生產(chǎn)車間獎懲制度(參考版)
2025-04-11 01:01本頁面
【正文】 學習參考。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。獎懲金額計入當月工資。三、產(chǎn)量、質(zhì)量及能耗獎懲按績效工資方案及相關(guān)辦法進行考核。服從領(lǐng)導安排，及時完成頂崗等工作的，每次獎2050元。為維護公司形象，作出突出貢獻的，獎50200元。對公司或車間管理提出合理化建議，經(jīng)認定采納的，每次獎100元。4 有違反其他規(guī)定的每次扣10元。4 做有損公司利益的事情，每次扣50100元，并賠償公司損失，情節(jié)嚴重的，并追究法律責任。4 未嚴格履行崗位責任制中的任何一項，每次扣10元，情節(jié)嚴重的，每次扣3050元，給公司造成損失的，并賠償公司損失。4 請假或休班未及時以書面形式上報負責人或公司領(lǐng)導簽字的，每次扣10元。3 在工資計算和發(fā)放中，有人情工資、虛假行為的，每次扣責任人全額工資，造成損失的，由責任人賠償公司相應損失。3 在公司衛(wèi)生檢查中，被認定為不合格區(qū)域的衛(wèi)生負責人，每
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