勞務(wù)派遣合作協(xié)議[模版](參考版)
2025-06-02 01:56本頁(yè)面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫(huà)成一幅難以忘懷的人生畫(huà)卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。甲方（單位公章）： 乙方（單位公章）：（簽字）：（簽字）：法定代表人 法定代表人或委托代理人 或委托代理人年 月 日 年 月 日（以 下 空 白）1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。第十條 本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如一方要求變更或解除本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。第七條 商業(yè)秘密 甲乙雙方應(yīng)保守對(duì)方商業(yè)秘密，不得向任何其他單位或個(gè)人泄漏；乙方應(yīng)確保派遣員工保守甲方的商業(yè)秘密，防范派遣員工泄密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。除了甲方依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，或者派遣員工自愿辭職的情況將派遣員工退回乙方外，甲方退回乙方派遣員工，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由于甲方原因停工的，應(yīng)支付派遣員工最低生活保證金。如因乙方的原因造成應(yīng)申報(bào)工傷而未申報(bào)或者申報(bào)的程序、內(nèi)容等不符合法律和有關(guān)政策規(guī)定導(dǎo)致工傷申報(bào)不成功，由此產(chǎn)生的所有損失及責(zé)任由乙方承擔(dān)。醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知派遣員工和乙方后，將該派遣員工退回乙方，乙方根據(jù)甲方需要另派員工上崗。 符合下列情況之一的，派遣員工可以通知甲方解除上崗協(xié)議： （1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （2）甲方不按約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。甲方提供給派遣員工使用的工具和
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