第一章人力資源規(guī)劃 ☆組織信息的采集與處理 企業(yè)組織信息的采集 一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟 第一個(gè)階段:調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過(guò)對(duì)企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報(bào)、資料的初步分析和非正式調(diào)研,確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍?! ”倦A段可分為三個(gè)步驟: 1、初步情況分析。轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng) 2、非正式調(diào)研。 3
2025-04-25 12:51
【摘要】第一篇:2014物業(yè)管理師復(fù)習(xí)資料:補(bǔ)償器 2014物業(yè)管理師復(fù)習(xí)資料:補(bǔ)償器 供暖管道在輸送熱媒體時(shí),隨溫度的升高,由于熱脹而伸長(zhǎng)。如果這個(gè)熱伸長(zhǎng)不能得到補(bǔ)償,將會(huì)使管子承受巨大的應(yīng)力,甚至使管...
2025-11-07 01:27
【摘要】健康管理師考試模擬試題系列(一)一、單選題:以下每道A、B、C、D、E五個(gè)備選答案,請(qǐng)選擇一個(gè)最佳答案。1.引起食物中毒是由于食用了A.正常數(shù)量可食狀態(tài)的有毒食物B.動(dòng)物性食物C.有毒食物P339D.植物性食物E.腐敗變質(zhì)的食物2.關(guān)于健康的說(shuō)法正確的是A.它是人們生活追求的唯一目標(biāo)B.它完全取決于遺傳基因C.它是日常生活的資源
2025-06-22 00:06
【摘要】健康管理師考試模擬試題一、單項(xiàng)選擇題1.它可以反映你的健康才智,評(píng)估個(gè)人的健康全新的方面的是()。A.IQB.EQC.HQD.MQ2.神經(jīng)系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)和功能的單位是()3.在人體內(nèi),化學(xué)性消化作用的關(guān)鍵環(huán)境在()4.在飲食過(guò)程中,這種營(yíng)養(yǎng)素在消化中不能被分解,但可以防止便秘和幫助預(yù)防痔
2025-06-22 01:06