合同書的格式與樣本范文(參考版)
2024-11-16 22:40本頁面
【正文】 改變后的新工種（工作）為 ，試用期自 _________年 ______月 ______日起，至 ______年 ______月 ______日止。 本合同應妥善保管，它是建立勞動關系，處理勞動爭議的依據。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 爭議處理 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時協(xié)商解決，經協(xié)商無效時，可以依法申請調解，仲裁，提起訴訟。 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現時即行終止。 在下列情況下，乙方可能隨時通知四方解除勞動合同； （ 1） 在試用期內的； （ 2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （ 3） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 在下列情況下，甲方可以解除勞動合同； （ 1） 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2） 乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （ 3） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （ 4） 乙方被依法追究刑事責任的； （ 5） 乙方患病或者非因工負傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （ 6） 乙方不能勝
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1