員工績(jī)效考核管理表格9022561318(最新整理by阿拉蕾)(參考版)
2024-11-17 12:18本頁(yè)面
【正文】 對(duì)成效達(dá)成的方式也需加以評(píng)述，著重該員在組織內(nèi)影響其他成員的方法，亦即對(duì)其他人的支持。房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)與物業(yè)管理實(shí)用資料庫(kù) 第 1 頁(yè) 共 44E 網(wǎng) 房地產(chǎn)與物業(yè)管理實(shí)用資料庫(kù) 第 2 頁(yè) 共 44 頁(yè) 部門工作綜合測(cè)量表 部門 頁(yè)次 現(xiàn) 狀 工作量 需 具 備 能 力 或 所 受 訓(xùn) 練 類 別 工 作 項(xiàng) 目 工 作 細(xì) 目 滿 意 待加強(qiáng) 未 做 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)與物業(yè)管理實(shí)用資料庫(kù) 第 3 頁(yè) 共 44 頁(yè) 定期考績(jī)匯總表 姓 名 性別 到職 日期 年齡 所屬部門 職 位 現(xiàn)在薪金 上次考 績(jī) 復(fù) 評(píng) 考 績(jī) 后薪資 總經(jīng)理 核 定 備 注 分?jǐn)?shù) 等級(jí) 擬予獎(jiǎng)懲 增減金額 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)與物業(yè)管理實(shí)用資料庫(kù) 第 4 頁(yè) 共 44 頁(yè) 管理員工考核表 姓名： 評(píng)價(jià)因素 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 評(píng) 價(jià) 尺 度 優(yōu) 良 中 可 差 勤 務(wù) 態(tài) 度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度 14 12 10 8 6 忠于職守，嚴(yán)守崗位 14 12 10 8 6 對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任 14 12 10 8 6 業(yè)
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