職務(wù)分析調(diào)查表與樣本15(參考版)

【摘要】職務(wù)分析調(diào)查表目　的：問卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)階段需要編寫一份比較詳細(xì)的“職務(wù)分析調(diào)查表”。該“職務(wù)分析調(diào)查表”能夠比較全面的反映出該職務(wù)的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、職務(wù)任職資格等內(nèi)容。問卷調(diào)查法步驟：1.事先需征得樣本員工直接上級的同意，盡量獲取直接上級的支持；2.為樣本員工提供安靜的場所和充裕的時間；3.向樣本員工講解職務(wù)分析的意義，并說明填寫問卷調(diào)查表的注意

2025-07-04 00:56

職務(wù)分析調(diào)查表與樣本(參考版)

【摘要】職務(wù)分析調(diào)查表一、基本信息姓名：填寫日期：年月日職務(wù)名稱：職務(wù)編號：所屬部門：部門經(jīng)理姓名：二、調(diào)查信息1．請準(zhǔn)確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于8條可以附紙?zhí)顚?，下同）：?）（2）（3

2025-07-04 00:00

員工調(diào)查表匯編15(參考版)

【摘要】3/4姓名部門年齡職務(wù)/職能一、您是何時在本公司工作？您的學(xué)歷？二、請您回答以下的問題：1．您是否會向您的家人朋友自豪地提及是在東億公司工作？（）A．一直都很自豪地提到B．過去會主動說的，但現(xiàn)在不一定C．無所謂，沒有特別的感受D．從來都不愿主動

2025-04-10 23:04

職務(wù)分析調(diào)查表與樣本1(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)類財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低

2024-08-10 00:09

職務(wù)分析調(diào)查表(參考版)

【摘要】打印目　的：問卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)階段需要編寫一份比較詳細(xì)的“職務(wù)分析調(diào)查表”。該“職務(wù)分析調(diào)查表”能夠比較全面的反映出該職務(wù)的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、職務(wù)任職資格等內(nèi)容。問卷調(diào)查法步驟：1.事先需征得樣本員工直接上級的同意，盡量獲取直接上級的支持；2.為樣本員工提供安靜的場所和充裕的時間；3.向樣本員工講解職務(wù)分析的意義，并說明填寫問卷調(diào)查表的注意事項(xiàng)；4.鼓勵樣

2025-07-04 00:12

企業(yè)職務(wù)調(diào)查表分析(參考版)

【摘要】9/9職務(wù)調(diào)查表（復(fù)雜）填表日期：年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級進(jìn)入公司時間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時間工作的時間要求1．正常的工作時間每日自（）時開始至（）時結(jié)束。2．

2025-07-03 17:40

職務(wù)分析調(diào)查表-模板(參考版)

【摘要】職務(wù)調(diào)查表編號：填表日期：年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級進(jìn)入公司時間年齡學(xué)歷月

2024-08-12 20:01

職務(wù)分析調(diào)查表word版(參考版)

【摘要】職務(wù)分析調(diào)查表一、基本信息姓　　名：　 填寫日期：　年　月　日職務(wù)名稱：　　　　　　　　　　　　　　　職務(wù)編號：所屬部門：　　　　　　　　　　　　　　　部門經(jīng)理姓名：二、調(diào)查信息1、請準(zhǔn)確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于8條可以附紙?zhí)顚懀峦海?）　　　　　　　　　?。?）（3）　　　　　　　　　　（4）（5）　　　　　　　　　?。?）

2024-08-29 16:29

職務(wù)設(shè)計(jì)及分析報(bào)告-職務(wù)調(diào)查表(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職務(wù)調(diào)查表編號：填表日期：年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)

2025-07-17 14:21

工作職務(wù)調(diào)查表(參考版)

【摘要】工作職務(wù)調(diào)查表姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級進(jìn)入公司時間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時間工作的時間要求1．正常的工作時間每日自（）時開始至（）時結(jié)束2．每日午休時間為（）小時，（%）情況下可以保證3．每周平均加班時間為（）

2025-07-03 20:32

公司工作職務(wù)調(diào)查表(參考版)

【摘要】工作職務(wù)調(diào)查表姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級進(jìn)入公司時間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時間工作的時間要求1．正常的工作時間每日自（）時開始至（）時結(jié)束2．每日午休時間為（）小時，（%）情況下可以保證3．每周平

2025-07-03 18:24

某公司職務(wù)明細(xì)調(diào)查表(參考版)

【摘要】21/22職務(wù)調(diào)查表編號：填表日期：年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級進(jìn)入公司時間年齡

2025-07-03 22:11

公司個崗位職務(wù)分析15(參考版)

【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：過程控制員隸屬部門：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級：質(zhì)量工程師工資等級：直接下級：無可輪換崗位：無分析日期：

2025-06-19 02:23

職位分析調(diào)查表(參考版)

【摘要】8-3職位分析調(diào)查表一、基本信息姓名：填寫日期：年月日職務(wù)名稱：職務(wù)編號：所屬部門：部門經(jīng)理姓名:二、調(diào)查信息1.請準(zhǔn)確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?，下?：(1)(2)(3)

2025-07-04 00:00

崗位分析調(diào)查表(參考版)

【摘要】崗位分析調(diào)查表本問卷收集的是目前崗位的情況，而非個人的信息。這不是對您工作表現(xiàn)的評估?；卮鹫?jiān)敿?xì)，準(zhǔn)確，不要有所保留或夸大，所提供的回答應(yīng)適用于最為典型的通常情況，而不僅僅適用于短期活動或臨時工作。感謝您的大力協(xié)助！為了讓您更清楚怎么填這張表,先請看一個填表舉例姓名王強(qiáng)性別男職稱無學(xué)歷本科進(jìn)入公司時間從事本工作時間所在部門人

2025-07-03 19:40

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