足療技師管理制度(參考版)
2024-08-18 12:09本頁面
【正文】 1尊重管理人員，有問題要以“先服從，后上訴”的原則，不可以故意頂撞、辱罵管理人員或上級(jí)，違者罰款50元/次，情節(jié)惡劣者將加倍處罰。違者罰款50元/次。違者罰款20元/次。如果為客人敷姜不倒姜渣進(jìn)垃圾桶，罰款10元/次。技師下鐘時(shí)要帶出自己用過的毛巾，按摩油等物品，如有遺漏者按10元/次處罰。技師應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神積極配合樓面員工的工作，當(dāng)客人提出超出服務(wù)員職能范圍的服務(wù)要求時(shí)，技師應(yīng)該配合好服務(wù)員向客人做好解釋工作。要按公司規(guī)定的技術(shù)流程操作，全心全意為客人服務(wù)，不可只顧與同事聊天而忽視了客人的存在，違者罰款20元/次。如遇到客人退鐘時(shí)不可以當(dāng)面辱罵客人，要禮貌地向客人說對(duì)不起，并禮貌退出，違者罰款50元/次。技師進(jìn)房上鐘時(shí)，敲門手勢(shì)“一重兩輕”。在工作區(qū)域內(nèi)不可大聲喧嘩、吵鬧、議論他人是非，走路時(shí)盡量放輕腳步，違者罰款10元/次。⑴處罰制度：技師上鐘時(shí)要按公司的規(guī)定穿好工衣、戴好工號(hào)牌，注意個(gè)人儀容儀表及衛(wèi)生，違者罰款10元/次。③技師在每年農(nóng)歷春節(jié)前兩個(gè)月內(nèi)不批準(zhǔn)短工。⑵離職規(guī)定：①離職者，必須在離職前提一個(gè)月向主管領(lǐng)導(dǎo)上交書面辭職申請(qǐng)，否則不予受理。五、獎(jiǎng)罰制度：⑴入職規(guī)定：①入職技師必須具有良好的職業(yè)和道德品質(zhì)，必須嚴(yán)格遵守本公司的規(guī)章制度和管理規(guī)定。②新入職的技師在入職六個(gè)月內(nèi)不批準(zhǔn)辭工。②入職技師必須經(jīng)本公司指定人員的專業(yè)技術(shù)考核合格后方可上崗，否則要經(jīng)本公司組織的培訓(xùn)合格后才可上崗。（即會(huì)員使用200元卡或350元卡時(shí)，按200元的每次是16元、350元的每次29元的50%提成給技師）當(dāng)月10號(hào)至15號(hào)支付上個(gè)月的工資。%計(jì)取。工資提成按照新員工的方法40%執(zhí)行。（2）正
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