鑄造車間管理和獎懲制度(參考版)
2025-08-11 17:34本頁面
【正文】 上述管理和獎懲制度依據(jù)巨鯨公司二分廠的生產(chǎn)狀況制訂，如有不詳或與《巨鯨公司員工手冊》規(guī)定不符的情況都以員工手冊為準(zhǔn)。﹙7﹚ 對無視崗位責(zé)任制要求的，進(jìn)行經(jīng)濟處罰的同時降低崗位工資系數(shù)，取消年終評選優(yōu)秀員工資格。（5） 機電維修工違反崗位責(zé)任制（3）條款一次罰款100500元。﹙3﹚ 配砂工違反其崗位責(zé)任制（2）、（3）條款的一次處罰30元，對于造成鑄型報廢和次品的依據(jù)成本折合計算，按比例處罰。處罰﹙1﹚ 對違反現(xiàn)場管理制度的員工，一次罰款3050元。﹙3﹚ 對提出合理建議或工藝改進(jìn)、降低成本的員工，按照經(jīng)濟效益的10%進(jìn)行獎勵。三、獎懲制度嘉獎﹙1﹚ 每月對各崗位員工進(jìn)行考績，表現(xiàn)較好的給予增加浮動系數(shù)（詳見《鑄造分廠考績制度》）。﹙4﹚ 協(xié)助檢驗人員對鑄件的驗收工作，按照反射爐鑄件時效處理方法，將鑄件裝入燜火爐，并將時效處理后的鑄件裝車。﹙3﹚ 鑄件現(xiàn)場的清理，對清理下的澆冒口及披縫等，根據(jù)要求進(jìn)行破碎并分類送放到指定位置。清砂工﹙1﹚ 按生產(chǎn)需要和工作安排采取合理的清理順序，按時完成每爐鑄件的清理。﹙6﹚ 機電工應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，修整裝配模樣和制造相應(yīng)的工裝設(shè)備。﹙4﹚ 根據(jù)大爐配料的需要，對大塊廢鋼和廢品鑄件進(jìn)行切割。﹙2﹚ 定期對車間設(shè)備進(jìn)行檢修與保養(yǎng)，查出隱患，作好防護。﹙3﹚ 過砂工必須保證車間的造型空間，不影響造型及鑄型的擺放，不用的砂箱要碼放在指定位置。﹙2﹚ 嚴(yán)守操作規(guī)程，愛護設(shè)備，振動機不得超負(fù)荷運行
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