勞務(wù)派遣合作協(xié)議通用版(與勞務(wù)公司簽訂)(參考版)
2025-08-08 20:52本頁面
【正文】 甲 方： 乙 方： 代表人：（蓋章） 代表人：（蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日第 7 頁 共 7 頁。3．乙方有義務(wù)對已經(jīng)（或?qū)⒁┲さ膶Ψ降纳虡I(yè)秘密進行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息；經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業(yè)操作手段；業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；收費標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)數(shù)據(jù)；其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十九、其他約定1．本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、上海市法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。十八、爭議解決在本協(xié)議履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致后可終止或解除協(xié)議。5．若乙方有員工離職未提前通知時，乙方將對該員工作相應(yīng)的處罰并及時補充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。3．乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。十六、管理責(zé)任 1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作（工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等）和家屬工作及外來人員住院理賠工作。3．甲方應(yīng)在每月 15 日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的帳戶：帳戶名：開戶行： 帳十五、費用結(jié)算1．若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月 80 元（人民幣）按月向乙方支付勞務(wù)工管理費；若派遣人員在100200名之間，則甲方按每人每月 60 元（人民幣）按月向乙方支付勞務(wù)費；200名以上，則按每人每月 40 元（人民幣）支付。4．乙方未在規(guī)定時間內(nèi)與勞動者簽訂《勞動合同》而產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。2．因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或鎮(zhèn)保費、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)
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