勞務派遣合作協議通用版(與勞務公司簽訂)-預覽頁
【正文】 址： 甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂如下協議： 一、派遣協議期限：協議有效期為 貳 年: 自 2013 年 1 月 2 日至 2015 年 1 月 1 日止。三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：甲乙雙方應共同制訂《勞動合同》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。4．在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業(yè)務需要，代乙方招用勞務人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。3．甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。4．勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。3．甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務工在上海市的社會保險費用。7．勞務人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。 4．乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員社會保險暫行辦法》配合處理，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付及以外的具有法律依據的相關合理費用由甲方承擔。以上情形中甲方依法承擔用工期內的經濟補償等法律法規(guī)規(guī)定的相關責任；需要甲方提供相應證據的，甲方應提供證據。4．因甲方未在規(guī)定時間內（每月1日至24日雙休日提前）將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔。3．甲方在約定的時間內將勞務人員的勞務工資及社會保險費用和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內發(fā)放勞務人員的勞務工資及繳納社會保險費的由乙方承擔責任。2．本市社保員工，甲方還須支付每人每年內檔案管理費100元，并按相關法律規(guī)定依法繳納殘保金。號： 以發(fā)票作甲方付款憑證。4．乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。2．本協議未盡事宜再商訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力
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