工作人員職務(wù)調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11/12職務(wù)調(diào)查表編號(hào)：填表日期：年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年

2025-06-30 20:39

公司員工職務(wù)調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職務(wù)調(diào)查表編號(hào)：填表日期：年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平

2025-06-30 18:37

培訓(xùn)意見調(diào)查表word版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)意見調(diào)查表員工姓名所屬部門及職位培訓(xùn)課程名稱培訓(xùn)講師需評(píng)估的項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要點(diǎn)得分非常好很好好一般差您對(duì)本課程教學(xué)總體評(píng)價(jià)講師準(zhǔn)備是否充分，課堂講述是否精彩，培訓(xùn)是否易于接受□5□4□3□2□1您對(duì)教學(xué)內(nèi)容的評(píng)價(jià)內(nèi)容與培訓(xùn)需求有無針對(duì)性，培訓(xùn)主題聯(lián)系是否緊密，層次是否清晰□5

2025-08-21 19:36

工作分析調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】姓????????名職????????稱學(xué)????????歷所在部門所在崗位入職時(shí)間工作的時(shí)

2025-06-30 20:42

普華永道崗位分析調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位分析培訓(xùn)補(bǔ)充材料資料內(nèi)容:1.崗位分析介紹2.崗位說明書格式3.行為動(dòng)詞參考詞匯表崗位分析介紹崗位分析的目的崗位分析明確一項(xiàng)工作的主要職能責(zé)任、任務(wù)和其他關(guān)于職位的關(guān)鍵特征，如對(duì)任職者的知識(shí)、技能等方面的要求。崗位說明書是崗位評(píng)估、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬

2025-07-04 21:38

崗位情況調(diào)查表分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)（后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn)）崗位名稱計(jì)量檢定、維修崗（熱工儀表）崗位編號(hào)所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員2直接上級(jí)設(shè)備副科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人邵國(guó)玲、于惠平吳志海所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)一廠

2025-06-30 20:41

崗位分析調(diào)查表單-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位分析調(diào)查表填表日期：一、基本信息：姓名崗位名稱部門工作地點(diǎn)直接上級(jí)直接下級(jí)二、工作時(shí)間：:每日自()時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束()小時(shí).(總是、有時(shí)是、否).(是、否),則最忙時(shí)常發(fā)生在哪段時(shí)間（

2025-06-30 19:47

工作分析調(diào)查表范例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工作分析調(diào)查表姓名石容強(qiáng)性別男出生年月1981工齡2年民族學(xué)歷高中月平均收入900進(jìn)入公司時(shí)間部門現(xiàn)職工作直接上級(jí)藺文杰從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間要求1.正常工

2025-06-30 20:33

工作分析調(diào)查表單-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工作分析調(diào)查表范本名稱工作分析調(diào)查表范本編碼版本修改狀態(tài)頁(yè)次1/4NO·1說明工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)工作之一，它的目的主要有兩個(gè)方面：一方面是明確企業(yè)每一個(gè)職位的工作內(nèi)容，另一個(gè)方面是明確每一位職位對(duì)從事它的員工有什么要求。這項(xiàng)工作有時(shí)也稱作“職務(wù)分析”，它

2025-06-30 19:56

職務(wù)說明書調(diào)查表范本-區(qū)域經(jīng)理職位說明書調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/8職位說明書調(diào)查表本調(diào)查的用意和目的：本調(diào)查的目的在于了解公司各崗位、各員工目前工作的一個(gè)基本狀況，其用意在于使我們的咨詢工作有一個(gè)更為詳細(xì)的信息來源。我們申明：本調(diào)查表只用于本次咨詢工作，決不用于其它任何用途。填寫注意事項(xiàng)：1：本調(diào)查表的填寫可能要費(fèi)您一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)您諒解，在填寫時(shí)，請(qǐng)盡可能詳盡、具體地填寫，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)的描述也請(qǐng)您做一個(gè)詳盡的描述，謝謝！2：請(qǐng)

2025-06-30 23:51

職務(wù)說明書調(diào)查表范本——區(qū)域經(jīng)理職位說明書調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職位說明書調(diào)查表本調(diào)查的用意和目的：本調(diào)查的目的在于了解公司各崗位、各員工目前工作的一個(gè)基本狀況，其用意在于使我們的咨詢工作有一個(gè)更為詳細(xì)的信息來源。我們申明：本調(diào)查表只用于本次咨詢工作，決不用于其它任何用途。填寫注意事項(xiàng)：1：本調(diào)查表的填寫可能要費(fèi)您一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)您諒解，在填寫時(shí)，請(qǐng)盡可能詳盡、具體地填

2025-03-23 14:29

崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)（后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn)）崗位名稱一廠工藝員崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)副科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人宋曉東、周青所轄人員無分析日期本職：起草生產(chǎn)工藝，監(jiān)督生產(chǎn)工藝流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證產(chǎn)品

2025-06-30 20:48

物料管理調(diào)查表物料管理調(diào)查表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】物料管理調(diào)查表區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事采購(gòu)管理1物料計(jì)劃書計(jì)劃的橛式及手續(xù)是否適當(dāng)是否與生産計(jì)劃書相配合2物料管制材料零件的標(biāo)準(zhǔn)化及常備化存貨的管制是否適當(dāng)3采購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)本位、時(shí)

2025-05-27 18:10

調(diào)查表模板[交易實(shí)例調(diào)查表]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 調(diào)查表模板[交易實(shí)例調(diào)查表] 交易實(shí)例調(diào)查表 現(xiàn)場(chǎng)查勘計(jì)劃分工表 現(xiàn)場(chǎng)查勘是房地產(chǎn)估價(jià)的一項(xiàng)深入調(diào)查研究工作，應(yīng)做好充 分的準(zhǔn)備，并講究工作方法。特另提對(duì)大中型企業(yè)全部房...

2025-09-11 04:11

職務(wù)說明書調(diào)查表-中煤項(xiàng)目-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/7職位說明書調(diào)查表本調(diào)查的用意和目的：本調(diào)查的目的在于了解公司各崗位、各員工目前工作的一個(gè)基本狀況，其用意在于使我們的咨詢工作有一個(gè)更為詳細(xì)的信息來源。我們申明：本調(diào)查表只用于本次咨詢工作，決不用于其它任何用途。填寫注意事項(xiàng)：1：本調(diào)查表的填寫可能要費(fèi)您一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)您諒解，在填寫時(shí)，請(qǐng)盡可能詳盡、具體地填寫，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)的描述也請(qǐng)您做一個(gè)詳盡的描述，謝謝！2：請(qǐng)

2025-06-30 23:29

職務(wù)分析調(diào)查表word版-wenkub

職務(wù)分析調(diào)查表word版(已修改)

職務(wù)分析調(diào)查表word版(編輯修改稿)

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職務(wù)分析調(diào)查表word版(已改無錯(cuò)字)