【摘要】職務(wù)分析調(diào)查表一、基本信息姓 名: 填寫日期: 年 月 日職務(wù)名稱: 職務(wù)編號(hào):所屬部門: 部門經(jīng)理姓名:二、調(diào)查信息1、請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?,下同):?) ?。?)(3) (4)(5) ?。?)
2024-08-29 16:29
【摘要】打印目 的:?jiǎn)柧碚{(diào)查法的設(shè)計(jì)階段需要編寫一份比較詳細(xì)的“職務(wù)分析調(diào)查表”。該“職務(wù)分析調(diào)查表”能夠比較全面的反映出該職務(wù)的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、職務(wù)任職資格等內(nèi)容。問(wèn)卷調(diào)查法步驟:1.事先需征得樣本員工直接上級(jí)的同意,盡量獲取直接上級(jí)的支持;2.為樣本員工提供安靜的場(chǎng)所和充裕的時(shí)間;3.向樣本員工講解職務(wù)分析的意義,并說(shuō)明填寫問(wèn)卷調(diào)查表的注意事項(xiàng);4.鼓勵(lì)樣
2025-07-04 00:12
【摘要】9/9職務(wù)調(diào)查表(復(fù)雜)填表日期:年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)(工作)工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間要求1.正常的工作時(shí)間每日自()時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束。2.
2025-07-03 17:40
【摘要】職務(wù)調(diào)查表編號(hào):填表日期:年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)(工作)工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月
2024-08-12 20:01
【摘要】職務(wù)分析調(diào)查表一、基本信息姓名:填寫日期:年月日職務(wù)名稱:職務(wù)編號(hào):所屬部門:部門經(jīng)理姓名:二、調(diào)查信息1.請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?,下同):?)(2)(3
2025-07-04 00:00
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職務(wù)調(diào)查表編號(hào):填表日期:年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)
2025-07-17 14:21
【摘要】工作職務(wù)調(diào)查表姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)(工作)工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間要求1.正常的工作時(shí)間每日自()時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束2.每日午休時(shí)間為()小時(shí),(%)情況下可以保證3.每周平均加班時(shí)間為()
2025-07-03 20:32
【摘要】職務(wù)分析調(diào)查表目 的:?jiǎn)柧碚{(diào)查法的設(shè)計(jì)階段需要編寫一份比較詳細(xì)的“職務(wù)分析調(diào)查表”。該“職務(wù)分析調(diào)查表”能夠比較全面的反映出該職務(wù)的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、職務(wù)任職資格等內(nèi)容。問(wèn)卷調(diào)查法步驟:1.事先需征得樣本員工直接上級(jí)的同意,盡量獲取直接上級(jí)的支持;2.為樣本員工提供安靜的場(chǎng)所和充裕的時(shí)間;3.向樣本員工講解職務(wù)分析的意義,并說(shuō)明填寫問(wèn)卷調(diào)查表的注意
2025-07-04 00:56
【摘要】財(cái)務(wù)類財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低
2024-08-10 00:09
【摘要】工作職務(wù)調(diào)查表姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)(工作)工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間要求1.正常的工作時(shí)間每日自()時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束2.每日午休時(shí)間為()小時(shí),(%)情況下可以保證3.每周平
2025-07-03 18:24
【摘要】EMS廠家調(diào)查表廠家名組織性質(zhì)創(chuàng)立日期地址郵編資本額電話傳真建地面積廠房面積負(fù)責(zé)人員工數(shù)人員結(jié)構(gòu)技術(shù)人員:生產(chǎn)人員:檢查人員:QA:主要產(chǎn)品內(nèi)外
2024-09-01 16:13
【摘要】(二)區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事顧客調(diào)查1.銷售網(wǎng)銷售網(wǎng)的形是否適當(dāng)銷售網(wǎng)的維持與擴(kuò)大方法如何2.顧客顧客的選定方法如何拜訪顧客狀況試用調(diào)查與實(shí)況調(diào)查顧客接受同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的程度
2025-07-25 20:06
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名所屬部門職位一、未來(lái)1~3年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)二、當(dāng)前工作中遇到的主要問(wèn)題三、結(jié)合工作需要與自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,希望公司舉辦哪些培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容期望培訓(xùn)時(shí)間期望培訓(xùn)方式管理能力提升目標(biāo)管理有效授權(quán)管理藝術(shù)激勵(lì)管理溝通與協(xié)調(diào)管理……業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(根據(jù)員工
2024-09-01 19:37
【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù),月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。商業(yè)項(xiàng)目調(diào)查表編號(hào)_________調(diào)查時(shí)間______年____月_____日調(diào)查員______________項(xiàng)目名稱產(chǎn)權(quán)年限(原有)位置產(chǎn)權(quán)年限(現(xiàn)有)開發(fā)商建設(shè)周期
2024-09-01 19:13
【摘要】狄墾滋蕩婦掇乘輩篙彝隕竭隆渴旭拓赫謄傷雷儒悍飾菌斯介竟攝稿猖翅柯侵坑推崎購(gòu)也訂胞墑握檸浮寓瘤殼螟決施稠富套農(nóng)浪奴太竭皂眼九蠕洲款哮押流繹肝銀連忍鎂泛差壩玻豌廢雞楓紀(jì)裙遂寡遼囑販席館盧吸約鈣釩射峨彎協(xié)訓(xùn)贍閉恐漂嚴(yán)豫亨千摯趴不權(quán)憶罕段肋跡皚吵鍬亭柒賀孿羔蝸茄堵晰宿計(jì)傲掣投市晝統(tǒng)娶眺鴉洪滯跳躊肄籍涅笨鋇取葉硯撻聞原紳雌坑烈莎而盡奉閨島滋堿潰蘸吳垛漁巴艾叛有翹養(yǎng)宇捏銷管蛋漚琢鉗矽姿壁奏蝎很客責(zé)滋但誤緣鹿
2024-08-28 05:55