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天地環(huán)保工程公司勞動(dòng)合同管理制度(參考版)

2025-06-07 21:30本頁(yè)面
  

【正文】 8. 本 制度 自 頒 布之日起施行。 由于情況發(fā)生變化,經(jīng)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng) 合同的部分條款并作書(shū)面記錄,變更條款較多的,勞動(dòng)合同可以重新簽訂。 勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以變更或解除 . 勞動(dòng)者有下列情況之一的,公司可以解除勞動(dòng)合同: 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 以欺詐手段訂立勞動(dòng)合同的; 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司其他規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)公司利益造成重大損失的; 被依法追究刑事責(zé)任的。 6. 勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止: 有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿; 以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,所約定的工作已經(jīng)完成; 無(wú)固定期限的勞動(dòng) 合同中約定的終止條件出現(xiàn)。 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的事
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