[建筑]勞動競賽考核細(xì)則(參考版)
2024-09-01 14:29本頁面
【正文】 廉政管理(2)履行《廉政合同》的情況綜合管理(2)主要包括：醫(yī)療條件；辦公用品供應(yīng)；現(xiàn)場、生活區(qū)的治安保衛(wèi)等方面的情況合 計(jì) 得 分最近一次履約考核得分及等次本 次 競 賽 等 級考核小組 組長：（簽字） 填表人：（簽字） 成員：（簽字） 5 。勞動用工及分包管理(3)主要包括：勞動用工(含農(nóng)民工工資支付和勞動保險(xiǎn))；分包管理等方面的情況。進(jìn)度目標(biāo)（25分）完成競賽既定的進(jìn)度目標(biāo)以進(jìn)度管理和工程實(shí)際進(jìn)度為主要考核內(nèi)容，主要包括：根據(jù)工期計(jì)劃的總體要求，階段進(jìn)度計(jì)劃的完成情況，結(jié)合工程實(shí)際，分部位、分項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成情況安全目標(biāo)（25分）完成競賽既定的安全目標(biāo)以安全生產(chǎn)管理制度為依據(jù)，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、資料管理、崗位責(zé)任的落實(shí)、勞動
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