[法律資料]商標(biāo)與相鄰概念的關(guān)系與區(qū)別(參考版)

【摘要】商標(biāo)與相鄰概念的關(guān)系與區(qū)別　　一、“商標(biāo)”與“商號”　　商標(biāo)是用來區(qū)別不同的商品生產(chǎn)者、經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)的，它反映了特定的商品質(zhì)量、特色或服務(wù)，便于人們認(rèn)牌購買或消費(fèi)，以防止與他人在同種商品或類似商品及服務(wù)上的混淆?！　∩烫柗从沉颂囟ǖ闹黧w身份，表現(xiàn)了經(jīng)營者的人格性和經(jīng)營性，其目的是將自己的營業(yè)與他人的營業(yè)相區(qū)別，以避免在各種活動(dòng)中與其他經(jīng)營者發(fā)生混淆，使公眾誤認(rèn)。商號

2024-08-28 02:17

[法律資料]雇傭關(guān)系與合伙關(guān)系的區(qū)別(參考版)

【摘要】雇傭關(guān)系與合伙關(guān)系的區(qū)別苗合理金景利--------------------------------------------------------------------------??李某、關(guān)某與其

2024-09-01 15:37

相鄰關(guān)系和相鄰權(quán)區(qū)別(參考版)

【摘要】 相鄰關(guān)系和相鄰權(quán)區(qū)別 相鄰關(guān)系和相鄰權(quán)區(qū)別 相鄰權(quán)是基于相鄰關(guān)系而產(chǎn)生的，即相鄰關(guān)系是相鄰權(quán)的請求權(quán)基礎(chǔ)。相鄰關(guān)系兩個(gè)或兩個(gè)以上相互毗鄰不動(dòng)產(chǎn)的所有人或使用人，在行使占有、使用、收益、處分...

2025-04-14 01:52

[法律資料]相鄰關(guān)系中視覺衛(wèi)生權(quán)的法律保護(hù)(參考版)

【摘要】相鄰關(guān)系中視覺衛(wèi)生權(quán)的法律保護(hù)時(shí)間:2010-06-0200:00來源:作者:嚴(yán)海濤點(diǎn)擊:62次　相鄰關(guān)系中視覺衛(wèi)生權(quán)的法律保護(hù)嚴(yán)海濤?[裁判要旨]????我國法律對相鄰關(guān)系中的權(quán)利類型采用了列舉形式加以設(shè)定，尚無視覺衛(wèi)生權(quán)、眺望權(quán)等新類型權(quán)利。但在特定的環(huán)境中，物權(quán)主體權(quán)利的行使對

2024-09-04 11:32

關(guān)系勞務(wù)關(guān)系資料與承攬關(guān)系承包關(guān)系的區(qū)別(參考版)

【摘要】雇傭關(guān)系(勞務(wù)關(guān)系)與承攬關(guān)系，承包關(guān)系的區(qū)別序號區(qū)別內(nèi)容雇用關(guān)系承攬關(guān)系一主體不同雇用關(guān)系的主體是雇主與雇員,雇主與雇員形成的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系也叫雇用關(guān)系。承攬關(guān)系的主體是定作人與承攬人,他們之間形成的關(guān)系是經(jīng)濟(jì)商業(yè)關(guān)系。二地位不同雇用關(guān)系雇主與雇員的地位是上下級，從屬地位，雇員在工作過程中要完全服從雇主的指揮。在承攬關(guān)系中定作人與承攬人是平等

2025-04-04 23:23

[法律資料]相鄰關(guān)系案件的審理難點(diǎn)及對策(參考版)

【摘要】　　　相鄰關(guān)系案件的審理難點(diǎn)及對策　　一、審理難點(diǎn)　　、滯后與審判實(shí)踐的操作、發(fā)展之間的沖突?！　∶穹ㄍ▌t第八十三條只規(guī)定了處理不動(dòng)產(chǎn)相鄰關(guān)系的一般原則，即有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理，而審判實(shí)踐中如何在當(dāng)事人之間尋求衡平，如何把握不動(dòng)產(chǎn)所有人或使用人行使所有權(quán)或使用權(quán)時(shí)應(yīng)予“限制”和“擴(kuò)張”的度，成為審理此類案件的一個(gè)難點(diǎn)。

2024-08-28 07:58

勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別(參考版)

【摘要】勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系。他們之間有什么關(guān)系或區(qū)別？一、概念不同??（一）勞動(dòng)合同。??《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際上，作為勞動(dòng)合同的定義，上述規(guī)定是非常簡陋的。其主要問題在于沒有對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行定義，沒有講清楚勞動(dòng)關(guān)系的特征。正是由于這樣簡陋的定義，才使人們常常分不清

2025-04-09 02:02

[法律資料]行紀(jì)合同與委托活動(dòng)的特征與區(qū)別(參考版)

【摘要】行紀(jì)合同與委托活動(dòng)的特征與區(qū)別　　行紀(jì)合同與委托合同都是為委托人處理事務(wù)的合同，但兩者除有共同特征外，還具有明顯的區(qū)別?！　∫?、共同特征　　1、行紀(jì)合同與委托合同都是為委托人提供服務(wù)、處理事務(wù)的合同;　　2、行紀(jì)合同與委托合同的建立的是基于當(dāng)事人雙方相互信任為基礎(chǔ)的;　　3、《合同法》第四百二十三條規(guī)定“本章沒有規(guī)定的，適用委托合同的有關(guān)規(guī)定?！薄　《?、主要區(qū)別

