山推醫(yī)院“文明科室、文明窗口、文明職工、護理之星”評選方案二(參考版)
2025-08-13 19:46本頁面
【正文】 要通過開展 “文明窗口、文明科室、文明職工、護理之星”評比活動，切實加強崗位、窗口、科室的作風(fēng)建設(shè)，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)品質(zhì)，提高干部職工的整體素質(zhì)，促進醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)技、優(yōu)美的環(huán)境，讓群眾滿意、放心。要在提升效能、優(yōu)化服務(wù)上下功夫。㈡、認真抓好落實。有下列情況之一的取消評選資格，已評上護理之星的視情給予摘星：（1）、發(fā)生一般差錯隱瞞不報或發(fā)生等級醫(yī)療事故或責(zé)任事故的；（2）由于服務(wù)或技術(shù)不到位引起病人或病人家屬投訴，經(jīng)調(diào)查核實的；（3）、因工作不細造成醫(yī)院財、物等損壞達200元以上的；四、評選要求㈠、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。⑵、文明職工、護理之星醫(yī)院給予張榜公布表彰，一次性獎勵200元。成 員：姜梅、董玉華、唐加啟、薛 暉、閆 慧。㈡、工作措施成立“文明窗口、文明科室、文明職工、護理之星”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：張麗春。⑶、護理之星的評選：①、以科室為單位進行測評考核（護士行為評價考核占30%，病人對護理人員工作滿意度調(diào)查測評占30%，護士間相互測評考核占40%）；②、由護理管理人員根據(jù)得分高低，把按臨床護理人員總數(shù)6%的比例推薦的候選人名單上報院考評小組。⑵、文明職工的評選：①
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