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人力資源管理05任務(wù)(參考版)

2024-09-02 08:22本頁面

　　

【正文】。3. 薪酬體系建設(shè)工作：薪酬的改革工作永遠(yuǎn)都是企業(yè)最為敏感也是員工最為關(guān)注度的事件，這和企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整一樣，是企業(yè)變革管理的重點(diǎn)。由于公司過去是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，人情觀念比較重，同時(shí)企業(yè)的員工只有一條發(fā)展通道，即想要獲得收入的增加，就必須做官。基于這樣一個(gè)原理，職位體系的建設(shè)工作也是我們咨詢的一個(gè)重點(diǎn)和基礎(chǔ)性工作。2. 職位體系建設(shè)工作：公司有職位設(shè)置，但卻沒有明確每一職位的工作職責(zé)與任職條件，其中有多個(gè)的職位匯報(bào)關(guān)系也是沒有理順的。2003年中，公司共有員工5千多人（含生產(chǎn)工人）。公司注重基礎(chǔ)質(zhì)量管理，先后通過了ISO9000：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證、CQC認(rèn)證、美國UL認(rèn)證、德國CE認(rèn)證、TUV認(rèn)證、加拿大CSA認(rèn)證、制藥行業(yè)的GMP認(rèn)證等。主要產(chǎn)品包括：各類彩色顯示器用高壓包（FBT）、各類U

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2024-09-02 08:22

公共部門人力資源管理01任務(wù)(參考版)

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2024-10-03 19:23

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2024-11-15 12:27

電大公共部門人力資源管理-作業(yè)——04任務(wù)(參考版)

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2024-08-15 18:21

人力資源管理05級專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃-人力資源(參考版)

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2024-08-14 08:55

小企業(yè)管理05任務(wù)(參考版)

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2025-05-18 04:34

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2025-04-27 03:44

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2025-06-09 16:21

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2025-01-21 03:52

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2025-04-11 11:01

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