2024-08-28 03:44

勞動(dòng)關(guān)系與加工承攬關(guān)系的區(qū)別(參考版)

【摘要】勞動(dòng)關(guān)系與加工承攬關(guān)系的區(qū)別　　如果用人單位和勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格，并且勞動(dòng)者受用人單位的管理，由用人單位發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并從事用人單位安排的有報(bào)酬勞動(dòng)，所提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分，應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在。【案情簡介　　申請人：高某?！　”簧暾埲耍耗承l(wèi)浴廠?！　∩暾埲烁吣秤?2012?年?1?月

2025-04-04 23:26

[法律資料]論商標(biāo)法的目的與利益平衡(參考版)

【摘要】論商標(biāo)法的目的與利益平衡　　商標(biāo)法既要保護(hù)商標(biāo)權(quán)人的商標(biāo)專用權(quán),也要保障社會(huì)公眾涉及商標(biāo)的利益,協(xié)調(diào)商標(biāo)權(quán)人的私人利益和社會(huì)公眾利益的關(guān)系,特別是商標(biāo)權(quán)人利益與消費(fèi)者利益、商標(biāo)權(quán)人的競爭者的利益之間的關(guān)系。為了實(shí)現(xiàn)商標(biāo)法的目的,需要建立商標(biāo)法的競爭性利益平衡機(jī)制。商標(biāo)法通過一系列制度設(shè)計(jì)和安排,建立了這種平衡機(jī)制,從而能夠保障其立法宗旨的實(shí)現(xiàn)?！　∪魏畏芍贫仍谝欢ㄉ鐣?huì)中都有其一

2024-09-04 11:26

內(nèi)能與熱量概念的區(qū)別與聯(lián)系(參考版)

【摘要】內(nèi)能與熱量概念的區(qū)別與聯(lián)系內(nèi)能與熱量是兩個(gè)比較容易混淆的概念，主要體現(xiàn)在描述內(nèi)能與熱量時(shí)的用詞不當(dāng)、影響因素不明確、彼此關(guān)系沒有理清。一、內(nèi)能是狀態(tài)量，熱量是過程量一個(gè)物體的內(nèi)能大小描述的是某一時(shí)刻物體分子動(dòng)能與分子勢能的總量狀態(tài)，而與達(dá)到該狀態(tài)所經(jīng)歷的過程無關(guān)。比如一杯冰水混合物在某一時(shí)刻的內(nèi)能是一定的，至于它是由一塊正在熔化的冰得到的、還是由一杯正在凝固的水得到的，是

2025-06-19 21:41

[法律資料]馳名商標(biāo)的創(chuàng)設(shè)與企業(yè)的法律保護(hù)方法(參考版)

【摘要】馳名商標(biāo)的創(chuàng)設(shè)與企業(yè)的法律保護(hù)方法　　馳名商標(biāo)(FAMOUSTRADEMARK)，是指為廣大消費(fèi)者所熟悉、在較大范圍內(nèi)(一個(gè)國家或國際范圍)的市場上有享有良好的影響并深受消費(fèi)者的歡迎的商品或服務(wù)的商標(biāo)。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理制度的建立與實(shí)施，對于一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展尤其是戰(zhàn)略規(guī)劃而言，是非常重要的，在當(dāng)今我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的條件下，在我國加入WTO之后，這一點(diǎn)就顯得更加突出?！　∫韵?/span>

2024-09-04 11:26

勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系之間的區(qū)別與認(rèn)定(參考版)

【摘要】第一講：勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定（一）--勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系的區(qū)別一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系二、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系三、勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系四、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系（理論上兩者有差別雇傭關(guān)系強(qiáng)調(diào)“受雇”，而勞務(wù)關(guān)系強(qiáng)調(diào)“只提供勞動(dòng)力”，但實(shí)踐中常將兩者做為同一概念。）（一）概念雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇用人的

2025-04-09 02:02

[法律資料]相鄰權(quán)案例專家解答(參考版)

【摘要】相鄰權(quán)案例專家解答相鄰權(quán)指不動(dòng)產(chǎn)的所有人或使用人在處理相鄰關(guān)系時(shí)所享有的權(quán)利。具體來說，在相互毗鄰的不動(dòng)產(chǎn)的所有人或者使用人之間，任何一方為了合理行使其所有權(quán)或使用權(quán)，享有要求其他相鄰方提供便利或是接受一定限制的權(quán)利。相鄰權(quán)實(shí)質(zhì)上是對所有權(quán)的限制和延伸。“相鄰”意味著只要他人不動(dòng)產(chǎn)的使用對自己不動(dòng)產(chǎn)的使用產(chǎn)生影響，或者說對本人不動(dòng)產(chǎn)的使用影響到

2025-01-12 15:27

[法律資料]數(shù)列的概念與簡單表示法(參考版)

【摘要】簡單表示法(一)(單位：尺)1.一尺之棰,日取其半,萬世不竭.思考與探究2.三角形數(shù)(單位：尺)1.一尺之棰,日取其半,萬世不竭.思考與探究思考與探究2.三角形數(shù)3.正方形數(shù)(單位：尺)1.一尺之棰,日取其半,萬世不竭.3.正方形數(shù)1.1，

2025-01-22 14:12

[法律資料]商標(biāo)與相鄰概念的關(guān)系與區(qū)別(文件)

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